ធានាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិក

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងរបបសុខុមាលភាពគឺតែងតែជាកត្តាកំពូលដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមចំណែកក្នុងអាជីវកម្ម។ ទោះបីឆ្នាំ២០២៤ ជាឆ្នាំដ៏លំបាកសម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក៏ដោយ ក៏ធុរកិច្ចក្នុងខេត្តនៅតែខិតខំធានាបាននូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្ត ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតមានភាពកក់ក្តៅ និងសប្បាយរីករាយ។

ដោយសារការអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីបង្កើនទិន្នផល បង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយ និងអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលប្រកបដោយជោគជ័យ ប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) បានឈានដល់ និងលើសពីផែនការឆ្នាំ 2024។ សហគ្រាស​ផលិត​និង​ប្រើប្រាស់​ក្រដាស​ជាង​១៥៥.០០០​តោន​ដោយ​ចំណូល​កើន​ដល់​ជាង​១.៧៥០​ពាន់​លាន​ដុង​។ ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិក រួមជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដូចជា អំណោយ ផលិតផល និងឧបត្ថម្ភថ្លៃរថភ្លើង និងសំបុត្រឡានក្រុង សម្រាប់បុគ្គលិកត្រឡប់មកផ្ទះវិញសម្រាប់ Tet ។

លោក Tran Van Manh ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Viet Tri Paper Joint Stock Company បានឲ្យដឹងថា៖ “ក្រុមហ៊ុនរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី ១៣ ចំនួន ១៥ លានដុង/ម្នាក់ ហើយប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីគឺជាមធ្យម ៤ លានដុង/កម្មករ”។

ក្រុមហ៊ុន Viet Tri Paper Joint Stock Company អនុវត្តការកែលម្អផលិតកម្ម ធានាប្រាក់ចំណូល និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក។

ចាប់ផ្តើមផលិតកម្មក្នុងឆ្នាំ 2017 សាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាលុយមីញ៉ូមវៀតណាម-បារាំង (សួនឧស្សាហកម្ម Trung Ha ស្រុក Tam Nong) បានបង្កើតការងារទៀងទាត់សម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើនដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមជាង 10 លានដុង/ខែ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ សហគ្រាសបានរួមចំណែកជាង ៧ ពាន់លានដុងដល់ថវិកាក្នុងស្រុក។ បុណ្យចូលឆ្នាំសកល 2025 ក្រុមហ៊ុនរក្សារបបប្រាក់រង្វាន់ Tet ស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់ខែគោល និងប្រាក់អតីតភាពការងារ។ កម្មករដែលមានអតីតភាពការងារលើសពី 20 ឆ្នាំនឹងទទួលបានរង្វាន់ប្រហែល 10 លានដុង។

លោក Vu Van Phu អគ្គនាយកសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាលុយមីញ៉ូមវៀតណាម-បារាំងបានមានប្រសាសន៍ថា៖ "ជាមួយនឹងបាវចនានៃការធានាថាកម្មករនិយោជិតទាំងអស់មានថ្ងៃបុណ្យតេត ក្រុមហ៊ុនតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាព និងសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់កម្មករ។ លើសពីនេះ ពួកយើងបាននិងកំពុងឆ្ពោះទៅរកផលិតកម្មបៃតង ដើម្បីកាត់បន្ថយការបំពុលបរិស្ថាន និងធានាសុខភាពរបស់កម្មករ"។

យោងតាមរបាយការណ៍រហ័សពីក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្ម រហូតមកដល់ពេលនេះ អាជីវកម្មបានបញ្ចប់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ហើយមានគម្រោងបើកប្រាក់រង្វាន់ Tet និងថ្ងៃឈប់សម្រាក Tet ដើម្បីជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិក។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់រង្វាន់ Tet ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក អាជីវកម្មបានបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្ត។ សហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមក្នុងខេត្តមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យមពី 3.5 ទៅ 4.5 លាន/នាក់។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Sunrise Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park) ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យម ៤លានដុង/ម្នាក់។

អាជីវកម្មមួយចំនួនដែលមានផលិតកម្ម និងដំណើរការអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារ និងការរួមចំណែកធំ ចាប់ពី 1.5 ទៅ 2 ដងនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់និយោជិត។ ជាក់ស្តែង ប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតដែលត្រូវបានកត់ត្រានាពេលបច្ចុប្បន្នគឺនៅសហគ្រាសក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Phu Ha (ទីរួមខេត្ត Phu Tho) ដោយទទួលបាន ៥ លានដុង/ម្នាក់។ អាជីវកម្មភាគច្រើនមានប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមួយនឹងប្រាក់ខែទី 13 ។

ក្រៅពីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់និយោជិត សហគ្រាសមួយចំនួនក្នុងសួនឧស្សាហកម្មក៏ចូលរួមសកម្មភាពសន្តិសុខសង្គម ឆ្លើយតបនឹងកម្មវិធី “បុណ្យតេតសម្រាប់ជនក្រីក្រ” ដែលដាក់ឱ្យដំណើរការដោយគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Cosmos Technology Co., Ltd. ផ្តល់អំណោយដល់គ្រួសារក្រីក្រ ដែលមានតម្លៃសរុប ១១៩,៩៥លានដុង; ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Takao វៀតណាម ផ្តល់អំណោយដល់គ្រួសារក្រីក្រ ដែលមានតម្លៃ 100 លានដុង; សាយហ្គន - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមស្រាបៀរភូថូបានប្រគល់អំណោយចំនួន 100 ដល់គ្រួសារក្រីក្រនៅឃុំ Dan Quyen និង Hien Quan នៃស្រុក Tam Nong ...

សកម្មភាពធានាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្ត បង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាសចំពោះនិយោជិត។ វាក៏ជាការសរសើរដល់អ្នកដែលមាន "ការចែករំលែកការលំបាក" ជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីជម្នះឆ្នាំអាជីវកម្មដ៏លំបាក និងលំបាក។

ធុយ ត្រាង

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm