ទាមទារប្រាក់ឈ្នួលមិនបាន កម្មករមានការភ្ញាក់ផ្អើលព្រោះអ្នកលក់អាហារដ្ឋានជានាយក។

Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp — កម្មករបានមករោងចក្រកាត់ដេរ Tuan Vinh Garment Production and Trading Company Limited (District 12) ដែលពីមុនជារោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុន DV Fashion Garment Production and Trading Company Limited ដើម្បីទាមទារប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានបើកប្រាក់ខែ - រូបថត៖ ផ្តល់ដោយកម្មករ

កម្មករបារម្ភខ្លាចក្រុមហ៊ុនបោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិ។

កម្មករបាននិយាយថា ឈ្មោះរោងចក្របានផ្លាស់ប្តូរចំនួនបីដងហើយ ប៉ុន្តែពួកគេគ្រាន់តែគិតថាក្រុមហ៊ុនបានប្តូរឈ្មោះហើយមិនដឹងថាក្រុមហ៊ុនក៏បានផ្លាស់ប្តូរម្ចាស់ផងដែរ។

អ្នកស្រី អិន (ជាកម្មករ៤ឆ្នាំ) បានឲ្យដឹងថា ក្រុមហ៊ុនបានប្តូរឈ្មោះបីលើកហើយ ប៉ុន្តែការងារនៅដដែល ហើយអ្នកស្រីនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែជាប្រចាំ ទើបអ្នកស្រីចាប់ផ្តើមជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលនៅដើមឆ្នាំនេះ។

គ្រប់គ្នាគិតថា ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចលំបាក អាណិតណាស់ កាលពីសប្តាហ៍មុន ស្រាប់តែក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថា ដាច់ភ្លើង ទើបពួកគេឈប់ធ្វើការ ប៉ុន្តែយើងឮថា ក្រុមហ៊ុនរើម៉ាស៊ីនទាំងអស់បិទ ទើបយើងទៅរោងចក្រ ដើម្បីទាមទារប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនទាន់បើក។

នៅពេលភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមកធ្វើការ យើងបានរកឃើញថានាយកក្រុមហ៊ុនមិនមែនជានាយកចាស់ទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកលក់ទឹកនៅអាហារដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនពីមុន»។

យោងតាមរបាយការណ៍រហ័សពីមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ខណ្ឌ១២ បានឲ្យដឹងថា ក្រុមហ៊ុន Tuan Vinh Production and Trading Company Limited បានកំណត់ពេលបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅថ្ងៃទី២៥ ខែមីនា។ ប៉ុន្តែពេលកម្មករមកដល់ នាយកមិនមានវត្តមានទេ ហើយមានតែអ្នកមានសិទ្ធិមកដោះស្រាយ។

តាមនោះ កម្មករបានស្នើឲ្យក្រុមហ៊ុនបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជំពាក់ប្រមាណ ១,៣ ពាន់លានដុង។ ដែលក្នុងនោះប្រាក់ខែរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងរួមមានផ្នែកនៃប្រាក់ខែខែធ្នូឆ្នាំ 2023 ខែមករាប្រាក់ខែខែកុម្ភៈនិង 20 ថ្ងៃធ្វើការនៃខែមីនាឆ្នាំ 2024 ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មកររួមមានប្រាក់ខែខែកុម្ភៈ និងថ្ងៃធ្វើការ 20 នៃខែមីនា ឆ្នាំ 2024។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ តំណាងក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ពួកគាត់ជួបការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ហើយសុំឱ្យកម្មកររង់ចាំរហូតដល់ថ្ងៃទី១០ ខែមេសា ដើម្បីស្វែងរកដៃគូមករោងចក្រ ដើម្បីយកលុយមកបើកប្រាក់ខែ។ ក្នុងករណីដែលរោងចក្រមិនអាចផ្ទេរបាន ទ្រព្យសម្បត្តិនឹងត្រូវទូទាត់សងបំណុលប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ទាក់ទងលោក Trinh Xuan Hung (តំណាងមានសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Tuan Vinh) កាលពីថ្ងៃទី ២៥ ខែមីនា លោក Hung បានមានប្រសាសន៍ថា លោកទទួលបន្ទុកផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស។ គាត់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាមួយកម្មករ ប៉ុន្តែក្រោយមកនិយោជកបានដកហូតការអនុញ្ញាតនេះ។

"ក្រុមហ៊ុនក៏បានជំពាក់ប្រាក់ខ្ញុំប្រហែល 100 លានដុងនៅក្នុងប្រាក់ខែចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំ 2023 ។ ខ្ញុំដឹងថាក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរម្ចាស់ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែធ្វើការដើម្បីប្រាក់ខែក្រោមការដឹកនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

យើងជាកម្មករឥឡូវចង់យកទ្រព្យសកម្មរបស់យើងដើម្បីបញ្ចៀសស្ថានភាពដែលក្រុមហ៊ុនលក់អ្វីៗទាំងអស់ ហើយយើងនឹងមិនអាចដោះស្រាយបំណុលប្រាក់ខែរបស់យើងបានទេ»។

នាយកគឺជាសន្តិសុខ និងអ្នកលក់អាហារដ្ឋាន។

តាមកម្មករបានឲ្យដឹងថា ដំបូងឡើយ ក្រុមហ៊ុននេះមានឈ្មោះថា Ha Nam An 3 (Ha Nam An 3 Garment Production and Trading Company Limited) ជាកម្មសិទ្ធិរបស់លោក Quan Van Phuoc។

បន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុនបានប្តូរទៅជា DV Fashion (DV Fashion Garment Production and Trading Company Limited)។ ថ្មីៗនេះ ផ្លាកលេខត្រូវបានប្តូរទៅជា Tuan Vinh Garment Production and Trading Company Limited។ ប៉ុន្តែការងារ និងកន្លែងធ្វើការរបស់កម្មករនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។

ក្នុងឯកសារក្រុមហ៊ុន DV Fashion ដែលមានលោក Ho The Xuan ជាតំណាងស្របច្បាប់តាំងពីខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ មានលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្មដូចក្រុមហ៊ុន Ha Nam An 3 ប៉ុន្តែបុគ្គលិករូបនោះបាននិយាយថា លោក Ho The Xuan ជាសន្តិសុខរបស់ក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ក្រុមហ៊ុន Tuan Vinh ត្រូវបានបង្កើតឡើងថ្មីស្របតាមអាជ្ញាប័ណ្ណចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ខ្លួននៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023។ លោក Le Van Tuan ជាតំណាងក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែកម្មករដឹងថាគាត់ជាអ្នកលក់ទឹកនៅអាហារដ្ឋាន។

កម្មករបាននិយាយថា ពួកគេនៅតែដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែមិនបានបង់វាទៅឱ្យភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ។ ពួកគេបានស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនបង់ទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបំណុលធានារ៉ាប់រងចាប់ពីចុងឆ្នាំ 2022 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

នៅថ្ងៃទី 29 ខែមីនា តំណាងក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការជាមួយអ្នកសម្រុះសម្រួលការងារ និងនិយោជិតអំពីប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ យ៉ាងណាក៏ដោយ យើងកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការប្រមូលព័ត៌មានពីកម្មករ ដើម្បីរកដំណោះស្រាយ។

«យើងគ្រាន់តែចង់យកប្រាក់ខែរបស់យើងមកវិញ ដើម្បីបង់ថ្លៃជួល ថែទាំកូន និងបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់យើង ដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មី។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនព្យាយាមលក់ម៉ាស៊ីនទាំងអស់ ហើយបំបែកទ្រព្យសម្បត្តិក្នុងអំឡុងពេលនៃការទូទាត់ តើកម្មករយើងនឹងទទួលប្រាក់យ៉ាងណា?» អ្នកស្រី LTH ព្រួយបារម្ភ។

ប្រភព