គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thai Nguyen។

មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សធំជាងគេទី ៣ នៅក្នុងប្រទេស

ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2021 - 2024 ការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ គឺជាអាទិភាពកំពូលមួយរបស់ Thai Nguyen ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ វាក៏ជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ការបង្កើតថ្មី និងលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែង។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម លោកស្រី Nguyen Thi Mai Hoa ជាប្រធានកិច្ចប្រជុំ។

យោងតាមរបាយការណ៍ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានចេញកម្មវិធីសកម្មភាពចំនួន៥; ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តចំនួន ១៥; គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចចំនួន ១០ ផែនការចំនួន ១១ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធជាច្រើនទៀតស្តីពីការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងប្រជាជនថៃង្វៀន។ នេះជាមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងខេត្ត។

Thai Nguyen ក៏ជាមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដ៏សំខាន់មួយរបស់ប្រទេស (បន្ទាប់ពីទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ)។ សាកលវិទ្យាល័យ Thai Nguyen គឺជាសាកលវិទ្យាល័យក្នុងតំបន់ មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ខេត្ត សាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងសាលាវិជ្ជាជីវៈនៅភាគខាងជើង Midlands និងភ្នំ; អនុវត្តការងារស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ វប្បធម៌ និងសង្គមក្នុងតំបន់។

អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជនជាតិ Tran Thi Hoa Ry ចាប់អារម្មណ៍អនុវត្តគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សជនជាតិភាគតិច។

សាកលវិទ្យាល័យ Thai Nguyen បានដឹកនាំសាកលវិទ្យាល័យជាសមាជិកស្រាវជ្រាវ និងបើកមុខជំនាញផ្នែក semiconductor, semiconductor microchip, information technology, AI & Big Data industries... ដើម្បីបម្រើតម្រូវការសង្គម។ បង្កើនបរិមាណ និងគុណភាពបុគ្គលិកសម្រាប់វិស័យថ្មីមួយចំនួន និងវិស័យសំខាន់ៗក្នុងតំបន់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកវ័យក្មេង ដើម្បីបង្កើត និងបង្កើតក្រុមជាបណ្តើរៗ ក្នុងទិសដៅឱ្យមានក្រុមវិទ្យាសាស្ត្រខ្លាំង បង្កើតជាប្រធានផ្នែកក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្ត។

គោលនយោបាយទាក់ទាញគឺមិនទាក់ទាញ

ទោះបីជាខេត្ត និងអង្គភាពដូចជាសាកលវិទ្យាល័យ Thai Nguyen បានបង្កើត និងចេញនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយមួយចំនួនក៏ដោយ ប៉ុន្តែការងារទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់ខេត្តចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន មិនទាន់ទទួលបានលទ្ធផលច្រើនទេ ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Thai Nguyen លោក Nguyen Thanh Binh បានអះអាងថា ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់មានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអនុវត្តផែនការ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមរបស់ខេត្ត។

ហេតុផលដែលបានផ្តល់ឱ្យគឺថាគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលរបស់ Thai Nguyen ជាទូទៅមិនខ្ពស់និងមិនទាក់ទាញបើប្រៀបធៀបទៅនឹងខេត្ត ក្រុង និងវិស័យឯកជនផ្សេងទៀត។ ការព្យាបាលភាគច្រើនឈប់នៅប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងទៅតាមឋានៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដំបូង មិនមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលទាក់ទាញនោះទេ។ ខេត្ត​ក៏​មិន​មាន​គោលនយោបាយ​ស្តីពី​លំនៅឋាន ជំនួយ​ដឹកជញ្ជូន ឬ​គោលនយោបាយ​អនុគ្រោះ​សម្រាប់​សាច់ញាតិ​របស់​ប្រជាជន​ដែល​ទាក់ទាញ​ទីក្រុង​ធំៗ សហគ្រាស​ឯកជន និង​ជាពិសេស​សហគ្រាស​បរទេស​ដែល​មាន​ទីតាំង​នៅក្នុង​ខេត្ត​នេះ​។

ថ្វីត្បិតតែគ្រឿងបរិក្ខារ និងឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលរបស់គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងខេត្តបានទទួលការវិនិយោគ និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងក៏ដោយ ដោយសារតែមានការរីកចម្រើនខ្លាំងនៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម សម្ភារៈជាច្រើនបានហួសសម័យ និងមិនទាន់បានតាមតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ទីផ្សារការងារ ជាពិសេសការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ សង្គមភាវូបនីយកម្មនៃធនធានហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីវិនិយោគលើការជួសជុលឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលគឺមិនសមស្របនឹងតម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញខ្ពស់ ...

ឈុតការងារ

ពីការអនុវត្តតាមមូលដ្ឋាន បន្ថែមពីលើដំណោះស្រាយរបស់ខេត្ត លោក Thai Nguyen បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលឆាប់ចេញក្របខ័ណ្ឌគោលនយោបាយសម្រាប់ជួល និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងសេវាសាធារណៈ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ខេត្ត ក្រុង បង្រួបបង្រួមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជួល និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងសេវាសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

លើសពីនេះទៀត បន្តពង្រឹងយន្តការ និងគោលនយោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បញ្ញវន្តក្នុងការអះអាងខ្លួនឯង អភិវឌ្ឍ រួមចំណែក និងទទួលបានកិត្តិយសពីសង្គម។ ផ្តោតលើការបំពេញបន្ថែម និងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធឯកសារច្បាប់មានភាពល្អឥតខ្ចោះ និងពង្រឹងការអនុវត្តកម្មសិទ្ធិបញ្ញា និងការការពារកម្មសិទ្ធិបញ្ញាសម្រាប់ផលិតផលប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ដើម្បីធានាផលប្រយោជន៍របស់បញ្ញានៅពេលផ្ទេរគំនិតច្នៃប្រឌិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើម និងលើកទឹកចិត្តបញ្ញវន្តឱ្យចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្ម។

បង្កើតគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តធុរកិច្ចឱ្យចូលរួមក្នុងការអប់រំឧត្តមសិក្សា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ល។

ការកែលម្អគុណភាពនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល ការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារ

គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានវាយតម្លៃខ្ពស់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្នុងការអនុវត្ត និងរៀបចំនូវទស្សនៈ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋសភាទៅជាឯកសារជាក់លាក់ ដើម្បីដឹកនាំការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានអះអាងថា សមិទ្ធិផលអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ ថៃ ង្វៀន នាពេលថ្មីៗនេះ មានការរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ពីធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Hoang Van Cuong សមាជិកគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានស្ងើចសរសើរចំពោះគោលនយោបាយជួយឧបត្ថម្ភអ្នកសិក្សាភាសាអង់គ្លេសនៅខេត្ត Thai Nguyen។

ការជ្រើសរើស ថៃ ង្វៀន ជាអង្គភាពត្រួតពិនិត្យផ្ទាល់ជាគំរូមួយនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ចឧស្សាហ៍កម្មទំនើបនៃតំបន់ខ្ពង់រាបភាគខាងជើង និងតំបន់ភ្នំ និងរដ្ឋធានីហាណូយ ដើម្បីពិនិត្យ និងវាយតម្លៃប្រកបដោយគោលបំណង និងទូលំទូលាយលើការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

សមាជិកនៃគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានស្ងើចសរសើរចំពោះគោលនយោបាយមួយចំនួនរបស់ ថៃ ង្វៀន ជាពិសេសគោលនយោបាយគាំទ្រអ្នកសិក្សាភាសាអង់គ្លេស ដោយហេតុនេះការកែលម្អជំនាញភាសាបរទេសសម្រាប់សិស្ស គ្រូបង្រៀន និងកម្មករ។ មាត្រដ្ឋាន រចនាសម្ព័ន្ធ និងគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងខេត្ត មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ អត្រា​កម្មករ​និយោជិត​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​បណ្ដុះបណ្ដាល​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ​បាន​សម្រេច​ហើយ​លើស​គោលដៅ​ដែល​បាន​គ្រោងទុក...

ដោយលើកឡើងពីបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នាពេលខាងមុខ ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម លោកស្រី Nguyen Thi Mai Hoa បានស្នើថា Thai Nguyen យកចិត្តទុកដាក់បន្តលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេសការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីផ្តល់កម្លាំងពលកម្មនៅនឹងកន្លែងសម្រាប់អាជីវកម្ម បម្រើការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត និងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារ។ ក្នុងបរិបទឧស្សាហូបនីយកម្មឆាប់រហ័ស ខេត្តត្រូវស្រាវជ្រាវ និងវិភាគឱ្យបានច្បាស់លាស់ពីចំណុចខ្លាំង ចំណុចខ្សោយ ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ដើម្បីមានដំណោះស្រាយបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសមស្រប...

យោងតាមរបាយការណ៍ បច្ចុប្បន្ននេះ កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងនៅក្នុងខេត្ត Thai Nguyen មានចំនួន 685,347 នាក់ ដែលក្នុងនោះចំនួនកម្មករនិយោជិតមានចំនួន 682,357 នាក់ (ទិន្នន័យកម្មវិធីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដល់ថ្ងៃទី 9 ខែមករា ឆ្នាំ 2025)។ ចំនួនកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាស និងសហករណ៍មានប្រហែល 200.000 នាក់ (ស្មើនឹង 33.5% នៃចំនួនកម្មករនិយោជិតសរុប)។

ចំនួន​កម្មករ​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​មាន​ការ​កើន​ឡើង​ក្នុង​រយៈ​ពេល​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​មក​នេះ ប៉ុន្តែ​ជា​ចម្បង​ជា​កម្មករ​ដែល​បាន​បណ្តុះ​បណ្តាល​រយៈ​ពេល​ខ្លី។ កម្មករនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មភាគច្រើនជាកម្មករគ្មានជំនាញ និងមធ្យម។ កម្មករដែលមិនមានជំនាញត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងអាជីវកម្មដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្កាយរណបរបស់ក្រុមហ៊ុន Samsung Group ។

ញ៉ាត លីញ; រូបថត៖ Nghia Duc

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-ubnd-tinh-thai-nguyen-post408895.html