ពិសេសបំផុតនោះ ការងាររៀបចំ និងបុគ្គលិករបស់រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលត្រូវបានបញ្ចប់ ដោយបានកំណត់នូវគោលនយោបាយរៀបចំ និងសម្រួលដល់ការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងប្រទេស។ ការពង្រឹងមិនមែនគ្រាន់តែនិយាយអំពីការកាត់បន្ថយចំនួនទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងផងដែរ។
ក្រឡេកទៅមើលកាលពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំមុន ប្រហែលជាមនុស្សជាច្រើននឹកស្មានមិនដល់ថា ការសម្រួលនៃបរិក្ខារគ្រប់គ្រងរដ្ឋដ៏ស្មុគស្មាញ ត្រួតស៊ីគ្នា និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព ដែលកំពុងឆេះអស់រយៈពេលយូរ ហើយត្រូវបានគេត្អូញត្អែរច្រើននោះ នឹងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងស្អាតស្អំ។ ថ្វីត្បិតតែនៅកម្រិតមជ្ឈិមក៏ដោយ លទ្ធផលនេះបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់របស់បក្ស រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាល។ វាក៏ជាលទ្ធផលនៃតម្រូវការបន្ទាន់នៃជីវិត; ពីឆន្ទៈ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជន មុនពេលតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។
បរិធានប្រតិបត្តិកណ្តាល ដែលត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងរយៈពេល 18 ឆ្នាំកន្លងមក ជាមួយនឹងក្រសួងចំនួន 22 ស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និង 8 ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ឥឡូវនេះត្រូវបានកាត់បន្ថយមកនៅត្រឹម 17 ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និង 5 ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អង្គភាពរដ្ឋបាលកណ្តាលក៏បានកាត់បន្ថយអគ្គនាយកដ្ឋាន និងទីភ្នាក់ងារសមមូលចំនួន ១៣/១៣ ផងដែរ ដោយកាត់បន្ថយជាង ៥០០ នាយកដ្ឋាន ជាង ២០០ នាយកដ្ឋាន និងជាង ៣០០០ សាខា។
អាចនិយាយបានថាមិនធ្លាប់មានការសម្រួលនៃឧបករណ៍របស់អង្គការសម្រេចបានលទ្ធផលបែបនេះ។ នេះបង្ហាញថា អ្វីៗហាក់ដូចជាមិនអាចទៅរួច នៅតែអាចធ្វើបាន នៅពេលដែលយើងមានចក្ខុវិស័យ និងភាពក្លាហានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបើកឱកាសថ្មីសម្រាប់ប្រទេស!
អ្នកជំនាញផ្នែករដ្ឋបាលរដ្ឋទាំងអស់មានមតិដូចគ្នាថា បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបណ្តាប្រទេសក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក រចនាសម្ព័ន្ធថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុម “សម្រួល”។
ប៉ុន្តែ "បង្រួម" មិនមែនជាគោលដៅចម្បងនៅពេលអនុវត្តដំណោះស្រាយ 18/NQ-TU របស់គណបក្សនោះទេ។ គោលដៅសំខាន់ជាងនៃបដិវត្តន៍នេះគឺ "ការកែលម្អ" នៃបរិធាន។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ឧបករណ៍ថ្មីត្រូវតែដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន គឺត្រូវតែ៖ "ស្ដើង - ស្រាល - រឹងមាំ - មានប្រសិទ្ធភាព - ប្រសិទ្ធភាព" តាមតម្រូវការរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ។
មិនត្រឹមតែឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងឧបករណ៍ដឹកនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋសភា ត្រូវបានរៀបចំ និងសម្រួលបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មការមួយចំនួននៅក្រោមរដ្ឋសភា។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការបញ្ជាក់អំពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិត និងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការដឹកនាំក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។
ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធថ្មីដំណើរការកាន់តែប្រសើរ កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព វានៅមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ និងចាំបាច់ត្រូវធ្វើ។ រដ្ឋាភិបាលបានបង្ហាញការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបញ្ចប់ និងចេញអនុក្រឹត្យស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីធានាថាឧបករណ៍នេះចូលដំណើរការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ស្របតាមតម្រូវការភារកិច្ចថ្មី បុគ្គលិកថ្មី កម្រិតគ្រប់គ្រងថ្មី និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការថ្មី ក្នុងបរិបទនៃការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។
រួមជាមួយរដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម មូលដ្ឋាននានាបាននិងកំពុងរៀបចំយ៉ាងសកម្ម និងជាបន្ទាន់នូវឧបករណ៍ដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ កំណត់ឡើងវិញនូវមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ នាយកដ្ឋាន សាខា និងអង្គភាពនីមួយៗ ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់បំផុតក្នុងការអនុវត្តការងារ លើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពសេវាសាធារណៈ និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
កំណែទម្រង់និងការផ្លាស់ប្តូរមិនដែលងាយស្រួលពេលខ្លះអ្នកត្រូវចំណាយប្រាក់! ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយពីថ្នាក់ដឹកនាំកំពូល រួមជាមួយនឹងការឯកភាពពីសង្គមទាំងមូល យើងអាចរំពឹងថានឹងមានសន្ទុះថ្មីនៃបរិធានគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងប្រទេស បន្ទាប់ពីត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួល - ឧបករណ៍រដ្ឋបាលដើម្បីផលប្រយោជន៍ជាតិ និងប្រជាជន សម្រាប់ប្រទេសវៀតណាមដ៏សំបូរ និងអ្នកមានអំណាចក្នុងយុគសម័យថ្មី។
ហាណូយម៉ី.vn
Kommentar (0)