ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងរបបសុខុមាលភាពគឺតែងតែជាកត្តាកំពូលដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមចំណែកក្នុងអាជីវកម្ម។ ទោះបីឆ្នាំ២០២៤ ជាឆ្នាំដ៏លំបាកសម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក៏ដោយ ក៏ធុរកិច្ចក្នុងខេត្តនៅតែខិតខំធានាបាននូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្ត ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតមានភាពកក់ក្តៅ និងសប្បាយរីករាយ។
ដោយសារការអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបង្កើនទិន្នផល បង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយ និងអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលប្រកបដោយជោគជ័យ ប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) បានឈានដល់ និងលើសពីផែនការឆ្នាំ 2024 ដែលសហគ្រាសផលិត និងប្រើប្រាស់ក្រដាសជាង 155,000 តោន ជាមួយនឹងចំណូលបានជាង 1,750 ពាន់លានដុង។ ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិក រួមជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដូចជា អំណោយ ផលិតផល និងឧបត្ថម្ភថ្លៃរថភ្លើង និងសំបុត្រឡានក្រុង សម្រាប់បុគ្គលិកត្រឡប់មកផ្ទះវិញសម្រាប់ Tet ។
លោក Tran Van Manh ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Viet Tri Paper Joint Stock Company បានឲ្យដឹងថា៖ “ក្រុមហ៊ុនរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី ១៣ ចំនួន ១៥ លានដុង/ម្នាក់ ហើយប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីគឺជាមធ្យម ៤ លានដុង/កម្មករ”។
ក្រុមហ៊ុន Viet Tri Paper Joint Stock Company អនុវត្តការកែលម្អផលិតកម្ម ធានាប្រាក់ចំណូល និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក។
ចាប់ផ្តើមផលិតកម្មក្នុងឆ្នាំ 2017 សាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាលុយមីញ៉ូមវៀតណាម-បារាំង (សួនឧស្សាហកម្ម Trung Ha ស្រុក Tam Nong) បានបង្កើតការងារទៀងទាត់សម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើនដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមជាង 10 លានដុង/ខែ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ សហគ្រាសបានរួមចំណែកជាង ៧ ពាន់លានដុងដល់ថវិកាក្នុងស្រុក។ បុណ្យចូលឆ្នាំសកល 2025 ក្រុមហ៊ុនរក្សារបបប្រាក់រង្វាន់ Tet ស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់ខែគោល និងប្រាក់អតីតភាពការងារ។ កម្មករដែលមានអតីតភាពការងារលើសពី 20 ឆ្នាំនឹងទទួលបានរង្វាន់ប្រហែល 10 លានដុង។
លោក វូ វ៉ាន់ភូ អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាលុយមីញ៉ូមវៀតណាម-បារាំង សាខាបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ជាមួយនឹងបាវចនានៃការធានាថាកម្មករនិយោជិតទាំងអស់មានតេត ក្រុមហ៊ុនតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាព និងសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់កម្មករ។ លើសពីនេះ យើងបាននិងកំពុងឈានទៅរកផលិតកម្មបៃតង ដើម្បីកាត់បន្ថយការបំពុលបរិស្ថាន និងធានាដល់សុខភាពកម្មករ»។
យោងតាមរបាយការណ៍រហ័សពីក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្ម រហូតមកដល់ពេលនេះ អាជីវកម្មបានបញ្ចប់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ហើយមានគម្រោងបើកប្រាក់រង្វាន់ Tet និងថ្ងៃឈប់សម្រាក Tet ដើម្បីជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិក។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់រង្វាន់ Tet ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក អាជីវកម្មបានបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្ត។ សហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមក្នុងខេត្តមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យមពី 3.5 ទៅ 4.5 លាន/នាក់។
កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Sunrise Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យម ៤លានដុង/ម្នាក់។
អាជីវកម្មមួយចំនួនដែលមានផលិតកម្ម និងដំណើរការអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ និងការរួមចំណែកធំ ចាប់ពី 1.5 ទៅ 2 ដងនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់និយោជិត។ ជាក់ស្តែង ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតដែលត្រូវបានកត់ត្រានាពេលបច្ចុប្បន្នគឺនៅសហគ្រាសក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Phu Ha (ទីរួមខេត្ត Phu Tho) ដោយទទួលបាន ៥ លានដុង/ម្នាក់។ អាជីវកម្មភាគច្រើនមានប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមួយនឹងប្រាក់ខែទី 13 ។
ក្រៅពីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់និយោជិត សហគ្រាសមួយចំនួនក្នុងសួនឧស្សាហកម្មក៏ចូលរួមសកម្មភាពសន្តិសុខសង្គម ឆ្លើយតបនឹងកម្មវិធី “បុណ្យតេតសម្រាប់ជនក្រីក្រ” ដែលដាក់ឱ្យដំណើរការដោយគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Cosmos Technology Co., Ltd. ផ្តល់អំណោយដល់គ្រួសារក្រីក្រ ដែលមានតម្លៃសរុប ១១៩,៩៥លានដុង; ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Takao វៀតណាម ផ្តល់អំណោយដល់គ្រួសារក្រីក្រ ដែលមានតម្លៃ 100 លានដុង; សាយហ្គន - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមស្រាបៀរភូថូបានប្រគល់អំណោយចំនួន 100 ដល់គ្រួសារក្រីក្រនៅឃុំ Dan Quyen និង Hien Quan នៃស្រុក Tam Nong ...
សកម្មភាពធានាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្ត បង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាសចំពោះនិយោជិត។ វាក៏ជាការសរសើរដល់អ្នកដែលមាន "ការចែករំលែកការលំបាក" ជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីជម្នះឆ្នាំអាជីវកម្មដ៏លំបាក និងលំបាក។
ធុយ ត្រាង
ប្រភព៖ https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm
Kommentar (0)