កម្មករនិយោជិតមានសិទ្ធិចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការនៅពេលពួកគេឃើញហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ។

លោក Nguyen Van The ប្រធាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ស្រុក Gia Lam បាន​ជូន​អំណោយ​ដល់​កម្មករ​ដែល​ចូល​រួម​ក្នុង​សម័យ​សួរ​ចម្លើយ។ រូបថត៖ PV

មន្ត្រី​សហជីព កម្មករ និង​កម្មករ​ជាង ៣០០ នាក់​នៅ​ស្រុក Gia Lam ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​នូវ​ចំណេះដឹង​ដ៏​មាន​ប្រយោជន៍​ដោយ​អ្នកជំនាញ។

ទាក់ទិននឹងសំណួរថា តើនិយោជិតនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះនៅពេលសម្រួលបរិក្ខារ និងបាត់បង់ការងារនោះ អ្នកជំនាញ Duong Thi Minh Chau (ប្រធាននាយកដ្ឋានផ្សព្វផ្សាយ និងគាំទ្រការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងតំបន់ I) មានប្រសាសន៍ថា ប្រសិនបើនិយោជិតជាមន្ត្រីរាជការ ហើយឈប់ពីការងារ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមន្ត្រីរាជការមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនេះទេ។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ មន្ត្រី​រាជការ​នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ប្រាក់​ខែ​បី​ខែ។ បន្ទាប់ពីឈប់បង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 1 ឆ្នាំ សមាជិកសហជីពដែលជាមន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើតែម្តង។

អ្នក​ជំនាញ​ផ្នែក​ច្បាប់​ការងារ និង​ធានា​រ៉ាប់រង​ឆ្លើយ​សំណួរ​ដែល​បារម្ភ​ដល់​កម្មករ។ រូបថត៖ PV

ទាក់ទិននឹងការព្រួយបារម្ភអំពីវិធីឆ្លើយតបនៅពេលកម្មកររកឃើញហានិភ័យនៃសុវត្ថិភាពការងារក្នុងពេលបំពេញការងារ លោកស្រី Do Thi Lan Chi (អនុប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពការងារ - សាកលវិទ្យាល័យ Trade Union) បានជូនដំណឹងថា ច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារឆ្នាំ 2015 បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា កម្មករមានសិទ្ធិចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការនៅពេលដែលពួកគេឃើញច្បាស់ថាមានហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬគ្រោះថ្នាក់ការងារ ប៉ុន្តែនៅតែគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត។ ត្រូវ​បាន​បើក​ប្រាក់​ខែ​ពេញ​លេញ ហើយ​នឹង​មិន​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ការ​រំលោភ​លើ​វិន័យ​ការងារ​ឡើយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់នេះមិនបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ថា តើហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពមានអ្វីខ្លះនោះទេ។ ដូច្នេះ ដើម្បីបញ្ជាក់បញ្ហានេះ អាជីវកម្មត្រូវតែមានបទប្បញ្ញត្តិនៅពេលយើងពិចារណាពីការគំរាមកំហែងធ្ងន់ធ្ងរដល់អាយុជីវិត និងដំណើរការនៃការចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការនៅពេលរកឃើញហានិភ័យដែលមិនមានសុវត្ថិភាព។

លោកស្រី Do Thi Lan Chi បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ខ្ញុំគិតថា នៅពេលដែលធ្វើវិសោធនកម្ម ច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យក៏ត្រូវតែបញ្ជាក់អំពីបញ្ហានេះដែរ”។

យោងតាមលោកស្រី Do Thi Lan Chi ការធានាសុវត្ថិភាពការងារគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក។ កម្មករនឹងត្រូវបានបែងចែកទៅជាក្រុមដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតា និងក្រុមដែលធ្វើការក្នុងបរិយាកាសគ្រោះថ្នាក់ ពុល ឬពុលខ្លាំង។

សម្រាប់ក្រុមដែលធ្វើការក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ និងពុល ត្រូវតែមានគោលនយោបាយ និងការថែទាំបន្ថែមទៀត ដូចជាសំណងតាមប្រភេទ។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន; ពេលវេលាកាត់បន្ថយបើធៀបនឹងអ្នកធ្វើការក្នុងបរិយាកាសធម្មតា។ ចំណែក​កម្មករ​ដែល​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​បរិយាកាស​តឹងរ៉ឹង ពួក​គេ​អាច​ចូល​និវត្តន៍​លឿន​ជាង​កម្មករ​ដែល​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​បរិយាកាស​ធម្មតា។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/lao-dong-co-quyen-roi-bo-noi-lam-viec-khi-thay-nguy-co-tai-nan-lao-dong-699278.html