អាជីវកម្មក្នុងស្រុកមានការអំពាវនាវកាន់តែច្រើនដល់កម្មករក្នុងស្រុក

បន្ទាប់ពីការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ គួបផ្សំនឹងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច កម្មករដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះទាំងអស់ចង់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើនៅជិតផ្ទះ។ នេះមានន័យថា សហគ្រាសក្នុងស្រុកកំពុងទាក់ទាញកម្មករក្នុងស្រុកកាន់តែខ្លាំង...

អាជីវកម្មក្នុងស្រុកមានការអំពាវនាវកាន់តែច្រើនដល់កម្មករក្នុងស្រុក កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន ៨៨៨ លីមីតធីត (ក្រោមសាជីវកម្មភាគហ៊ុនរួមថ្ងៃទី ១០ ឧសភា) ឃុំ Quang Hop (Quang Xuong)។

ដោយបានធ្វើការរយៈពេល 5 ឆ្នាំនៅរោងចក្រផលិតស្បែកជើងស្បែកនៅទីក្រុង Thu Dau Mot (Binh Duong) លោក Nguyen Hoai Lam ឃុំ Quang Luu (Quang Xuong) បានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញដើម្បីធ្វើការ។

លោក Lam បានចែករំលែកថា៖ “កាលពីមួយឆ្នាំមុន ខ្ញុំនៅតែរស់នៅខេត្ត Binh Duong ខ្ញុំមានចំណូលប្រចាំខែប្រហែល ១៨ លានដុង ប៉ុន្តែខ្ញុំត្រូវបារម្ភពីការចំណាយច្រើនសម្រាប់គ្រួសារទាំងមូល ដូច្នេះហើយខ្ញុំមិនអាចសន្សំបានច្រើនទេ។ នៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ ក្រុមហ៊ុនជួបការលំបាកជាច្រើន កម្មករជាច្រើនត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ អ្នកដែលនៅរក្សាដូចខ្ញុំ បានកាត់បន្ថយប្រាក់ខែជាង 50% ខណៈដែលតម្លៃនៃការរស់នៅនៅដដែល។ ក្រោយពីគិតចប់ហើយ ខ្ញុំនិងប្រពន្ធក៏សម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតដើម្បីរកការងារធ្វើ។ ទោះបីជាខ្ញុំដឹងថាប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំថយចុះ ប៉ុន្តែខ្ញុំកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយគ្រួសាររបស់ខ្ញុំ និងមានសាច់ញាតិជួយខ្ញុំ ដូច្នេះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមិនសូវមានសម្ពាធ ហើយអាចធ្វើការដោយភាពស្ងប់ស្ងាត់។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ស្រុក Quang Xuong បានខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម ដោយហេតុនោះបានរួមចំណែកបង្កើតការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុករាប់ពាន់នាក់។ បច្ចុប្បន្ន ស្រុកមានសហគ្រាសប្រតិបត្តិការជិត ៤០០ បង្កើតការងារថ្មីសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុកចំនួន ៣.៥០០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំជាមធ្យម។ ក្នុងឆ្នាំ២០២៣តែមួយស្រុកបានបង្កើតការងារដល់កម្មករចំនួន៣៨៥០នាក់ លើសផែនការកំណត់។ ជាពិសេស ប្រសិនបើកាលពីអតីតកាល កម្មករភាគច្រើនដែលមានអាយុលើសពី ៣៥ឆ្នាំ ពិបាករកការងារធ្វើ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ស្ថានភាពនេះត្រូវបានប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗ។ ជាក់ស្តែងចំនួនកម្មករដែលមានអាយុលើសពី 35 ឆ្នាំបច្ចុប្បន្នមានចំនួន 20 - 25% នៃចំនួនកម្មករសរុបនៅក្នុងសហគ្រាស។

ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក Quang Xuong អ្នកស្រី Nguyen Thi Loan បានឲ្យដឹងថា៖ បច្ចុប្បន្ននៅស្រុកមានសហគ្រាសជាច្រើនកំពុងដំណើរការលើវិស័យកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង ដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករយ៉ាងច្រើន។ នេះជាឱកាសសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក និងកម្មករត្រឡប់មកពីខេត្តផ្សេងៗ។ ទោះបីជាមិនមានស្ថិតិជាក់លាក់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែការពិតបន្ទាប់ពីកម្មករដែលធ្វើការនៅឆ្ងាយពីផ្ទះជាច្រើនឆ្នាំត្រឡប់មកសម្រាកលំហែកាយវិញ ពួកគេសម្រេចចិត្តស្នាក់នៅស្រុកកំណើតដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិតរបស់ពួកគេ។ នេះជាភស្តុតាងដែលបង្ហាញថាសហគ្រាសក្នុងស្រុកកាន់តែទាក់ទាញដល់កម្មករក្នុងស្រុក។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបានទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហគ្រាសខ្លួនឯង ទាំងការធានាការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស និងការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះជីវិតខាងស្មារតីរបស់កម្មករ ដូច្នេះហើយទើបទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សមស្របក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាធនធានមនុស្សរបស់ពួកគេ។

ក្រុមហ៊ុន 888 លីមីតធីត (ក្រោមសាជីវកម្មភាគហ៊ុនរួមថ្ងៃទី 10 ឧសភា) នៅឃុំ Quang Hop (Quang Xuong) គឺជាឧទាហរណ៍ធម្មតា។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតែងតែធ្វើឡើងជាបន្តបន្ទាប់ដោយក្រុមហ៊ុនដោយសារតែបរិមាណការងារច្រើន។ កម្មករថ្មីនឹងត្រូវផ្តល់ឱកាសទាំងសិក្សា និងធ្វើការជាមួយនឹងប្រាក់ខែ៣លានដុងក្នុងមួយខែ។ នៅពេលដែលជំនាញរបស់អ្នកមានស្ថេរភាព អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរបូកនឹងប្រាក់ចំណូលដោយផ្អែកលើផលិតផលរបស់អ្នក។ លើសពីនេះ ក្នុងរដូវភ្ជុំបិណ្ឌ កម្មករដែលត្រូវធ្វើការថែមម៉ោង ក៏ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមផងដែរ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ។ បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតការងារដល់កម្មករជាង ១០០០នាក់ ដោយទទួលបានប្រាក់ចំណូលពី ៨ ទៅ ១០លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើមុខតំណែង។

ដោយសារតែធនធានការងារគឺជា "តំណភ្ជាប់" ដ៏សំខាន់បំផុត ការរស់រានមានជីវិតរបស់សហគ្រាស សហគ្រាសនានាបានអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបព្យាបាលសមស្របជាច្រើន ដោយហេតុនេះអាចទាក់ទាញកម្មករបានយ៉ាងងាយស្រួល។ យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងឆ្នាំ 2023 កម្មករជាង 28,700 នាក់បានសម្រេចចិត្តដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ (UI) រួមទាំងកម្មករចំនួន 6,500 ដែលត្រូវបានផ្ទេរមកពីខេត្តផ្សេងទៀត។ ក្រោយពីបញ្ចប់នីតិវិធីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ កម្មករត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់ និងណែនាំការងារនៅតាមមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តនេះ កម្មករភាគច្រើនចង់រកការងារធ្វើនៅជិតស្រុកកំណើត។ នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 មានគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង 15,000 ដែលត្រូវបានបញ្ជូនដោយសហគ្រាស ដែលក្នុងនោះ 545 គឺសម្រាប់កម្រិតមធ្យម នៅសល់គឺសម្រាប់កម្រិតបឋម និងការងារគ្មានជំនាញ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ការបញ្ជាទិញអាជីវកម្មមានស្ថិរភាព ដូច្នេះតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានកើតឡើងជាញឹកញាប់ ដែលចាត់ទុកថាជាសញ្ញាវិជ្ជមានមួយសម្រាប់ទីផ្សារការងារក្នុងឆ្នាំ 2024។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាក៏ជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក និងកម្មករនិយោជិតដែលត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីមានការងារមានស្ថិរភាព ដើម្បីចិញ្ចឹមជីវិតដោយមិនចាំបាច់ទៅណាឆ្ងាយដូចពីមុន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ជី ផាម

ប្រភព