ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល BTL របស់ទីក្រុងបានកំណត់ថានឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការជ្រើសរើសធាតុចូល។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈបញ្ជាការក្រុង បានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង អនុវត្តគោលនយោបាយ និងវិធានការជាច្រើន ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃការជ្រើសរើស និងការហៅប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើកងទ័ព ដូចជា៖ ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ភ្នាក់ងារយោធាគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងការផ្តល់យោបល់លើការគ្រប់គ្រងយុវជនសម័យយោធា។ មូលដ្ឋានផ្ទាល់ដើម្បីឱ្យមានផែនការបង្កើតប្រភពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកគណបក្ស; ផ្តល់យោបល់លើការជ្រើសរើស និងកៀរគរកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលជាសមាជិកបក្ស និងមានអាយុចូលបម្រើយោធា។ មូលដ្ឋានផ្ទាល់ដើម្បីធ្វើការងារល្អនៃការជ្រើសរើសបឋមផ្តោតលើមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យមហាវិទ្យាល័យនិងអនុវិទ្យាល័យ; សម្របសម្រួលជាមួយនគរបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីគ្រប់គ្រងធនធាន ជាពិសេសការទាញយកទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ។ ដូច្នេះ គុណភាព​យុវជន​ចូល​បម្រើ​កងទ័ព​ជា​រៀងរាល់ឆ្នាំ​ត្រូវ​បាន​កែលម្អ​។ នៅឆ្នាំ 2023 យុវជនដែលចូលបម្រើកងទ័ពជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងមធ្យមសិក្សា នឹងមានច្រើនជាង 44.2% ។ សុខភាពប្រភេទ I, II មានចំនួន 79.8%...

ថ្នាក់ដឹកនាំទីបញ្ជាការទីក្រុងហូជីមិញ បានចុះត្រួតពិនិត្យ និងលើកទឹកចិត្តដល់ទាហាននៃកងវរសេនាធំ Gia Dinh។ រូបថត៖ DUY HUNG

ថ្នាក់ដឹកនាំទីបញ្ជាការទីក្រុងហូជីមិញ បានចុះត្រួតពិនិត្យ និងលើកទឹកចិត្តដល់ទាហាននៃកងវរសេនាធំ Gia Dinh។ រូបថត៖ DUY HUNG

ការដឹកនាំអង្គភាពដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យ ចាត់ថ្នាក់ និងវាយតម្លៃយ៉ាងដិតដល់នូវគុណភាពបញ្ចូល គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយដើម្បីជួយឱ្យមេបញ្ជាការចាប់យកគុណភាពនៃ CSM ដើម្បីកំណត់វិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលសមស្រប។ ដូច្នេះភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបាន CSM ក៏ដូចជាដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល អង្គភាពរៀបចំការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើគុណវុឌ្ឍិបញ្ចូល ចាត់ក្រុមមុខវិជ្ជា រួមបញ្ចូលគ្នានូវការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ជាមួយនឹងការបង្កើនតួនាទីជាក្រុម និងក្រុម។ គណៈបញ្ជាការក្រុងបញ្ជាឱ្យអង្គភាពរៀបចំគ្រឿងបរិក្ខារ និងកន្លែងហ្វឹកហាត់យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ធានាឱ្យបាននូវផែនការមេរៀន និងការបង្រៀនមានដ្យាក្រាម រូបភាព និងគំនូរជាក់ស្តែង ហើយស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម និងអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល។ អង្គភាពរក្សាយ៉ាងតឹងរឹងនូវរបប និងទម្លាប់ធម្មតា ចាប់ពីម៉ោងទី១ ថ្ងៃដំបូង សប្តាហ៍ទី១ ដោយផ្តោតលើការណែនាំយោធិនឱ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវរបបប្រចាំថ្ងៃ និងប្រចាំសប្តាហ៍ ក្រមសីលធម៌ ទម្រង់អាសយដ្ឋាន ការសួរសុខទុក្ខ និងការរៀបចំសណ្តាប់ធ្នាប់អនាម័យផ្ទៃក្នុង... អនុវត្តយ៉ាងត្រចះត្រចង់ ដើម្បីជំនះដែនកំណត់... លើសពីនេះ របបអនុម័តផែនការមេរៀន និងកម្មាភិបាលបណ្តុះបណ្តាល ក៏ត្រូវបានរក្សាយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងទៀងទាត់ដោយអង្គភាព ជាពិសេសការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា និងកម្មាភិបាលក្របខ័ណ្ឌបណ្តុះបណ្តាល CSM ។ ការបង្កើតក្រុមគ្រូបង្រៀនដែលមានជំនាញស៊ីជម្រៅ ការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលសមស្របទៅនឹងកម្រិត CSM ដោយផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ភាពវិជ្ជមាន គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកសិក្សា ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ក្រុមមនុស្ស 3 នាក់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល... គឺជាកត្តាសំខាន់ដែលកំណត់លទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាល។

ពីការអនុវត្ត បញ្ជាការក្រុងបានទាញវិធីសាស្រ្ត និងទម្រង់ការបណ្តុះបណ្តាលសកម្មជាច្រើន ដូចជាវិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលដែលមើលឃើញ។ ការដោះស្រាយបញ្ហា; ការបណ្តុះបណ្តាលស្ថានភាព; ការហ្វឹកហ្វឺនជាក្រុមនៃទាហានដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ដើម្បីឱ្យអ្នកសិក្សាអាចផ្លាស់ប្តូរ រៀន និងចាប់យកទិដ្ឋភាពទូទៅនៃចំណេះដឹងដោយសកម្ម ដោយហេតុនេះការរកឃើញ និងអនុវត្តវាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល យកឈ្នះលើភាពអសកម្មរបស់អ្នកសិក្សា។ គំរូដូចជា៖ "មួយម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដើម្បីសិក្សាឯកសារច្បាប់", "កម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការធ្វើតេស្ត និងវាយតម្លៃលទ្ធផលសិក្សា", "4 អង្គភាពល្អ", "គំរូបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីវ័យក្មេង", "ក្រុមបណ្តុះបណ្តាល"... ត្រូវបានរក្សា និងផ្សព្វផ្សាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ថ្នាក់ដឹកនាំទីបញ្ជាការទីក្រុងហូជីមិញ បានចុះត្រួតពិនិត្យ និងលើកទឹកចិត្តដល់ទាហាននៃកងវរសេនាធំ Gia Dinh។ រូបថត៖ DUY HUNG

គណៈបញ្ជាការក្រុងដឹកនាំការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សាក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្តួចផ្តើមរបស់កម្មាភិបាលក្នុងការអនុវត្តការងារបណ្តុះបណ្តាល។ ទាំងនេះគឺជាខ្លឹមសារសំខាន់ៗ និងដំណោះស្រាយជាគោលការណ៍ ដែលធានាថាការបណ្តុះបណ្តាលស្ថិតក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ ជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពិត ទូលំទូលាយ ផ្តោត និងផ្តោតការរួបរួម ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាព។ អនុវត្តឱ្យបានល្អនូវបាវចនាបណ្តុះបណ្តាលនៃ "មូលដ្ឋាន ជាក់ស្តែង រឹងមាំ" លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់បុគ្គលិកក្នុងការច្នៃប្រឌិតអង្គការ និងវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាល។ បណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកបណ្ដុះបណ្ដាលឱ្យតែងតែមានរចនាប័ទ្មផ្លូវការ ពាក្យបញ្ជាតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិធីសាស្ត្របណ្ដុះបណ្ដាល ផ្តោតលើអ្នកសិក្សា និងធ្វើឱ្យអ្នកសិក្សាមានភាពវិជ្ជមាន គំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។ ផ្សំការបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តីឱ្យបានល្អជាមួយការអនុវត្ត ការអនុវត្តជារឿងសំខាន់ ហ្វឹកហាត់ពីទាបទៅខ្ពស់ ពីសាមញ្ញទៅស្មុគស្មាញ ពីផ្នែកទៅសំយោគ ពីភាពមិនទាន់ពេញវ័យ ដល់ចលនាដ៏ជំនាញ និងរួមបញ្ចូលគ្នានូវកលល្បិចឱ្យបានល្អជាមួយបច្ចេកទេស បណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងចិត្ត ស្មារតីរឹងមាំ អនុវត្តចំណេះដឹងឱ្យបានល្អក្នុងការអនុវត្ត។ ក្នុងការគ្រប់គ្រងវិន័យ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានូវការអប់រំ ការបញ្ចុះបញ្ចូល និងជំរុញឱ្យមានសុទិដ្ឋិនិយម និងការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងរបស់ទាហាន។ មានការតាំងចិត្ត និងតឹងរ៉ឹងចំពោះការរំលោភបំពាន។ ការសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋាន វិស័យ មូលដ្ឋាន និងក្រុមគ្រួសារក្នុងការគ្រប់គ្រង និងអប់រំ CSM ក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាសំខាន់ផងដែរ។ ក្នុងវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល CSM បញ្ជាការដ្ឋានក្រុងបានដឹកនាំការរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា កិច្ចប្រជុំអង្គភាពជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន អាជ្ញាធរ និងក្រុមគ្រួសារ CSM ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងសិល្បៈ ការអប់រំកាយ និងកីឡា សកម្មភាពភ្លោះ ការពង្រឹងសាមគ្គីភាពយោធា-ស៊ីវិល។

ឧត្តមសេនីយ៍ទោ LE XUAN THE - មេបញ្ជាការរង នាយសេនាធិការនៃទីបញ្ជាការទីក្រុងហូជីមិញ