បន្តកសាងវប្បធម៌សុចរិតភាពក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស

Kinhtedothi - គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានចេញសេចក្តីប្រកាសជាផ្លូវការលេខ ៣៧៧/UBND-NC ស្តីពីការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តការងារអប់រំសុចរិតភាពនៅទីក្រុងហាណូយ។

ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ការបណ្តុះខ្លួនឯង និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល

ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការអប់រំសុចរិតភាពក្នុងតំបន់ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងស្នើសុំនាយកដ្ឋាន សាខា និងវិស័យនានា។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង និងអង្គភាពក្រោមឱវាទរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ពង្រឹងការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការងារអប់រំសុចរិតភាព។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ប្រកបដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព ការសិក្សា និងស្រាវជ្រាវសេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីសន្និដ្ឋាន ឯកសារ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវ និងការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន។

នាព្រឹកថ្ងៃទី២២ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ គណៈប្រតិភូអធិការកិច្ចនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល កំណែទម្រង់ឌីជីថល និងគម្រោងទី០៦ នៃទីក្រុងហាណូយ បានចុះត្រួតពិនិត្យនាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Nam Tu Liem នាព្រឹកថ្ងៃទី២២ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។ រូបថត៖ Phong Thu

ទន្ទឹមនឹងនោះ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង បណ្តុះខ្លួនឯង និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ; លើកកម្ពស់តួនាទីគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ បន្តលើកកម្ពស់ និងលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារឃោសនា និងអប់រំ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវ និងបន្តកសាងវប្បធម៌ សន្សំសំចៃ សុចរិតភាព និងមិនពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋ។

លើសពីនេះ ស្រាវជ្រាវ បង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ស្តង់ដារសីលធម៌ និងសុចរិតភាព។ ពិនិត្យ កែសម្រួល និងបន្ថែមបទដ្ឋានក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈឱ្យសមស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវក្រមសីលធម៌ និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ; គោរពសុចរិតភាព កិត្តិយស មានអារម្មណ៍ខ្មាស់អៀននៅពេលអ្នក និងសាច់ញាតិរបស់អ្នកពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន។ រិះគន់ ថ្កោលទោស ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន។

តាមកាលកំណត់ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនីមួយៗ ត្រូវពិនិត្យ និងវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងនូវលទ្ធផលនៃការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវគំរូ ស្នើវិធានការដើម្បីជំនះចំណុចខ្វះខាត និងត្រូវមានការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំពីសមូហភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅកន្លែងរស់នៅ។

ការពង្រឹងការឃោសនា ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ ទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការអប់រំសុចរិតភាពសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ សរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អង្គការ ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងបុគ្គលគំរូក្នុងការអនុវត្តសុចរិតភាព។ លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសម្របសម្រួលសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំច្បាប់នៅគ្រប់កម្រិត ក្នុងការផ្តល់យោបល់លើការបង្កើតកម្មវិធី និងផែនការផ្សព្វផ្សាយ និងការអប់រំផ្នែកច្បាប់ស្តីពីការការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន។

បន្តយកចិត្តទុកដាក់ បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ បង្កើតខ្លឹមសារ ទម្រង់បែបបទ និងវិធីសាស្រ្តនៃការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅដែលទាក់ទងនឹងការអប់រំសុចរិតភាពសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ធានាការផ្តោតអារម្មណ៍ ចំណុចសំខាន់ៗ និងភាពស័ក្តិសមសម្រាប់មុខវិជ្ជានីមួយៗ បង្កើតឱ្យមានវប្បធម៌សន្សំសំចៃ គ្មានអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាននៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់បក្ស និងរដ្ឋនៅក្នុងទីក្រុង។

សុចរិតភាពគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយសម្រាប់វាយតម្លៃ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងបានស្នើសុំសិក្សា និងបញ្ចូលប្រធានបទអប់រំសុចរិតភាពក្នុងកម្មវិធីអប់រំនយោបាយនៅសាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល ឡឺ ហុងផុង មជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយថ្នាក់ស្រុកសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជារៀងរាល់ឆ្នាំ និងសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ សាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងសិស្សសាលាវិជ្ជាជីវៈក្នុងទីក្រុង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តយកចិត្តទុកដាក់លើការបំពេញការងារឱ្យបានល្អក្នុងការងារបុគ្គលិក ការវាយតម្លៃ ការរៀបចំផែនការ និងការតែងតាំងបុគ្គលិក ដែលភាពស្មោះត្រង់គឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយសម្រាប់វាយតម្លៃ និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិក។ លើកកម្ពស់ថាមវន្ត និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ; ជំរុញ លើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ លើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងកម្លាំងរបស់ខ្លួន កសាងក្រុមកម្មាភិបាល ជាពិសេសកម្មាភិបាលសំខាន់ៗគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព កិត្យានុភាព ស្មើភាពនឹងការងារ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ សកម្មប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។ ការកសាងប្រភពបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ គុណវុឌ្ឍិ ស្តង់ដារ គុណភាពសីលធម៌ និងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

រឹតបន្តឹងវិន័យ ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ និងថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការងារអប់រំសុចរិតភាព។ ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងការពិនិត្យមុខងារសាធារណៈ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការដោះស្រាយការងារ។ ផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯងនៃការអនុវត្តសុចរិតភាពនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាននៅដំណាក់កាលដំបូង និងពីចម្ងាយ។ រកឃើញភ្លាមៗនូវការរំលោភលើក្រមសីលធម៌សាធារណៈ និងស្តង់ដារសុច្ចរិតភាពសម្រាប់ការកែតម្រូវ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សូមសរសើរ ផ្តល់រង្វាន់ និងលើកកំពស់គំរូធម្មតានៃការបណ្តុះខ្លួនឯង ការបណ្តុះបណ្តាលសីលធម៌ និងសុចរិតភាព។

ពង្រឹងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល កសាងបរិយាកាសការងារស្អាត សុខភាពល្អ វិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់; ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ បំពេញបន្ថែម និងបទប្បញ្ញត្តិការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមូហភាព និងបុគ្គល។

លើសពីនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន និងសារព័ត៌មានក្នុងការឃោសនា ចលនា អប់រំ បញ្ចុះបញ្ចូល និងការអនុវត្តសុចរិតភាព។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html