ហាណូយ៖ ដោយជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលកម្មកររយៈពេល ៧ ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុន Haprosimex នៅតែបន្តជៀសវាងការផ្សះផ្សា

យោងតាមសំណើសុំការសម្រុះសម្រួលវិវាទការងាររវាងសមូហភាពការងារ និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group ទាក់ទងនឹងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Hoan Kiem (ហាណូយ) បានរៀបចំសម័យប្រជុំសម្រុះសម្រួលនៅរសៀលថ្ងៃទី ២៩ ខែសីហា។

កន្លងមកអង្គភាពនេះបានបញ្ជូនឯកសារអញ្ជើញនិយោជិត និងអ្នកតំណាងស្របច្បាប់នៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group មកកាន់ការិយាល័យដើម្បីធ្វើការសម្របសម្រួល។

ទោះជាយ៉ាងណា តំណាងអាជីវកម្មមិនមានវត្តមានទេ។ ដូច្នេះ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Hoan Kiem មិនអាចបើកវគ្គសម្របសម្រួលវិវាទការងារបានទេ។

នាពេលខាងមុខ អង្គភាពនេះនឹងបន្តបញ្ជូនឯកសារទៅបុគ្គលិក និងតំណាងក្រុមហ៊ុន ដើម្បីធ្វើការសម្របសម្រួល។

ពិភាក្សាបន្ថែមអំពីបញ្ហានេះ មន្ត្រីមកពីមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Hoan Kiem មានប្រសាសន៍ថា ការសម្របសម្រួលរវាងតំណាងធុរកិច្ច និងនិយោជិត គឺជាដំណើរការស្វែងរកសំឡេងរួម។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំផ្សះផ្សាចំនួន 2 អាជីវកម្មមិនចូលរួម ឬសហការ ការផ្សះផ្សានឹងត្រូវបញ្ចប់ថាមិនជោគជ័យ។ នេះជាការបោះជំហានទៅមុខឲ្យកម្មករប្ដឹងទៅតុលាការ។

Hà Nội: Nợ lương công nhân 7 năm, Haprosimex tiếp tục trốn hòa giải - 1 — កម្មករកំពុងរង់ចាំយ៉ាងនឿយហត់ចំពោះការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល៩ខែដែលមិនបានបើក (រូបថត៖ Hoa Le)។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri អ្នកស្រី Dao Thi Hang បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា កម្មករកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំថ្ងៃនៃការផ្សះផ្សា។

"ខ្ញុំត្រូវឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃពីការងារកាត់ដេរ។ យើងត្រូវធ្វើដំណើរពីស្រុក Gia Lam ទៅស្រុក Hoan Kiem តាំងពីថ្ងៃត្រង់ ដើម្បីចូលរួមកិច្ចសន្ទនា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងទាំងអស់គ្នាមានការខកចិត្តនៅពេលដែលភាគីអាជីវកម្មមិនមក" ។

គេដឹងថា លោកស្រី ហង្ស បានដាក់ញត្តិទៅមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុក Hoan Kiem កាលពីពាក់កណ្តាលខែសីហា។ មួយសប្តាហ៍ក្រោយមក នាងបានទទួលការអញ្ជើញឱ្យចូលរួមវគ្គសម្របសម្រួលវិវាទការងារ។

នៅចុងឆ្នាំ 2016 ក្រុមហ៊ុន Haprosimex One Member Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Ninh Hiep, Gia Lam ទីក្រុងហាណូយ) បានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group ។ នៅពេលនោះ នាយកក្រុមហ៊ុន និងគណនេយ្យករត្រូវបានចាប់ខ្លួន។ អង្គភាពនេះជំពាក់ប្រាក់ធនាគារ មិនអាចដំណើរការសមធម៌បានទេ ហើយត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្ទេរសិទ្ធិគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិទៅឱ្យក្រុមហ៊ុន Vietnam Debt Trading Company Limited (DATC)។

នៅខែតុលា ឆ្នាំ 2016 បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនបានទទួលការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ឈប់ការងារបណ្តោះអាសន្ន។ ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរមានភាពស្មុគស្មាញ ហើយប្រាំពីរឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅ ប៉ុន្តែសិទ្ធិរបស់កម្មករមិនត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុងនោះទេ។

អ្នកស្រី ហង្ស ជាកម្មករម្នាក់ក្នុងចំណោមកម្មករជាង៥០នាក់នៃរោងចក្រប៉ាក់ Haprosimex ក្រោមក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group ដែលជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលរយៈពេល៩ខែ ចាប់ពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០១៦ ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១៧។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនាពេលថ្មីៗនេះរវាងតំណាងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Haprosimex Group និងនិយោជិត ទាក់ទងនឹងការជំពាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិត តំណាងក្រុមហ៊ុនបានបញ្ជាក់ថា វានឹងត្រូវបានបង់ពេញក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2023។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា ក្រុមហ៊ុន Haprosimex បានហៅនិយោជិតឱ្យទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលចំនួន 9 ខែដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល។ កម្មករជាង៥០នាក់សប្បាយចិត្តដែលបានដោះស្រាយបញ្ហារយៈពេល៧ឆ្នាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបង្ខំឱ្យទទួលបាន 50% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលជំពាក់យោងតាមទិន្នន័យប្រាក់ខែផ្ទៃក្នុង (ស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់)។ ដើម្បីទទួលបានចំនួនប្រាក់នោះ និយោជិតត្រូវចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាក់នៅលើនាទីការងារដែលរៀបចំដោយក្រុមហ៊ុន ប្តេជ្ញាមិនស្នើសុំឱ្យ Haprosimex បង់ប្រាក់ផ្សេងទៀត មិនត្រូវធ្វើការតវ៉ា ឬបណ្តឹងណាមួយទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ និងរបបការងាររវាងនិយោជិត និងក្រុមហ៊ុន Haprosimex ឡើយ។

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករជាច្រើនមិនយល់ព្រមទទួលចំនួនខាងលើទេ។

ប្រភពតំណ