សេចក្តីព្រាងចុងក្រោយស្តីពីផែនការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃទីក្រុងហូជីមិញ

(NLDO) - គណៈប្រតិភូបានបញ្ចេញមតិដើម្បីបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងគម្រោងដើម្បីសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធនយោបាយទីក្រុងហូជីមិញ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៨ ខែធ្នូ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី ៣៥ នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សទីក្រុងលើកទី ១១។ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Van Nen ជាប្រធានសន្និសីទ។

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានបញ្ចេញមតិដើម្បីបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងគម្រោងដើម្បីសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយទីក្រុងហូជីមិញ។

តាមគម្រោង បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច នៅថ្នាក់ទីក្រុង ចំនួនស្ថាប័នជំនាញដែលផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញនឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី ៦ ទីភ្នាក់ងារមកត្រឹម ៥ ទីភ្នាក់ងារ។

ចំនួនគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវបានកាត់បន្ថយពី ៥១ មក ២៧ (រួមទាំងគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងឃុំចំនួន ២២ ទីក្រុង Thu Duc និងគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋានចំនួន ៥)។

ជាមួយគ្នានេះ សកម្មភាពរបស់គណៈប្រតិភូគណបក្សចំនួន ១១ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិគណបក្សចំនួន ៣ ត្រូវបានបញ្ចប់។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Van Nen ថ្លែងសន្ទរកថានៅសន្និសីទ។

សម្រាប់ស្ថាប័នជំនាញ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលស្ថិតក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ចំនួនទីភ្នាក់ងារនឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី ២១ ទៅ ១៥ (រួមទាំងការរក្សានាយកដ្ឋានទេសចរណ៍ទីក្រុងហូជីមិញ)។

លើសពីនេះ ក៏មានសំណើរអនុញ្ញាតឱ្យទីក្រុងហូជីមិញបន្តអនុវត្តគម្រោងសាកល្បងដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 98/2023/QH15 នៃរដ្ឋសភា (មិនរាប់បញ្ចូលក្នុងការរៀបចំនេះ)។

យោង​តាម​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ផង​ដែរ ចំនួន​ភ្នាក់ងារ​រដ្ឋបាល​នឹង​ត្រូវ​កាត់​បន្ថយ​ពី ៨ ទៅ ២; 35 អង្គភាពអាជីពបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 32 ឯកតា។

ការរៀបចំរបស់ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានទីក្រុងហូជីមិញតាមគំរូសមស្រប ដោយអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីលេខ ៣៦២/QD-TTg ស្តីពីការអនុម័តផែនការអភិវឌ្ឍន៍ និងការគ្រប់គ្រងសារព័ត៌មានរហូតដល់ឆ្នាំ ២០២៥ និងទស្សនៈណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិម និងនាយកដ្ឋានឃោសនាមជ្ឈិមជាមួយប្រព័ន្ធសារព័ត៌មាន។

នៅថ្នាក់ស្រុក និងសមមូល បន្ទាប់ពីរៀបចំរួច កាត់បន្ថយភ្នាក់ងារជំនាញចំនួន១ ដើម្បីណែនាំ និងជួយដល់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ស្រុក។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc បានកាត់បន្ថយពីនាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន 16 មកនៅ 14 នាយកដ្ឋានឯកទេស។

ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ក្រុង ត្រូវបានកាត់បន្ថយពីនាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន ១២ មកនៅនាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន ១០។

ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទីក្រុងហូជីមិញ ពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងបង្កើតផែនការរៀបចំ និងសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ ខិតខំកាត់បន្ថយ 15% នៃទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង និងមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវកាត់បន្ថយបុគ្គលិកទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

សន្និសីទលើកទី 35 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញអាណត្តិទី XI

តាមរយៈការពិភាក្សា អង្គសន្និបាតបានសម្តែងការឯកភាពខ្ពស់លើទស្សនៈ គោលដៅ និងដំណោះស្រាយសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយរបស់ទីក្រុង។ អាស្រ័យហេតុនេះ អនុវត្តយ៉ាងដិតដល់នូវទិសដៅ ទិសដៅ និងសំណូមពររបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម មានការសិក្សា និងសំណើអំពីបញ្ហាជាក់លាក់ចំពោះទីក្រុង។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ឱកាស​ដ៏​អំណោយផល​មួយ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​ការ​រៀបចំ ការ​សម្រួល​ដល់​អង្គភាព និង​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ធនធាន​មនុស្ស។

វាត្រូវតែត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងតម្រូវការយ៉ាងខ្លាំងបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបានដោយមានស្មារតី "បដិវត្តន៍" តាមការដឹកនាំដោយអគ្គលេខាធិការ To Lam ។ បញ្ជាក់៖ «រត់ហើយតម្រង់ជួរគ្នា» «ថ្នាក់កណ្តាលមិនរង់ចាំថ្នាក់ខេត្ត ថ្នាក់ខេត្តមិនរង់ចាំថ្នាក់ស្រុក ថ្នាក់ស្រុកមិនរង់ចាំថ្នាក់មូលដ្ឋាន»; ការអនុវត្តគោលការណ៍ដែលទីភ្នាក់ងារមួយអនុវត្តការងារជាច្រើន កិច្ចការមួយត្រូវបានប្រគល់ឱ្យភ្នាក់ងារតែមួយគត់ដើម្បីធ្វើជាអធិបតី និងទទួលខុសត្រូវចម្បង...

ប្រគល់ការទទួលខុសត្រូវដល់ប្រធានទីភ្នាក់ងារនីមួយៗ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីពិនិត្យ និងបង្កើតផែនការរៀបចំ និងសម្រួលឱ្យបានល្អតាមទិសដៅទូទៅរបស់ទីក្រុង។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យ និងរៀបចំរួច ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងទំនាក់ទំនងការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដោយធានាថាគ្មានការងារណាមួយត្រូវបានខកខានឡើយ។

ស្រាវជ្រាវ និងស្នើឱ្យមានរបប និងគោលនយោបាយដែលពេញចិត្ត យុត្តិធម៌ អាណិតអាសូរ និងសមហេតុផលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករកម្មការិនីដែលត្រូវរៀបចំឡើងវិញ។ ដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញនូវការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកយ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញតាមទិសដៅទូទៅនៃការកាត់បន្ថយចំនុចប្រសព្វ កាត់បន្ថយបុគ្គលិក ការរៀបចំឡើងវិញនូវក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយគម្រោងមុខតំណែងការងារ និងគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

បន្ទាប់ពីសន្និសីទ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានដឹកនាំការបញ្ចប់គម្រោងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/du-thao-moi-nhat-ve-phuong-an-sap-xep-bo-may-cua-tp-hcm-196241228105543679.htm