កិច្ចសន្យា 12 ខែផ្តល់ជូន
ឆ្លើយតបនឹងកង្វល់ និងកង្វល់របស់គ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យា តាមក្រិត្យលេខ ១១១/២០២២/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២២ (បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ) ក្នុងខេត្ត Thanh Hoa ដែលកិច្ចសន្យាការងារនឹងបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី ៣១ ខែឧសភា ហើយគេមិនដឹងថា តើអាចបន្តបានឬអត់ទេ? ខេត្ត Hoa បានចែករំលែកអំពីខ្លឹមសារនេះ។
គិតត្រឹមថ្ងៃទី 21 ខែមេសា គេនៅមិនទាន់ដឹងថា តើគ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាក្រោមក្រឹត្យលេខ 111 នៅខេត្ត Thanh Hoa ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 នឹងត្រូវចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារយៈពេល 9 ខែ ឬ 12 ខែ។
រូបថត៖ MINH HAI
នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Thanh Hoa បាននិយាយថា កិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀនតាមក្រឹត្យលេខ 111 បច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 5273/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 អាស្រ័យហេតុនេះ រយៈពេលនៃការអនុវត្តគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 មានន័យថា កិច្ចសន្យាជាមួយគ្រូបង្រៀនមានអាណត្តិ 20 ថ្ងៃទី 01 (ថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា)។ ឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥)។
ដោយសារតែកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេនឹងផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ហើយគេមិនដឹងថានឹងអាចបន្តចុះហត្ថលេខាជាមួយពួកគេចាប់ពីខែមិថុនាឬអត់នោះទេ គ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាជាង 3,800 នាក់នៅក្រោមក្រឹត្យលេខ 111 នៅខេត្ត Thanh Hoa មានការភ័ន្តច្រឡំ និងព្រួយបារម្ភ។ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាមិនត្រូវបានចុះហត្ថលេខាក្នុងអំឡុងពេលសម្រាករដូវក្តៅ (2 ខែ) គ្រូបង្រៀននឹងមិនមានប្រាក់ចំណូលទេហើយការធានារ៉ាប់រងនឹងត្រូវបានរំខានដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់ពួកគេ។
ថ្លែងមតិជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Thanh Nien លោក Ta Hong Luu អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Thanh Hoa បានឲ្យដឹងថា ការសម្រេចចិត្តចុះកិច្ចសន្យាក្នុងអំឡុងឆ្នាំសិក្សាខាងមុខ (៩ខែ) ឬពេញមួយឆ្នាំ (១២ខែ) នឹងត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Thanh Hoa និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនឹងមានការសម្រេចចិត្តជាក់លាក់។ ទាក់ទងនឹងទស្សនៈរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Thanh Hoa ត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យចុះកិច្ចសន្យាពេញមួយឆ្នាំ (១២ខែ) ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត ស្របតាមលក្ខណៈនៃវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀន។
“វិស័យអប់រំមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន ការប្រឡងបញ្ចប់ការសិក្សា និងការចុះឈ្មោះចូលរៀនធ្វើឡើងក្នុងកំឡុងខែរដូវក្តៅ ហើយកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈជាច្រើនក៏ត្រូវអនុវត្តជាប្រចាំផងដែរ។ ម្យ៉ាងទៀត លុះត្រាតែចុះកិច្ចសន្យារយៈពេល ១២ ខែ ទើបបុគ្គលិកបង្រៀនមានស្ថិរភាព ហើយកម្មករអាចរស់នៅដោយសុខសាន្តក្នុងការងារ ដើម្បីធានាគុណភាពនៃការបង្រៀន និងរៀន។
លោក លូ មានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើយើងមិនចុះកិច្ចសន្យាក្នុងអំឡុងខែវិស្សមកាលរដូវក្តៅទេ ការចុះកិច្ចសន្យាឡើងវិញនៅដើមឆ្នាំសិក្សានឹងបង្កបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ហើយវានឹងបង្កការលំបាកដល់ធនធានការងារដោយជៀសមិនរួច ព្រោះគ្រូបង្រៀនអាចលាឈប់ពីការងារទៅធ្វើការងារផ្សេងទៀត”។
នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Thanh Hoa ក៏បាននិយាយផងដែរថា បន្ទាប់ពីលុបចោលថ្នាក់ស្រុក រាល់ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ស្រុកនឹងត្រូវផ្ទេរទៅថ្នាក់ឃុំ។ ដូច្នេះការចុះកិច្ចសន្យាជាមួយគ្រូជាប់កិច្ចសន្យាតាមក្រិត្យលេខ ១១១ នឹងត្រូវអនុវត្តដោយថ្នាក់ឃុំ។
រង់ចាំការណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន
ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាន លោក Dau Thanh Tung អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thanh Hoa បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាជាមួយគ្រូបង្រៀន យោងតាមក្រិត្យលេខ ១១១ នៅខេត្ត Thanh Hoa មិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃទី ៣១ ខែឧសភា ហើយទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សាកំពុងពិគ្រោះយោបល់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តសមស្របលើចំនួនគ្រូបង្រៀន និងរយៈពេលកិច្ចសន្យា។
លោក ទុង បានមានប្រសាសន៍ថា “នាពេលខាងមុខ មន្ទីរពាក់ព័ន្ធនឹងសំយោគតម្រូវការជាក់លាក់នៃចំនួនគ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់សាលានីមួយៗ និងកម្រិតសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។ ទាក់ទងនឹងពេលវេលា និងរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីសំយោគ និងណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីពិចារណាតាមការគួរ”។
ដូច្នេះរហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់មានសេចក្តីសម្រេចជាផ្លូវការថា តើត្រូវចុះកិច្ចសន្យារយៈពេលប៉ុន្មានខែជាមួយគ្រូ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១១១ ខណៈឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ជិតបញ្ចប់ ដែលធ្វើឲ្យគ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់ព្រួយបារម្ភ។
កន្លងមក ដូចដែល លោក Thanh Nien បានរាយការណ៍ថា គ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យាជាច្រើនពាន់នាក់ តាមក្រឹត្យលេខ 111 ត្រូវបានជំពាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាច្រើនខែ (ឥឡូវបង់) ហើយមានរយៈពេលកិច្ចសន្យាខ្លីពី 12 ខែ (1 ឆ្នាំ) ទៅ 9 ខែ។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/hon-3800-giao-vien-hop-dong-bat-an-so-gd-dt-thanh-hoa-len-tieng-18525042111120889.htm
Kommentar (0)