ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 Quang Nam នឹងបញ្ចូលស្រុក Nong Son និង Que Son ដើម្បីបង្កើតជាស្រុក Que Son ថ្មី។ ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ចំនួន ១៦ (AUUs)។
ដូច្នេះ ចាប់តាំងពីដំណោះស្រាយលេខ ១២៤១ ចូលជាធរមានមក ខេត្ត Quang Nam មានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកចំនួន ១៧ (ស្រុកចំនួន ១៤ ទីក្រុងចំនួន ២ ទីក្រុងចំនួន ១); រដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ២៣៣ (ឃុំចំនួន ១៩០ សង្កាត់ ២៩ និងក្រុង ១៤)។
ផ្តោតលើសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង
នៅក្នុងគម្រោង 5362 ចុះថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដើម្បីវាយតម្លៃ និងអនុម័ត។ ក្រោយពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញចំនួនបុគ្គលិកមិនប្រក្រតីមានចំនួនច្រើនណាស់ដែលមានចំនួន៣៥២នាក់។
ក្នុងនោះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងបក្ស រណសិរ្ស និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ស្រុកមានចំនួន ៤៥រូប កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក មន្ត្រីសេវាសុខាភិបាលចំនួន ៤០នាក់; មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៤២នាក់ និងកម្មករថ្នាក់ឃុំក្រៅម៉ោងចំនួន ៥៦នាក់។
ផែនការចាត់តាំងបុគ្គលិកទៅស្រុក Que Son (ថ្មី) ត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងគម្រោង៖ បញ្ចូលចំនួនដើមនៃមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃទីភ្នាក់ងារបក្ស ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៃស្រុក Nong Son និង Que Son ។
ជាមួយគ្នានេះ ផ្ទេរ និងបែងចែកបុគ្គលិកទៅស្រុក Que Son (ថ្មី) ដែលត្រូវនឹងចំនួនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមានវត្តមាន (លើកលែងតែការអប់រំ)។ បុគ្គលិកដែលនៅសេសសល់នឹងត្រូវប្រើប្រាស់ដើម្បីសម្រួលបុគ្គលិកតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ហើយពិចារណាបន្ថែមលើភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានប្រសិនបើចាំបាច់។
ការបង្កើតអាជីពអប់រំនៅតែដូចគ្នានឹងចំនួនដែលបានកំណត់នៅដើមឆ្នាំ 2024 ។
ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍគម្រោង និងរហូតដល់សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១២៤១ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាត្រូវបានចេញ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nong Son និង Que Son តែងតែសម្របសម្រួលរៀបចំខ្លឹមសារសម្រាប់ការបង្កើតស្រុក Que Son ថ្មី។
រហូតមកដល់ពេលនេះ គម្រោងព្រាងនេះត្រូវបានបញ្ចប់ដូចជា ការបង្កើតអង្គការគណបក្ស បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាពីរស្រុក; បង្កើតទីភ្នាក់ងារឯកទេសរបស់បក្ស រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការមហាជន; រៀបចំកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព...
លោក Dinh Nguyen Vu លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Que Son បានឲ្យដឹងថា ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ស្រុក Que Son (ថ្មី) នឹងបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំដើម្បីអនុវត្តខ្លឹមសារការងារពាក់ព័ន្ធ និងដោះស្រាយជាជំហានៗ។
ប៉ុន្តែបញ្ហាដែលគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកទាំងពីរព្រួយបារម្ភបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ន គឺការងារបុគ្គលិក។ មិនទាន់មានដំណោះស្រាយចំពោះការរៀបចំប្រធាននាយកដ្ឋានទាំង 13 ដដែលៗក្នុងប្លុកទាំងបីរបស់បក្ស រណសិរ្ស និងរដ្ឋាភិបាល ឲ្យមានសុខដុមរមនា និងបម្រើការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាននោះទេ។
យោងតាមលោក Vu ការគណនា និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីរៀបចំប្រធាននាយកដ្ឋាន និងប្រធានផ្នែកនៅក្នុងស្រុក Que Son (ថ្មី) គឺជាបញ្ហាដ៏លំបាកមួយ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃស្រុកទាំងពីរត្រូវតែធ្វើការងារមនោគមវិជ្ជា គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នា ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ និងកម្លាំងការងារ រួមទាំងទម្រង់ស្ទង់មតិក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល។
“ការងារកម្មាភិបាលគឺដឹកនាំដោយបក្ស តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ភូមិភាគទាំងពីរមានការរួបរួមផ្ទៃក្នុង ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងធ្វើមិនបានល្អក្នុងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដើម្បីរៀបចំប្រធានមន្ទីរ/ការិយាល័យនៅស្រុកថ្មី វានឹងមានការបែកបាក់គ្នា។
ជាមួយនឹងការលំបាកដូចការវិភាគ មូលដ្ឋានទាំងពីរបានស្នើឱ្យខេត្តយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្ទេរករណីអតិរេកទៅមន្ទីរខេត្ត ឬស្រុកផ្សេងទៀតដែលខ្វះខាតបុគ្គលិក។ លោក ឃ្វី សឺន ក៏បង្វិលកម្មាភិបាលទៅឃុំសង្កាត់ ដើម្បីបង្កើតភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន»។
ការកសាងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការរៀបចំបុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត។
ការងារបុគ្គលិក រួមទាំងផែនការរៀបចំបុគ្គលិក ប្រធានការិយាល័យ ជាពិសេសការជ្រើសរើសមនុស្ស ដែលត្រូវតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានទាំង ២៨ នៅស្រុក Que Son (ថ្មី) គឺជាខ្លឹមសារដែលទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងពិភាក្សាយ៉ាងច្រើនពីគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត Quang Nam ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី ៥ ខែវិច្ឆិកា។
លោកស្រី Tran Thi Kim Hoa ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានទទួលស្គាល់ថា ការជ្រើសរើសមន្ត្រីឲ្យកាន់តំណែងជាចៅសង្កាត់ Que Son (ថ្មី) ក្នុងចំណោមចៅសង្កាត់ Que Son និង Nong Son បច្ចុប្បន្នគឺពិបាកណាស់។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃស្រុកទាំងពីរត្រូវរាយការណ៍ជាពិសេសដើម្បីឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តអាចផ្តល់ការណែនាំទូទៅ ហើយស្ថាប័នជំនាញនៃខេត្តនឹងសម្របសម្រួលការអនុវត្ត។ រួមទាំងការកំណត់គោលការណ៍ជាក់លាក់សម្រាប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ។
ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Le Van Dung បានស្នើថា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត ចាត់ឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីរៀបចំផែនការលម្អិត និងស្តង់ដារវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់ប្រធានមន្ទីរ និងប្រធានមន្ទីរ ស្រុក Que Son (ថ្មី) ដោយឈរលើមូលដ្ឋានជ្រើសរើសកម្មាភិបាលសម្រាប់ការរៀបចំ។
សមមិត្ត Le Van Dung បានស្នើថា ជាឧទាហរណ៍ សម្រាប់មនុស្សពីរនាក់ដែលបច្ចុប្បន្នមានមុខតំណែងដូចគ្នាជាប្រធានមន្ទីរនៃស្រុកចំនួនពីរ អាចគណនាអាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក។ ឬពិចារណាលើការពិនិត្យឡើងវិញនូវស្តង់ដារ និងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលដែលសក្តិសមជាងសម្រាប់តំណែងប្រធាននាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យ។
«គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកនៃស្រុកទាំងពីរបានអង្គុយរួមគ្នាដើម្បីពិភាក្សាអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនេះ។ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណបក្សខេត្ត ត្រួតពិនិត្យ និងណែនាំ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើស ដោយមិនអនុគ្រោះពីភាគីណាមួយឡើយ។
ត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌ កម្មវត្ថុ និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងការជ្រើសរើសប្រធានមន្ទីរនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលស្រុកថ្មី។ មានតែពេលនោះទេ ទើបយើងអាចលើកកំពស់ស្មារតីសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងការរៀបចំស្រុក Que Son បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា” - ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Le Van Dung បានសម្តែងមតិ។
លេខាបក្សខេត្ត Luong Nguyen Minh Triet - ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត Quang Nam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការងាររៀបចំអង្គភាព និងរៀបចំបុគ្គលិកដែលលែងមានការងារធ្វើគឺជាការងារសំខាន់ណាស់។
ចាំបាច់ត្រូវមានផែនការពេញលេញ ការណែនាំជាក់លាក់ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃដំណោះស្រាយផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយការចុះសម្រុង និងសមហេតុផលបំផុត។ ជំហានដំបូងគឺរៀបចំនាយនាយរងការិយាល័យនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលស្រុក Que Son ថ្មី។
សមមិត្ត Luong Nguyen Minh Triet បានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំបក្សខេត្ត ណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត រៀបចំផែនការបង្កើតអង្គភាពរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីអនុវត្តការរៀបចំខេត្តដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥ ឱ្យរួចរាល់មុនថ្ងៃទី ១៥ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២២។
“គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អំពីគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំកម្មាភិបាលលើសចំណុះ ដែលគ្រប់គ្រងដោយថ្នាក់ស្រុក។
ព្រមទាំងណែនាំអំពីការសម្រេចបង្កើតក្រុមការងាររៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ស្នើរៀបចំកម្មាភិបាលនៅស្រុក Que Son (ថ្មី)។ ដោយមានទំនួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់ ក្រុមការងារនេះមានផលិតផលសម្រាប់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Que Son (ថ្មី) សម្រេចលើការងារបុគ្គលិក ...” - សមមិត្ត Luong Nguyen Minh Triet បានផ្តាំផ្ញើ។
ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html
Kommentar (0)