នាថ្ងៃទី ២០ ខែកុម្ភៈ នៅសម័យប្រជុំលើកទី ២២ (សម័យពិសេស) ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang លើកទី ១០ (អាណត្តិ ២០២១ - ២០២៦) បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីនិយតកម្មគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្នុងទីក្រុង។

នេះគឺជាដំណោះស្រាយដែលគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមរបស់ទីក្រុង Da Nang បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយក្នុងក្រិត្យលេខ 178/2024 របស់រដ្ឋាភិបាល និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយច្បាប់។

មុខវិជ្ជាដែលអាចអនុវត្តបានគឺកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ អតិរេកមន្ត្រីសង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៩ ត្រូវគោរពគោលការណ៍ដូចគ្នានឹងមន្ត្រីរាជការដែរ។

ហិហិហិ.jpg
មន្ត្រីរាជការធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយនៃមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាល Da Nang ។ រូបថត៖ HG

ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្តរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញនោះ ទីក្រុង Da Nang នឹងគាំទ្របន្ថែម 50% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដង សម្រាប់រយៈពេលចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់នៅចំណុច ក ប្រការ 1 មាត្រា 7 ក្រឹត្យលេខ 178/2024 ។

សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី 13 តទៅ ទីក្រុង Da Nang នឹងគាំទ្របន្ថែម 25% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍តែមួយដង សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ នៅចំណុច ខ ប្រការ 1 មាត្រា 7 ក្រឹត្យលេខ 178/2024 ។

ចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៃស្ថាប័នក្រុង ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយលើក ស្មើនឹង ១០០% នៃកម្រិតគាំទ្រ ត្រង់ចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ១២ អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤។

ក្នុងករណីមន្ត្រីវួដ ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងត្រូវការប្រាក់ ក៏ជាកម្មវត្ថុនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៣/២០២៤ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ស្តីពីការគាំទ្រក្រុមមុខវិជ្ជានេះ ពួកគេអាចជ្រើសរើសទទួលយកគោលនយោបាយ និងរបបខ្ពស់ជាងនេះ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Da Nang វាយតម្លៃថា ការរៀបចំ និងការបញ្ចប់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពប្រកបដោយភាពរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព រួមជាមួយនឹងការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ គឺជាការងារសំខាន់ជាពិសេស។ បញ្ហាធំបំផុតគឺការរៀបចំ ការរៀបចំ និងការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីនៃអតិរេកបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ការគាំទ្របន្ថែមពីថវិកាមូលដ្ឋានគឺចាំបាច់ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ក៏បានអនុម័តនូវដំណោះស្រាយគាំទ្រករណីដែលមិនបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌកំណត់អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងមុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិតាមអាណត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍ដើមឆ្នាំ 2025-2030។

ករណីទាំងនេះនឹងត្រូវបានគាំទ្រដោយសាលាក្រុងម្តងទៀតជាមួយនឹង 50% នៃរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 2 មាត្រា 3 ក្រឹត្យលេខ 177/2024 របស់រដ្ឋាភិបាល។

ទីក្រុង Da Nang បង្កើតនាយកដ្ឋានថ្មីចំនួន 5 តែងតាំងមន្ត្រីសំខាន់ៗជាបន្តបន្ទាប់ ទីក្រុង Da Nang បានប្រកាសបង្កើតនាយកដ្ឋានថ្មីចំនួន 5 រួមមាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ សំណង់ កសិកម្ម និងបរិស្ថាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដោយផ្អែកលើការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា 10 នាយកដ្ឋាន។