កាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិ ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា សម្រាប់អាជីវកម្មដែលធ្វើការនៅថ្ងៃសៅរ៍

សេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ក្រសួងការងារ - យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតនៅតាមស្ថាប័នរដ្ឋបាល ភ្នាក់ងារសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ អង្គការនយោបាយសង្គម ឈប់សម្រាកសម្រាប់ទិវាបុណ្យជាតិឆ្នាំ២០២៣ ចាប់ពីថ្ងៃសុក្រ (ទី០១ ខែកញ្ញា) ដល់ថ្ងៃច័ន្ទ (ទី៤ ខែកញ្ញា)។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះរួមមាន ថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិចំនួន 2 ថ្ងៃឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ និង 1 ថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 111 នៃក្រមការងារ។

ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនមានកាលវិភាគឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ ត្រូវតែរៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសមស្រប និងស្របច្បាប់ ដោយផ្អែកលើកម្មវិធីជាក់លាក់ និងផែនការរបស់អង្គភាព។

សម្រាប់និយោជិតដែលមិនមែនជាមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ និយោជកសម្រេចជ្រើសរើសជម្រើសថ្ងៃបុណ្យជាតិនៅឆ្នាំ 2023។

ដូច្នេះហើយ កម្មករនឹងឈប់សម្រាកថ្ងៃសៅរ៍ ទី 2 ខែកញ្ញា ហើយជ្រើសរើសថ្ងៃមួយក្នុងចំណោមពីរថ្ងៃគឺថ្ងៃសុក្រ ឬថ្ងៃអាទិត្យ។

ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវនឹងថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈ ឬបុណ្យតេត និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ជំនួសថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។

ដូច្នេះតារាងថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់និយោជិត ក្នុងឱកាសបុណ្យជាតិថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា មានដូចតទៅ៖

សម្រាប់បុគ្គលិកដែលថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍គឺថ្ងៃអាទិត្យ ប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសឈប់សម្រាកថ្ងៃសុក្រ (ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា) នោះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិនឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃសុក្រ (ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា) ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ (ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា)។

ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសឈប់សម្រាកថ្ងៃអាទិត្យ (ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា) ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិនឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃសៅរ៍ (2 ខែកញ្ញា) ដល់ថ្ងៃច័ន្ទ (4 ខែកញ្ញា) ។

សម្រាប់បុគ្គលិកដែលឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃនៅចុងសប្តាហ៍ (ថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ) ប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសឈប់សម្រាកថ្ងៃសុក្រ (ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា) នោះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិនឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃសុក្រ (1 កញ្ញា) ដល់ថ្ងៃច័ន្ទ (4 ខែកញ្ញា)។

ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសឈប់សម្រាកថ្ងៃអាទិត្យ (ថ្ងៃទី 3 ខែកញ្ញា) ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិនឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃសៅរ៍ (2 ខែកញ្ញា) ដល់ថ្ងៃអង្គារ (5 ខែកញ្ញា) ។

ដូច្នេះ តារាងថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិនៅថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ មានរយៈពេលពី ៣ ទៅ ៤ថ្ងៃ អាស្រ័យលើរបបការងាររបស់និយោជិត។

នៅថ្ងៃបុណ្យជាតិ និយោជិតឈប់ធ្វើការ ហើយទទួលបានប្រាក់ខែពេញ។ ក្នុងករណីនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ត្រូវបង់តាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែង ទៅតាមការងារដែលកំពុងធ្វើ។

ជាពិសេស កម្មករនិយោជិតទៅធ្វើការនៅថ្ងៃធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 150%; នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ យ៉ាងហោចណាស់ 200%; នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល យ៉ាងហោចណាស់ 300% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សំរាក ថ្ងៃចូលឆ្នាំសកល និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង់សម្រាប់និយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ។

ក្នុងករណីនិយោជិតធ្វើការនៅពេលយប់ ត្រូវទទួលបានប្រាក់បន្ថែមយ៉ាងតិច 30% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គិតតាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងដែលត្រូវបង់សម្រាប់ការងារនៃថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។

សហគ្រាសដែលរៀបចំឱ្យនិយោជិតធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនៅពេលយប់ បន្ថែមពីលើការបើកប្រាក់ឈ្នួលតាមបទប្បញ្ញត្តិ ត្រូវបង់បន្ថែម 20% នៃប្រាក់ឈ្នួលគិតតាមតម្លៃឯកតានៃប្រាក់ឈ្នួល ឬប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ការងារដែលបានធ្វើក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃនៅថ្ងៃធ្វើការធម្មតា ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាក ឬបុណ្យតេត។

ប្រភពតំណ