បារម្ភពីការឡើងថ្លៃ ពន្ធកើនឡើងជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួល

ប្រាក់ខែកើនឡើងរាប់លាន

យោងតាមសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសេវាបុណ្យ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមនឹងត្រូវកែសម្រួល។ តាមនោះ រដ្ឋាភិបាលបានស្នើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈចំនួន ៣០% ពី ១,៨ លានដុង ដល់ ២,៣៤ លានដុង; ការកើនឡើង 15% នៃប្រាក់សោធនបច្ចុប្បន្ន និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម; បន្ថែមលើប្រាក់រង្វាន់លើវិស័យសាធារណៈ ... រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយថា នេះជាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន រួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពកម្មករ និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបង្កើនផលិតភាព។

Lo giá tăng, thuế tăng theo lương- Ảnh 1. — និយោជិតធ្វើនីតិវិធីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន

ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋាភិបាលក៏បានស្នើឱ្យបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនាពេលបច្ចុប្បន្ន 15% ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន (ពីមុនវាកើនឡើងត្រឹមតែជាង 7%) ដើម្បីធានាបាននូវការគាំទ្រ និងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់បំផុតពីរដ្ឋសម្រាប់កម្មករចូលនិវត្តន៍។

មិនត្រឹមតែនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈប៉ុណ្ណោះទេ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ និងម៉ោងក៏ត្រូវបានស្នើឡើងផងដែរ ឱ្យកើនឡើង 6% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលស្មើនឹងការកើនឡើងពី 200,000 - 280,000 ដុង។ ជាក់ស្តែង ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ I បានកើនឡើងពី ៤,៦៨លានដុង/ខែ ដល់ ៤,៩៦លានដុង/ខែ (កើនឡើង ២៨ម៉ឺនដុង)។ តំបន់ II បានកើនឡើងពី 4.16 លានដុង/ខែ ដល់ 4.41 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 250.000 ដុង); តំបន់ III បានកើនឡើងពី 3.64 លានដុង/ខែ ដល់ 3.86 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 220.000 ដុង)។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងមួយម៉ោងក៏កើនឡើង 6% តំបន់ I ឡើងដល់ 23.800 ដុង/ម៉ោង តំបន់ II កើនឡើងដល់ 21.200 ដុង/ម៉ោង តំបន់ III គឺ 18.600 ដុង/ម៉ោង តំបន់ IV គឺ 16.600 ដុងក្នុងមួយម៉ោង។

ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន នៅពេលអនុវត្តនឹងនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយដល់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការរាប់សិបលាននាក់ជាទូទៅ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ទន្ទឹមនឹងភាពរីករាយបានកើតមានការព្រួយបារម្ភរបស់កម្មករជាច្រើន ព្រោះការពិតបន្ទាប់ពីការដំឡើងប្រាក់ខែពីមុនមក តម្លៃទំនិញក៏កើនឡើងផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (PIT) មិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទេ ដែលមានន័យថាមនុស្សមួយចំនួនត្រូវបង់ពន្ធបន្ថែមនៅពេលដែលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេកើនឡើង។ មនុស្សជាច្រើនថែមទាំងក្លាយជាកម្មវត្ថុនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ទោះបីជាពួកគេពីមុនមិនជាប់ពន្ធនេះក៏ដោយ។

ការកើនឡើងពន្ធ ការលោតពន្ធ

ឮដំណឹងដំឡើងប្រាក់ខែចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាច្រើននាក់សប្បាយចិត្តទាំងភ័យ។ លោកស្រី Kim Ngan (ស្រុក Tan Binh ទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា នៅដើមខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលបានដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៤៩ លានដុង ដល់ ១,៨ លានដុង ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់លោកស្រីមានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ ២,៣៤ ដូច្នេះវាកើនឡើងជាង ៧០ ម៉ឺនដុង។ លើសពីនេះ ទីភ្នាក់ងារក៏បានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលអាជីវកម្ម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួនទៀត ដូច្នេះហើយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបបានកើនឡើងពីជិត ១១លានដុង/ខែមុន ដល់ជាង ១១,៧លានដុង។ អាស្រ័យហេតុនេះ មកពីខ្លួនជាបុគ្គលដែលមិនបានបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ព្រោះប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាង ១១លានដុង ពេលនេះនាងត្រូវជាប់ពន្ធ។ “ទោះបីការបង់ពន្ធ ៣៦០០០ ដុង មិនច្រើនក៏ពិតមែន ប៉ុន្តែខ្ញុំស្រាប់តែមានអារម្មណ៍ខកចិត្ត មិនដឹងច្បាស់ថា ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងឡើងប៉ុន្មានទេ ប៉ុន្តែគេប៉ាន់ស្មានថា លើសពី ១ លានដុង ហើយការបង់ពន្ធប្រចាំខែនឹងខ្ពស់ជាងបច្ចុប្បន្ន។ ការដំឡើងប្រាក់ខែមិនទាន់ប៉ះប៉ូវការឡើងថ្លៃទំនិញទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំត្រូវបង់ពន្ធ”។

Lo giá tăng, thuế tăng theo lương- Ảnh 2.

នោះក៏ជាអារម្មណ៍របស់អ្នកស្រី TH (សង្កាត់លេខ ៣ ទីក្រុងហូជីមិញ) នៅពេលដែលប្រាក់ខែគោលកើនឡើង មានន័យថា ជារៀងរាល់ខែនាងនឹងទទួលបានប្រាក់ខែបន្ថែម និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតដែលក្រុមហ៊ុនបង់ ដែលនាំប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់នាងពីជាង ១៨ លានដុង/ខែ ដល់ជាង ២០ លានដុង ហើយការបង់ពន្ធក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ។ ការគណនាបឋម ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបច្ចុប្បន្នដែលនាងត្រូវបង់គឺ 450,000 ដុង/ខែ ប៉ុន្តែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវបង់គឺ 650,000 ដុង កើនឡើង 200,000 ដុង។ ការកើនឡើងនេះគឺស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់ខែបន្ថែម ហើយមានចំនួនជិត 1/3 នៃពន្ធដែលត្រូវបង់។ "ខ្ញុំសង្ឃឹមថាប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំនឹងកើនឡើងដើម្បីទូទាត់ថ្លៃរស់នៅដែលកើនឡើង ប៉ុន្តែពេលខ្ញុំលឺគណនេយ្យកររាយការណ៍ពីការកាត់ពន្ធ ខ្ញុំមិនសប្បាយចិត្តទេ។ ការកាត់គ្រួសារសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធគឺ 11 លានដុង / ខែ ដែលត្រូវបានរក្សាទុកជាច្រើនឆ្នាំ ខណៈដែលការចំណាយទាំងអស់ប្រែប្រួលជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងទិសដៅកើនឡើង។ ឧទាហរណ៍ ផូមួយចានធ្លាប់ចំណាយអស់ 45,000 ដុង ប៉ុន្តែឥឡូវនេះនៅសល់ 6 ដុង។ កញ្ញា TH ទួញសោក។

ក្នុងស្ថានភាពដូចគ្នានេះ លោក NV (សង្កាត់លេខ ១ ទីក្រុងហូជីមិញ) មានការព្រួយបារម្ភថា នៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គាត់កើនឡើង ចំនួនពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលគាត់ត្រូវបង់ក៏នឹងកើនឡើងដូចកាលពីឆ្នាំមុនដែរ។ ជាពិសេស នៅឆ្នាំនេះ ដល់ដើមខែកក្កដា កូនរបស់លោក NV នឹងលែងមានអាយុចូលរៀនទៀតហើយ ដូច្នេះហើយទើបលោកលែងជាអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។ ដូច្នេះ ការប៉ាន់ប្រមាណពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលអ្នកត្រូវបង់នឹងខ្ពស់ជាងច្រើន ដោយសារប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធខ្ពស់។ តាមការប៉ាន់ស្មានរបស់គាត់ អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ពីមុនគឺ ១៥% ឥឡូវនេះប្រាក់ខែគាត់បានកើនឡើងដល់ជាង ២ លានដុង បូកនឹងចំនួនអ្នកក្នុងបន្ទុកក៏ថយចុះ ដូច្នេះអត្រាពន្ធប្រហែលនឹងកើនដល់ ២០%។

បញ្ហាដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការដំឡើងពន្ធបានកើតមានឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានម្តងហើយម្តងទៀត ប៉ុន្តែច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ទោះបីជាចាត់ទុកថាហួសសម័យក៏ដោយ ក៏មិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដែរ។ នេះជាមូលហេតុដែលរាល់ពេលដំឡើងប្រាក់ខែ កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបង់ពន្ធបន្ថែមទៀត។

លោក ង្វៀន ង៉ុកធូ សាស្ត្រាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ បាននិយាយថា ការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍មានន័យថាបង្កើនប្រាក់ចំណូល ប៉ុន្តែអត្រាពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមសម្រាប់គណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានកែសម្រួលដែលនឹងនាំឱ្យបញ្ហាអត្រាពន្ធរបស់អ្នកជាប់ពន្ធលោតឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់។ គួរកត់សម្គាល់ថា នេះធ្វើឱ្យគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 30% ដែលស្នើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលគ្មានន័យ ព្រោះការពិតប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាច្រើនមិនកើនឡើងដល់កម្រិតនេះទេ។ ឬយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន នៅពេលដែលសន្ទស្សន៍អតិផរណា CPI កើនឡើងលើសពី 20% អត្រាពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមនឹងត្រូវបានកែសម្រួល។ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ អត្រាពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមត្រូវបានចាត់ទុកថាហួសសម័យ ដូច្នេះការរង់ចាំ CPI កើនឡើងដល់ 20% មុននឹងធ្វើការកែតម្រូវ វានឹងបង្កឱ្យមានបន្ទុកដល់អ្នកជាប់ពន្ធ។ ដូច្នេះត្រូវជំរុញផែនការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលបុគ្គលឱ្យលឿនជាងការរំពឹងទុក។ ប្រសិនបើអនុវត្តតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការកសាងច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (វិសោធនកម្ម) ដែលប្រកាសដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនោះ វានឹងមិនត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភារហូតដល់ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 ។ ដូច្នេះ ច្បាប់ថ្មីទំនងជាចូលជាធរមាននៅឆ្នាំ២០២៧។

ដូច្នេះ លោក ង្វៀន ង៉ុកធូ ស្នើឱ្យពន្លឿនផែនទីផ្លូវវិសោធនកម្មពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងរយៈពេល 1 ឆ្នាំ ដោយបញ្ជូនវិសោធនកម្មនេះទៅរដ្ឋសភាក្នុងខែតុលាឆ្នាំនេះ។ លើសពីនេះទៀត ដើម្បីជៀសវាងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ដូចកាលពីអតីតកាល នៅពេលកំណត់អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនតាមចំនួនថេរ ច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានកែប្រែគួរកំណត់ថា អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនអាចស្មើនឹង 8 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ប្រសិនបើគណនាយោងទៅតាមប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានកែសម្រួលថ្មីចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាដល់ 2.34 លានដុង/ខែ កម្រិត GTGC គឺស្មើនឹង 18.7 លានដុងសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធ។ អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកមានចំនួន 50% នៃអាករលើតម្លៃបន្ថែមរបស់អ្នកជាប់ពន្ធ។ លោក ង្វៀន ង៉ុក បាននិយាយថា “ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តគណនាអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលរអិលនេះ នៅពេលដែលប្រាក់ខែគោលត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើង អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ ដែលមិនបង្កភាពរអាក់រអួលក្នុងការអនុវត្ត ឬអាក់អន់ចិត្តសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនមានភាពធូរស្រាលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ ដូច្នេះជាមួយនឹងវិធីសាស្ត្រសមហេតុផល អ្នកជាប់ពន្ធក៏នឹងមានអារម្មណ៍ស្រួលនៅពេលបង់ពន្ធផងដែរ”។

គ្រប់គ្រងស្ថានភាពនៃ "ការឡើងថ្លៃផ្អែកលើប្រាក់ខែ"

ជាក់ស្តែង ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃនេះ បើទោះបីជាប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានថ្មីដែលស្នើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីដំឡើងមិនទាន់ចូលជាធរមានក៏ដោយ ក៏ទំនិញជាច្រើនបានឡើងថ្លៃស្ងាត់ៗ ជាពិសេសនៅតាមទីផ្សារលក់រាយតូចៗមួយចំនួន។ យោងតាមលោកស្រី Nguyen Ngoc Thuy រស់នៅស្រុក Binh Thanh (HCMC) ផលិតផលជាច្រើនបានកើនឡើងពី 1,000 - 2,000 VND/kg ដូច្នេះពេលខ្លះអ្នកទិញមិនកត់សំគាល់ទេ។ ថ្មីៗនេះ តម្លៃស្ករបានឡើងដល់ ៣៥.០០០ ដុងក្នុងមួយគីឡូក្រាម កើនឡើង ៥.០០០ ដុង បើធៀបនឹងប្រហែល ២ ខែមុន។ ឬនៅដើមខែមិថុនា តម្លៃអង្ករបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសអង្ករ ST25 បានកើនឡើងជិត 3,000 ដុង/គីឡូក្រាម។ អ្នកលក់ជាច្រើនបានពន្យល់ថា ដោយសារតែដំណាំរដូវវស្សាបានបញ្ចប់ ទំនិញនាំចេញមានបរិមាណច្រើន ធ្វើឱ្យការផ្គត់ផ្គង់ស្រូវរដូវរងា ខ្វះខាត...

យោងតាមអ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ច សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត ង៉ោ ទ្រីឡុង ថា តាមពិតទៅ វាតែងតែមានស្ថានភាពដែលទំនិញ "ឡើងថ្លៃ" រាល់ពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីបង្កើន។ នេះធ្វើឲ្យការដំឡើងប្រាក់ខែរដ្ឋលែងមានអត្ថន័យពិតប្រាកដ។ ឧទាហរណ៍ថា បើពីមុនប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការមានល្មមនឹងទិញសាច់គោ១០គីឡូក្រាមក្នុងមួយខែ ក្រោយមកទៀតត្រូវកែតំរូវឱ្យកើនឡើង ត្រូវតែអាចទិញបាន ១១-១២គីឡូក្រាម ទើបមានន័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយតម្លៃសាច់គោពិតប្រាកដបានកើនឡើងច្រើនជាងការដំឡើងប្រាក់ខែដូច្នេះបុគ្គលិកនេះអាចទិញបានត្រឹមតែតិចជាង 10 គីឡូក្រាមជាមួយនឹងប្រាក់ខែរបស់គាត់។

"ប្រសិនបើតម្លៃទំនិញឡើងថ្លៃដោយសារហេតុផលគោលបំណងដូចជាអាកាសធាតុ ឬគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិដែលបណ្តាលឱ្យមានការខ្វះខាតការផ្គត់ផ្គង់ភ្លាមៗនោះ គឺអាចទទួលយកបាន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើតម្លៃទំនិញកើនឡើងដោយស្ងៀមស្ងាត់ដោយសារតែចិត្តគំនិត "ធ្វើតាមលំហូរ" វាត្រូវតែកែតម្រូវ ខ្សែបន្ទាត់ អគ្គិសនី ឬសេវាវេជ្ជសាស្រ្ត ការអប់រំជាដើម ត្រូវគណនាពេលវេលាសមស្រប ដើម្បីកែតម្រូវតម្លៃ បើចាំបាច់ ដំណោះស្រាយទាំងអស់ត្រូវធានាថា ទំនិញមិនអាចឡើងថ្លៃលឿនជាងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបាន ទាល់តែយើងធានាបាននូវស្ថិរភាពសម្រាប់ជីវិតកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ»។

យល់ស្រប អ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ច សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Dinh Trong Thinh បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តវិធានការមួយចំនួន ដើម្បីគ្រប់គ្រងតម្លៃទំនិញកើនឡើងតាមប្រាក់ឈ្នួល។ ជាពិសេសនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងតម្លៃ (ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ) និងអគ្គនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងទីផ្សារ (ក្រសួងឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម) ធ្វើការត្រួតពិនិត្យលើការបង្កើតតម្លៃទំនិញសំខាន់ៗ។ ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងទីផ្សារក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានគួរតែពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យអាជីវកម្មគ្រួសារ អាជីវករបុគ្គល និងអាជីវករតូចៗនៅតាមផ្សារ ផ្សារទំនើប ភោជនីយដ្ឋាន ជាដើម ដើម្បីជៀសវាងការឡើងថ្លៃមិនសមហេតុផលដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅពេលឡើងប្រាក់ខែ ទំនិញ និងសេវាកម្មដូចជា ភ្លើង ទឹក ថ្លៃថែទាំសុខភាព ថ្លៃសិក្សាជាដើម មិនគួរដំឡើងថ្លៃទេ ជៀសវាងបង្កើតតម្លៃកើនឡើងភ្លាមៗក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ មូលប្បទានប័ត្រនេះក៏ត្រូវរក្សាទុកក្នុងខែបន្ទាប់ ដើម្បីរក្សាតម្លៃទំនិញ និងសេវាកម្មយ៉ាងតឹងរ៉ឹងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រសិនបើការបំពានត្រូវបានរកឃើញ ពួកគេនឹងត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ការគ្រប់គ្រងការប្រែប្រួលតម្លៃក្នុងកម្រិតសមហេតុផលជួយធ្វើឱ្យជីវិតមនុស្សមានស្ថេរភាព និងរក្សាអតិផរណាឱ្យស្ថិតក្នុងគោលដៅដែលបានកំណត់។

ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ខែគោល ប៉ុន្តែការកាត់គ្រួសារនៅតែដដែល

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2004 មក ប្រាក់ខែគោលបានផ្លាស់ប្តូរ 14 ដង និងកើនឡើង 6.2 ដង។ យោងតាមស្ថិតិ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2011 ដល់ឆ្នាំ 2020 ប្រាក់ខែគោលបានកើនឡើងជាមធ្យម 7.6% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាពិសេសចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានក៏ត្រូវបានកែសម្រួលពី 1.49 លានដុង/ខែ ទៅ 1.8 លានដុង/ខែ និងឆាប់ដល់ 2.34 លានដុង ស្មើនឹងការកើនឡើងជាង 63% ប៉ុន្តែកម្រិត GTGC នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់ពេលនេះនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។

ពេលវេលាយូរក្នុងការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានពន្យារពេល នោះវាកាន់តែមិនសមរម្យ។

ការកែសម្រួលរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ដោយមិនមានការកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះ មិនស្របគ្នា និងកាត់បន្ថយសារៈសំខាន់នៃគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ដោយសារតែប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងរបស់និយោជិតដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍អាចនឹងមិនកើនឡើងឬកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅពេលដែលពួកគេអាច "ភ្លាមៗ" ក្លាយជាកម្មវត្ថុនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនហើយមានចំនួនដកភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់ខែ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការពិតបច្ចុប្បន្នគឺថា រាល់ពេលដែលរដ្ឋាភិបាលដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ តម្លៃទំនិញ និងថ្លៃរស់នៅកើនឡើងដល់កម្រិតថ្មីមួយ។ នេះអាចធ្វើអោយជីវិតរបស់មនុស្សជាច្រើនពិបាកជាងវាមុនពេលឡើងប្រាក់ខែ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាលើការកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ហើយត្រូវអនុវត្តតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។ ខ្លឹមសារមួយចំនួនត្រូវយកមកពិចារណាសម្រាប់ការកែតម្រូវ ដូចជាការបង្កើនកម្រិតនៃប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងកម្រិតនៃអាករលើតម្លៃបន្ថែមដើម្បីឱ្យកាន់តែជិតទៅនឹងការពិត។

លោកបណ្ឌិត ចូវ ហ៊ុយក្វាង មេធាវីគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនមេធាវី Rajah & Tann LCT

បទប្បញ្ញត្តិនៃការកាត់កងគ្រួសារដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា

CPI ត្រូវបានគណនាលើមុខទំនិញចំនួន 725 ខណៈពេលដែលតម្លៃនៃការរស់នៅរបស់កម្មករគឺផ្តោតលើតែធាតុសំខាន់ៗមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ ការកែតម្រូវកម្រិត GTGC ដោយផ្អែកលើសន្ទស្សន៍ CPI គឺមិនសមហេតុផលទេ។ គោលការណ៍នៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលគឺថា ការចំណាយអប្បបរមាត្រូវតែកាត់មុនពេលគណនាពន្ធ ដូចពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មដែរ។ ម្យ៉ាងទៀត កម្រិតជីវភាព និងតម្លៃរស់នៅប្រែប្រួលទៅតាមតំបន់មួយ។ ដូច្នេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក៏ត្រូវបានបែងចែកតាមតំបន់ ដើម្បីធានាដល់កម្រិតជីវភាពរបស់កម្មករ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកជាប់ពន្ធបានកើនឡើងរួមជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ប៉ុន្តែអត្រាពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមនៅតែនៅទ្រឹង ដែលនាំឱ្យស្ថានភាពនៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលកើនឡើង បុគ្គលជាច្រើនក៏ត្រូវបង់ពន្ធបន្ថែមទៀតផងដែរ។ ដូច្នេះនៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ចាំបាច់ត្រូវផ្អែកលើការគណនាអត្រាពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជំនួសឱ្យការពឹងផ្អែកលើសន្ទស្សន៍ CPI ។ នេះអាចឡើងដល់ 4 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ចាប់តាំងពីការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំ ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន វាអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបាន 50% ភ្លាមៗនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2024។ នេះនឹងមិនត្រឹមតែជួយអ្នកជាប់ពន្ធប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏អាចជំរុញការប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុកផងដែរ។

លោក Nguyen Duc Nghia នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រ
សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមនៃសមាគមធុរកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm