ការនិយាយដើមក៏ត្រូវបង្កើនការទទួលខុសត្រូវផងដែរ។

ការនិយាយដើមគឺជាតម្រូវការរបស់មនុស្សគ្រប់វ័យ (រូបថតបង្ហាញ)។

ជាតិពុល "រឿងរ៉ាវអំណោយ"

ការនិយាយតូចជាធម្មតាចាប់ផ្តើមពីមនុស្សពីរនាក់ ហើយខ្លឹមសារអាស្រ័យលើប្រធានបទ និងអាយុ។ មនុស្សស្រីចូលចិត្តនិយាយរឿងគ្រួសារ សាច់ញាតិ តម្លៃទីផ្សារ ម៉ូដ ការថែទាំសុខភាពជាដើម យុវវ័យចូលចិត្តនិយាយដើមគេអំពីភាពយន្ត តន្ត្រី កីឡា។ បុរស​ចូលចិត្ត​និយាយ​រឿង​ឡាន រឿង​បច្ចុប្បន្ន ជាពិសេស​រឿង​នយោបាយ។

កាលពីមុន បើមនុស្សចង់ចូលរួមជជែកគ្នា ត្រូវជួបដើម្បីជជែក ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការរីកចម្រើននៃបច្ចេកវិទ្យា ដោយសារបណ្តាញសង្គម មនុស្សគ្រប់រូបអាចចូលរួមជជែកគ្នាបានច្រើនក្រុម ដោយមិនគិតពីពេលវេលា និងប្រធានបទជាច្រើនដែលពួកគេចាប់អារម្មណ៍។

មនុស្សកាន់តែច្រើន ការសន្ទនាកាន់តែរស់រវើក។ មិនថាតាមអ៊ីនធឺណិត ឬក្នុងជីវិតពិត បញ្ហាបច្ចុប្បន្នតែងតែត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងក្តៅគគុកបំផុត។

ការនិយាយដោយគោលបំណង ការចូលរួមក្នុងការនិយាយដើមជួយមនុស្សកាត់បន្ថយភាពតានតឹង នាំមកនូវសេចក្តីរីករាយ និងភាពរំភើប និងបង្កើតទំនាក់ទំនងមិត្តភាព និងជិតស្និទ្ធរវាងបុគ្គលនៅក្នុងសហគមន៍។ ការសន្ទនាជាច្រើនក៏ផ្តល់ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍ និងការបំផុសគំនិតដើម្បីជួយពួកគេដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងជីវិត ទទួលបានការគាំទ្រ និងការអាណិតអាសូរពីមនុស្សជុំវិញខ្លួន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងជីវិតមានការនិយាយដើមដែលគ្មានប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលមានឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានហើយថែមទាំងពុលខ្លាំងទៀតផង។ មនុស្សមួយចំនួនមានទម្លាប់និយាយដើមគេ និងរិះគន់អ្នកដទៃ ជាពិសេសមិត្តរួមការងារក្នុងការិយាល័យតែមួយ ដោយមានបំណងចង់ធ្វើឱ្យពួកគេធ្លាក់ចុះ ធ្វើឱ្យពួកគេបាត់បង់កិត្យានុភាព និងទន្ទឹមនឹងការអះអាងខ្លួនឯងថាជាមនុស្សមានទេពកោសល្យ។

បុគ្គលមួយចំនួនតែងតែចង់បង្ហាញថាពួកគេជាមនុស្សសេពគប់ ស្គាល់អ្វីៗទាំងអស់ក្នុងពិភពលោក រួមទាំង "រឿងអាថ៌កំបាំង" ជារឿយៗ "ប្រាប់" ក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានដែល "មិនផ្លូវការ នៅតែស្ថិតក្រោមការពិចារណា" ។ "រឿងអំណោយ" ទាំងនេះច្រើនតែជាប់ទាក់ទងនឹងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗ ដូចជាការងារបុគ្គលិក ការធ្វើផែនការកម្រិតម៉ាក្រូ ឬគោលនយោបាយដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើសង្គម។ ទោះបីជាពួកគេមិនមានមូលដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបានក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនជឿជាក់លើពួកគេ។ វាកាន់តែគ្រោះថ្នាក់ជាងនេះ ប្រសិនបើ "អ្នកនិទានរឿង" គឺជាកម្មាភិបាល ឬសមាជិកបក្សកាន់មុខតំណែងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គការ។

សម័យនេះ ប្រជាពលរដ្ឋតែងតែចាប់អារម្មណ៍លើព័ត៌មានអំពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ គោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវកាត់បន្ថយ និងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត... នេះក៏ជាប្រធានបទសំខាន់ក្នុងការនិយាយដើមគេផងដែរ ដោយឆ្លៀតឱកាសនេះបង្ហាញអ្នកស្វែងរកកិត្តិនាមជាមួយព័ត៌មាន "សម្ងាត់" ដើម្បីពិភាក្សាអំពី "អ្នកណាទៅ អ្នកណាស្នាក់នៅ" ។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណឹងទេ រឿងរ៉ាវក៏ឈានទៅដល់ការវាយតម្លៃបុគ្គលនេះ បញ្ចេញយោបល់លើបុគ្គលនោះ រួមទាំងព័ត៌មានមិនពិតអំពីជីវិតឯកជនរបស់កម្មាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំ បំភ័ន្តមតិសាធារណៈជាមួយព័ត៌មានមិនពិត ប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះស្ថាប័ន និងបុគ្គល។

វិន័យក្នុងការនិយាយត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

យោងតាមទិន្នន័យរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ ដល់បច្ចុប្បន្ន សមាជិកបក្សជាង ៥០០នាក់ ត្រូវបានពិន័យចំពោះការនិយាយ និងសរសេរមិនស្របនឹងទស្សនៈ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស ព្រមទាំងគោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។

តាមពិតទៅ មានស្ថានការណ៍ដែលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការខ្លះបង្ហាញមុខពីរ៖ ពេលនៅទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព គឺនិយាយ និងធ្វើសកម្មភាពស្របតាមទស្សនៈ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ប៉ុន្តែពេលចេញពីអង្គភាព ឬអង្គភាព គឺនិយាយមិនរើសអើង បង្ខូចផលប្រយោជន៍ជាតិ ប្រជាជន និងស្ថាប័នដែលខ្លួនធ្វើការ។

មានសូម្បីតែបុគ្គលដែលទាញយកផលប្រយោជន៍ពីសេរីភាព និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ដើម្បីធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍តាមអំពើចិត្ត មិនស្ថាបនា ឬប្រើប្រាស់ព័ត៌មានមិនផ្លូវការ មិនពិត ដើម្បីធ្វើការចោទប្រកាន់ និងការពិភាក្សាគ្មានការទទួលខុសត្រូវ និងគ្មានការស្ថាបនាអំពីបញ្ហារបស់ប្រទេស បង្កឱ្យមានការខឹងសម្បារជាសាធារណៈ។

បទប្បញ្ញត្តិលេខ 69-QD/TW ស្តីពីការចាត់វិធានការវិន័យចំពោះអង្គការគណបក្ស និងសមាជិកគណបក្សដែលបំពានច្បាប់ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីវិធានការវិន័យនៃការស្តីបន្ទោសចំពោះសមាជិកគណបក្សដែលឃោសនា ចម្លង ផ្សព្វផ្សាយ ឬផ្តល់ព័ត៌មាន ឯកសារ ឬការបង្ហាញដែលមានខ្លឹមសារមិនល្អ។ វិន័យដោយការព្រមាន ឬការបណ្តេញចេញ (ប្រសិនបើកាន់មុខតំណែង) សម្រាប់សមាជិកគណបក្សដែលនិយាយផ្ទុយពីគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិត…

ការនិយាយរបស់មនុស្សម្នាក់ៗគឺជាកត្តាវប្បធម៌។ ការអនុលោមតាមវិន័យនៃការនិយាយមិនត្រឹមតែជារបៀបរស់នៅដែលមានវប្បធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាអាកប្បកិរិយា និងការយល់ដឹងអំពីការអនុវត្តបទបញ្ញត្តិសម្រាប់សមាជិកគណបក្សផងដែរ។

ការ​ការពារ​មូលដ្ឋាន​មនោគមវិជ្ជា​របស់​បក្ស​រួម​មាន​ការ​គោរព​វិន័យ​ការ​និយាយ​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវបង្កើនការយល់ដឹង និយាយឱ្យស្របតាមមុខងារ ភារកិច្ច ទំនួលខុសត្រូវ និងអំណាច ហើយត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន និងគិតឱ្យបានហ្មត់ចត់មុននឹងនិយាយ។ ស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម សិក្សា និងអនុវត្តការយល់ឃើញផ្នែកនយោបាយ បង្កើន "ការតស៊ូ" ចំពោះមនោគមវិជ្ជាខុសឆ្គង បំភ្លៃ និងអំណះអំណាងនៃកម្លាំងអរិភាព ដើម្បីកុំឱ្យបន្ទាបបន្ថោក "ការវិវឌ្ឍដោយខ្លួនឯង" ឬ "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" ។ លើកកំពស់ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះសង្គម និងប្រទេស។

កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូបត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមនូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស។ បទបញ្ជាលេខ 144-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ អាណត្តិទី 13 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី មានខ្លឹមសារដូចតទៅ៖ “លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីវិន័យរបស់អង្គភាព វិន័យ ជាពិសេសវិន័យក្នុងការនិយាយ។ ការនិយាយ និងអនុវត្តស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់រដ្ឋ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស។ ស្ថាប័ន និងអង្គភាព និងគោរពតាមការចាត់តាំងរបស់បក្ស និងអង្គការ”។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានាត្រូវបង្កើតថ្មីបន្ថែមទៀតនូវខ្លឹមសារនៃសកម្មភាព កែលម្អគុណភាពនៃការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា និងអារម្មណ៍នៃវិន័យរបស់អង្គការ។ តម្រូវឱ្យកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និយាយ និងធ្វើសកម្មភាពតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់បក្ស ដោយតាំងចិត្តមិនធ្វើតាម ឬធ្វើតាមទឡ្ហីករណ៍អាក្រក់ ឬព័ត៌មានដែលមិនបានផ្ទៀងផ្ទាត់។

នៅក្នុងសកម្មភាពកោសិការបស់គណបក្ស គណៈកម្មាធិការកោសិកាគណបក្សត្រូវរំលឹកជាទៀងទាត់សមាជិកបក្សឱ្យរក្សាវិន័យក្នុងការនិយាយ ដោយកំណត់ស្ថានភាពនៃការប្រើប្រាស់ "រឿងជាអំណោយ" ដែលនាំឱ្យមានការនិយាយមិនត្រឹមត្រូវ។

ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/chuyen-phiem-cung-can-neu-cao-trach-nhiem-e661138/