ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​ផ្នែក​និង​ឧស្សាហកម្ម​ត្រូវ​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​ឈប់​សម្រាក​មុន​៥​ថ្ងៃ​?

យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong នាពេលកន្លងមក អង្គភាពបានដាក់ពង្រាយឯកសារណែនាំជាច្រើន កែទម្រង់បែបបទការងារ ធានាបាននូវវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់តាមបទបញ្ជាការងាររបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត តាមសេចក្តីសម្រេចលេខ២៣ ចុះថ្ងៃទី៩ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២២; សេចក្តីណែនាំលេខ ០៧ ចុះថ្ងៃទី២៦ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៣ ស្តីពីការកែទម្រង់ការងារ ពង្រឹងវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល...

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong ចេញឯកសារដើម្បីកែតម្រូវការអនុវត្តបទបញ្ជាការងាររបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តស្តីពីការស្នើសុំឈប់សម្រាក - រូបថត៖ Le Son

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នៅតែមានស្ថានការណ៍ដែលប្រធានមន្ទីរ អង្គភាព អង្គភាពក្រោមឱវាទខេត្ត ដាក់ពាក្យយឺតយ៉ាវ មិនបានទទួលការឯកភាពពីប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងឈប់សម្រាកការងារជាដើម ដែលធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់វិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាលតាមបទបញ្ជាការងាររបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

ដើម្បីជំនះនូវស្ថានការណ៍ខាងលើ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវពង្រឹងវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាលទូទៅ និងការឈប់សម្រាកតាមបទប្បញ្ញត្តិ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong សំណូមពរ៖ ប្រធាន/អនុប្រធានមន្ទីរ អង្គភាពក្រោមឱវាទខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង-ស្រុក ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទបញ្ជាការងាររបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត កែទម្រង់ និងវិន័យការងារ។

តាមនោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong បានចេញឯកសារកំណត់ថា៖ នាយក/ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តដែលចង់ឈប់សម្រាក ត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តជាមុន ៥ ថ្ងៃ ដើម្បីឲ្យអង្គភាពនេះពិចារណា និងដោះស្រាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong បានចាត់ឱ្យការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រួតពិនិត្យ សំយោគ ណែនាំភ្លាមៗ រំលឹក និងរិះគន់ករណីដែលមិនគោរពតាមបទបញ្ជាការងាររបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងសេចក្តីណែនាំក្នុងឯកសារស្តីពីការឈប់សម្រាក។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបទប្បញ្ញត្តិនេះត្រូវបានចេញមតិជាច្រើនបាននិយាយថាបទប្បញ្ញត្តិខាងលើគឺសមរម្យសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដែលបានគ្រោងទុកប៉ុន្តែមិនសមរម្យទាំងស្រុងសម្រាប់ការងារបន្ទាន់និងមិនរំពឹងទុក។

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019 បញ្ហានៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នារវាងនិយោជក និងនិយោជិត។ ក្រមនេះមិនកំណត់ជាពិសេសរយៈពេលសម្រាប់ការជូនដំណឹងអំពីការឈប់សម្រាកនោះទេ។

ការដែលគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong បានធ្វើសំណើពិសេសទៅកាន់នាយក/ប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុងក្នុងខេត្ត ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំឈប់សម្រាកចំនួន 5 ថ្ងៃជាមុន អាចចាត់ទុកថាជាគោលការណ៍ផងដែរ។ ម៉្យាងវិញទៀត បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ការងារគឺសម្រាប់អនុវត្តជាទូទៅ ហើយមិនអាចជាក់លាក់ ឬទាមទារវត្ថុផ្សេងគ្នាសម្រាប់មុខតំណែងជាក់លាក់នីមួយៗនោះទេ។

យោងតាមមេធាវី Vu Thi Thuong Thuong គណៈមេធាវីខេត្ត Dak Lak៖ “ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និងឯកសារណែនាំដែលពាក់ព័ន្ធមិនមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរយៈពេលជូនដំណឹងនៅពេលស្នើសុំការឈប់សម្រាកនោះទេ។ ច្បាប់កំណត់តែចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់និយោជិតប៉ុណ្ណោះ ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីភាពងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រង គណៈកម្មាធិការ ប្រជាជនខេត្ត Lam Dong បានចេញឯកសារ កំណត់រយៈពេលជូនដំណឹងជាក់លាក់នៅពេលស្នើសុំការឈប់សម្រាក។ តាមនោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong តម្រូវឱ្យនិយោជិតជូនដំណឹងយ៉ាងតិច 05 ថ្ងៃធ្វើការជាមុននៅពេលឈប់សម្រាក ។

ការចេញបទប្បញ្ញត្តិខាងលើដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong មានគោលបំណងកែតម្រូវសំណើសុំឈប់សម្រាករបស់ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត និងពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល។ នេះ ​មិន​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ការ​បំពាន ​ច្បាប់ ​ទេ ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបត់បែនគឺត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងករណីនៃមហាអំណាច។ ការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី "ករណីពិសេស និងវិសាមញ្ញ" នឹងជួយឱ្យមានតុល្យភាពតម្រូវការគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html