ថ្ងៃនេះ រដ្ឋសភាបានបើកកិច្ចប្រជុំវិសាមញ្ញ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីបុគ្គលិក។

មុននោះ នាថ្ងៃទី១៦ ខែសីហា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានជួបប្រជុំពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់លើការងារបុគ្គលិក។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានសម្រេចចិត្តណែនាំបុគ្គលិក និងផ្តល់យោបល់សម្រាប់ការិយាល័យនយោបាយ ណែនាំបុគ្គលិកដើម្បីបញ្ចប់ការដឹកនាំរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋមួយចំនួនសម្រាប់អាណត្តិ 2021-2026 តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

រដ្ឋសភាប្រជុំទៀងទាត់ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្នុងករណីប្រធាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា នាយករដ្ឋមន្ត្រី ឬយ៉ាងហោចណាស់មួយភាគបីនៃចំនួនប្រតិភូសរុប រដ្ឋសភាត្រូវបើកសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញ។

រដ្ឋសភា​នីតិកាល​ទី​១៥​មាន​សម័យ​ប្រជុំ​វិសាមញ្ញ​ចំនួន​៧​ក្នុង​នោះ​មាន​៥​សម័យ​ប្រជុំ​ដើម្បី​ពិចារណា​និង​សម្រេច​លើ​បុគ្គលិក​ជាន់ខ្ពស់។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋសភា រដ្ឋសភាបោះឆ្នោតជ្រើសរើសមេដឹកនាំរដ្ឋ មេដឹកនាំរដ្ឋសភា និងមេដឹកនាំស្ថាប័នអំណាចរដ្ឋ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអនុម័តលើសំណើរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីការតែងតាំងឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋមន្ត្រី និងសមាជិករដ្ឋាភិបាលដទៃទៀត។

អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធាន To Lam ធ្វើជាអធិបតីកិច្ចប្រជុំនៃអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកសភាលើកទី១៤

អគ្គលេខាបក្ស និងជាប្រធាន To Lam បានស្នើថា ការងារបុគ្គលិកសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សត្រូវធ្វើជាបន្ទាន់ និងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ធានាបាននូវសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងបក្ស។ ត្រូវ​ធានា​ការ​រក្សា​តួនាទី​ដឹក​នាំ​និង​អំណាច​របស់​បក្ស។

អគ្គលេខាធិកា To Lam៖ បំពេញតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីរៀបចំសមាជបក្សលើកទី១៤

អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានកត់សម្គាល់ថា ទីភ្នាក់ងារកណ្តាល និងមូលដ្ឋានគួរតែបញ្ចប់មុខតំណែងដឹកនាំក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីរៀបចំឱ្យល្អបំផុតសម្រាប់សមាជគ្រប់កម្រិតដែលឈានទៅដល់សមាជជាតិលើកទី ១៤ របស់បក្ស។

លេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍៖ ផ្តោតលើខ្លឹមសារឯកសារ និងការងារបុគ្គលិកនៃសមាជលើកទី១៤

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា មហាសន្និបាតបក្សគឺជាសកម្មភាពនយោបាយទូលំទូលាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Luong Cuong បានកត់សម្គាល់ពីភាពចាំបាច់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើខ្លឹមសារឯកសារ និងការងារបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/hom-nay-quoc-hoi-hop-bat-thuong-ban-ve-nhan-su-2315400.html