ដោះស្រាយបញ្ហានៃការរៀបចំបុគ្គលិកដោយចុះសម្រុងគ្នា និងសមហេតុផល

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត Quang Nam បានបើកកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងដើម្បីដាក់ពង្រាយការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១២៤១ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។ រូបថត៖ N.D

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 Quang Nam នឹងបញ្ចូលស្រុក Nong Son និង Que Son ដើម្បីបង្កើតជាស្រុក Que Son ថ្មី។ ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​នូវ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ-សង្កាត់​ចំនួន ១៦ (AUUs)។

ដូច្នេះ ចាប់តាំងពីដំណោះស្រាយលេខ ១២៤១ ចូលជាធរមានមក ខេត្ត Quang Nam មានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកចំនួន ១៧ (ស្រុកចំនួន ១៤ ទីក្រុងចំនួន ២ ទីក្រុងចំនួន ១); រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​ចំនួន ២៣៣ (ឃុំ​ចំនួន ១៩០ សង្កាត់ ២៩ និង​ក្រុង ១៤)។

ផ្តោតលើសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង

នៅក្នុងគម្រោង 5362 ចុះថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដើម្បីវាយតម្លៃ និងអនុម័ត។ ក្រោយ​ពី​ការ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ឡើង​វិញ​ចំនួន​បុគ្គលិក​មិន​ប្រក្រតី​មាន​ចំនួន​ច្រើន​ណាស់​ដែល​មាន​ចំនួន​៣៥២​នាក់។

ក្នុងនោះកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងបក្ស រណសិរ្ស និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ស្រុកមានចំនួន ៤៥នាក់ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក មន្ត្រីសេវាសុខាភិបាលចំនួន ៤០នាក់; មន្ត្រី​ថ្នាក់ឃុំ និង​មន្ត្រីរាជការ​ចំនួន ១៤២នាក់ និង​កម្មករ​ថ្នាក់ឃុំ​ក្រៅម៉ោង​ចំនួន ៥៦នាក់។

ផែនការចាត់តាំងបុគ្គលិកទៅស្រុក Que Son (ថ្មី) ត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងគម្រោង៖ បញ្ចូលចំនួនដើមនៃមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃទីភ្នាក់ងារបក្ស ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈនៃស្រុក Nong Son និង Que Son ។

ជាមួយគ្នានេះ ផ្ទេរ និងបែងចែកបុគ្គលិកទៅស្រុក Que Son (ថ្មី) ដែលត្រូវនឹងចំនួនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមានវត្តមាន (លើកលែងតែការអប់រំ)។ បុគ្គលិកដែលនៅសេសសល់នឹងត្រូវប្រើប្រាស់ដើម្បីសម្រួលបុគ្គលិកតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ហើយពិចារណាបន្ថែមលើភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានប្រសិនបើចាំបាច់។

ការបង្កើតអាជីពអប់រំនៅតែដូចគ្នានឹងចំនួនដែលបានកំណត់នៅដើមឆ្នាំ 2024 ។
ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍគម្រោង និងរហូតដល់សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១២៤១ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាត្រូវបានចេញ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Nong Son និង Que Son តែងតែសម្របសម្រួលរៀបចំខ្លឹមសារសម្រាប់ការបង្កើតស្រុក Que Son ថ្មី។

រហូតមកដល់ពេលនេះ គម្រោងព្រាងនេះត្រូវបានបញ្ចប់ដូចជា ការបង្កើតអង្គការគណបក្ស បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាពីរស្រុក; បង្កើតទីភ្នាក់ងារឯកទេសរបស់បក្ស រដ្ឋាភិបាល និងអង្គការមហាជន; រៀបចំកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព...

លោក Dinh Nguyen Vu លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Que Son បានឲ្យដឹងថា ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ស្រុក Que Son (ថ្មី) នឹងបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំដើម្បីអនុវត្តខ្លឹមសារការងារពាក់ព័ន្ធ និងដោះស្រាយជាជំហានៗ។

ប៉ុន្តែ​បញ្ហា​ដែល​គណៈកម្មាធិការ​អចិន្ត្រៃយ៍​គណៈ​កម្មាធិកា​រ​បក្ស​ស្រុក​ទាំង​ពីរ​ព្រួយ​បារម្ភ​បំផុត​នាពេល​បច្ចុប្បន្ន គឺ​ការងារ​បុគ្គលិក។ មិនទាន់មានដំណោះស្រាយចំពោះការរៀបចំប្រធាននាយកដ្ឋានទាំង 13 ដដែលៗក្នុងប្លុកទាំងបីរបស់បក្ស រណសិរ្ស និងរដ្ឋាភិបាល ឲ្យមានសុខដុមរមនា និងបម្រើការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាននោះទេ។

យោងតាមលោក Vu ការគណនា និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើម្បីរៀបចំប្រធាននាយកដ្ឋាន និងប្រធានផ្នែកនៅក្នុងស្រុក Que Son (ថ្មី) គឺជាបញ្ហាដ៏លំបាកមួយ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃស្រុកទាំងពីរត្រូវតែធ្វើការងារមនោគមវិជ្ជា គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នា ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ និងកម្លាំងការងារ រួមទាំងទម្រង់ស្ទង់មតិក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល។

“ការងារកម្មាភិបាលគឺដឹកនាំដោយបក្ស តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ ភូមិភាគទាំងពីរមានការរួបរួមផ្ទៃក្នុង ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងមិនធ្វើការងារល្អក្នុងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដើម្បីរៀបចំប្រធានមន្ទីរ/ការិយាល័យនៅស្រុកថ្មីទេ វានឹងមានការបែកបាក់គ្នា។

ជាមួយនឹងការលំបាកដូចការវិភាគ មូលដ្ឋានទាំងពីរបានស្នើឱ្យខេត្តយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្ទេរករណីអតិរេកទៅមន្ទីរខេត្ត ឬស្រុកផ្សេងទៀតដែលខ្វះខាតបុគ្គលិក។ លោក ឃ្វី សឺន ក៏បង្វិលកម្មាភិបាលទៅឃុំសង្កាត់ ដើម្បីបង្កើតភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន»។

ការកសាងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការរៀបចំបុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត។

ការងារបុគ្គលិក រួមទាំងផែនការរៀបចំបុគ្គលិក ប្រធានការិយាល័យ ជាពិសេសការជ្រើសរើសមនុស្ស ដែលត្រូវតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានទាំង ២៨ នៅស្រុក Que Son (ថ្មី) គឺជាខ្លឹមសារដែលទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងពិភាក្សាយ៉ាងច្រើនពីគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត Quang Nam ក្នុងកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី ៥ ខែវិច្ឆិកា។

តាមរយៈការពិគ្រោះយោបល់ អ្នកបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃស្រុក Nong Son និង Que Son បានយល់ព្រមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតស្រុក Que Son ថ្មី។ នៅក្នុងរូបថត៖ អ្នកបោះឆ្នោតនៃស្រុក Que Son បោះឆ្នោតលើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្រុក។ រូបថតរបស់ PV

លោកស្រី Tran Thi Kim Hoa ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានទទួលស្គាល់ថា ការជ្រើសរើសមន្ត្រីឲ្យកាន់តំណែងជាចៅសង្កាត់ Que Son (ថ្មី) ក្នុងចំណោមចៅសង្កាត់ Que Son និង Nong Son បច្ចុប្បន្នគឺពិបាកណាស់។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃស្រុកទាំងពីរត្រូវរាយការណ៍ជាពិសេសដើម្បីឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តអាចផ្តល់ការណែនាំទូទៅ ហើយស្ថាប័នជំនាញនៃខេត្តនឹងសម្របសម្រួលការអនុវត្ត។ រួមទាំងការកំណត់គោលការណ៍ជាក់លាក់សម្រាប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Le Van Dung បានស្នើថា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត ចាត់ឱ្យមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីរៀបចំផែនការលម្អិត និងស្តង់ដារវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់ប្រធានមន្ទីរ និងប្រធានមន្ទីរ ស្រុក Que Son (ថ្មី) ដោយឈរលើមូលដ្ឋានជ្រើសរើសកម្មាភិបាលសម្រាប់ការរៀបចំ។

សមមិត្ត Le Van Dung បានស្នើថា ជាឧទាហរណ៍ សម្រាប់មនុស្សពីរនាក់ដែលបច្ចុប្បន្នមានមុខតំណែងដូចគ្នាជាប្រធានមន្ទីរនៃស្រុកចំនួនពីរ អាចគណនាអាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក។ ឬពិចារណាលើការពិនិត្យឡើងវិញនូវស្តង់ដារ និងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលដែលសក្តិសមជាងសម្រាប់តំណែងប្រធាននាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យ។

“គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកនៃស្រុកទាំងពីរបានប្រជុំគ្នាដើម្បីពិភាក្សាអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះ។ មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្តបានត្រួតពិនិត្យ និងណែនាំដើម្បីបង្រួបបង្រួមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសដោយមិនមានការអនុគ្រោះពីភាគីណាមួយឡើយ។

ត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌ កម្មវត្ថុ និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងការជ្រើសរើសប្រធានមន្ទីរនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលស្រុកថ្មី។ មានតែពេលនោះទេ ទើបយើងអាចលើកកំពស់ស្មារតីសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងការរៀបចំស្រុក Que Son បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា” - ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Le Van Dung បានសម្តែងមតិ។

លេខាបក្សខេត្ត Luong Nguyen Minh Triet - ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្ត Quang Nam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការងាររៀបចំអង្គភាព និងរៀបចំបុគ្គលិកដែលលែងមានការងារធ្វើគឺជាការងារសំខាន់ណាស់។

ចាំបាច់ត្រូវមានផែនការពេញលេញ ការណែនាំជាក់លាក់ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃដំណោះស្រាយផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយការចុះសម្រុង និងសមហេតុផលបំផុត។ ជំហាន​ដំបូង​គឺ​រៀបចំ​នាយ​នាយរង​ការិយាល័យ​នៅ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ស្រុក Que Son ថ្មី។

សមមិត្ត Luong Nguyen Minh Triet បានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំបក្សខេត្ត ណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត រៀបចំផែនការបង្កើតអង្គភាពរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក ឃុំ-សង្កាត់ ដើម្បីអនុវត្តការរៀបចំខេត្តដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥ ឱ្យរួចរាល់មុនថ្ងៃទី ១៥ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២២។

«គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីណែនាំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អំពីគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំកម្មាភិបាលលើសចំណុះ ដែលគ្រប់គ្រងដោយថ្នាក់ស្រុក។

ព្រម​ទាំង​ណែនាំ​អំពី​ការ​សម្រេច​បង្កើត​ក្រុម​ការងារ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល ស្នើ​រៀបចំ​កម្មាភិបាល​នៅ​ស្រុក Que Son (ថ្មី)។ ដោយមានទំនួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់ ក្រុមការងារនេះមានផលិតផលសម្រាប់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Que Son (ថ្មី) សម្រេចលើការងារបុគ្គលិក ...” - សមមិត្ត Luong Nguyen Minh Triet បានផ្តាំផ្ញើ។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html