ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងភ្នាក់ងារបក្ស៖ ជាកិច្ចការដែលជៀសមិនរួច និងបន្ទាន់

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃទីភ្នាក់ងារភាគីបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទីពីររបស់ខ្លួន។ (រូបថត៖ Phuong Hoa/VNA)

ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារបក្ស និងការងារបក្សគឺជាបញ្ហាថ្មីមួយ ដែលមិនមានគំរូច្រើនសម្រាប់ស្រាវជ្រាវ និងរៀនសូត្រពីវា ប៉ុន្តែវាមិនអាចត្រូវបានពន្យារពេលក្នុងបរិបទនៃប្រទេសទាំងមូលដែលអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវបដិវត្តន៍ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

អង្គការបក្សត្រូវនាំមុខក្នុងការងារឃោសនា និងអប់រំ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន និងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការងារបក្ស កែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយការងារ ព្រមទាំងកាត់បន្ថយចម្ងាយរវាងការនាំយកគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្សដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។

និន្នាការជៀសមិនរួចនៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន

នៅថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW ស្តីពីរបកគំហើញនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។ សេចក្តីសម្រេចបានចែងថា៖ "ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ គឺជារបកគំហើញដ៏សំខាន់បំផុត ដែលជាកម្លាំងចលករសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនូវកម្លាំងផលិតភាពទំនើប ទំនាក់ទំនងផលិតកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តអភិបាលកិច្ចជាតិ អភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ទប់ស្កាត់ហានិភ័យនៃការដួលរលំ និងនាំប្រទេសឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ និងរីកចម្រើនក្នុងយុគសម័យថ្មី"។

ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រទាំងនេះត្រូវបានឯកភាពយ៉ាងទូលំទូលាយដោយកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងសហគមន៍ធុរកិច្ចក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស ហើយត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "កិច្ចសន្យាលេខ ១០" ក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

នៅថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានចេញសេចក្តីសម្រេច 204-QD/TW អនុម័តគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារបក្ស។ ដូច្នោះហើយ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជានិន្នាការជៀសមិនរួចនៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ ការកសាងវប្បធម៌ការងារក្នុងបរិយាកាសឌីជីថលរបស់ភ្នាក់ងារបក្ស។

គោលបំណងរបស់គម្រោងគឺការច្នៃប្រឌិត បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏ទូលំទូលាយ រឹងមាំ និងច្រើន លើកកំពស់គុណភាពនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង របៀបការងារ របៀបធ្វើការ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព កាត់បន្ថយពេលវេលាក្នុងការចាត់ចែងការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅក្នុងស្ថាប័នគណបក្ស។

គម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារភាគីក៏មានគោលបំណងរៀបចំហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងវេទិកាឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយ សមកាលកម្ម និងទំនើប។ ការពង្រឹងសមត្ថភាព ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញ ការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធព័ត៌មាន និងទិន្នន័យស្របតាមស្ថាបត្យកម្មបង្រួបបង្រួម។

ពង្រឹងការតភ្ជាប់ សមាហរណកម្មព័ត៌មាន និងការចែករំលែកទិន្នន័យ គាំទ្រយ៉ាងសកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាព ការងារបុគ្គលិក ការងារសេវាកម្ម ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងការងារប្រតិបត្តិការនៅទីភ្នាក់ងារបក្ស ពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ តភ្ជាប់ និងចែករំលែកទិន្នន័យរវាងស្ថាប័នបក្សជាមួយទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព សន្តិសុខ សម្ងាត់ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានស្របតាមច្បាប់។ ស័ក្តិសម និងស្រដៀងទៅនឹងកម្មវិធីបំប្លែងឌីជីថលជាតិ។

ផែនទីបង្ហាញផ្លូវត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 នៅពេលដែលទិន្នន័យឌីជីថលត្រូវបានសម្អាត និងប្រើប្រាស់ជាប្រចាំ។ 100% នៃប្រព័ន្ធព័ត៌មាន និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ភ្នាក់ងារភាគីត្រូវបានវាយតម្លៃ ហើយសន្តិសុខព័ត៌មានត្រូវបានធានាទៅតាមកម្រិត។ 100% នៃអ្នកប្រើប្រាស់ដែលចូលទៅកាន់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី និងប្រព័ន្ធព័ត៌មានរបស់ភាគីមានការកំណត់អត្តសញ្ញាណឌីជីថល និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយបង្រួបបង្រួមកណ្តាល។

100% នៃព័ត៌មានស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ កំណត់ត្រាសមាជិកបក្ស កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានឌីជីថល និងអនុវត្តនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ 100% នៃករណី បណ្តឹង និងការបរិហារ សញ្ញានៃការរំលោភបំពានដោយកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកបក្សត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។

100% នៃមាតិកាការងារឃោសនាត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ ព័ត៌មាន ទិន្នន័យ និងឯកសារស្តីពីផ្នែកនៃការងារឃោសនាត្រូវបានផ្តល់ជូនជាផ្លូវការ និងភ្លាមៗ។ 100% នៃពាក្យបណ្តឹង និងការបរិហារត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ 100% នៃព័ត៌មានទូទៅស្តីពីការងារបំផុសគំនិតត្រូវបានបំប្លែងជាឌីជីថល និងអនុវត្តនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ 100% នៃសំណើសម្រាប់ព័ត៌មាន និងទិន្នន័យសេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់ការប្រឹក្សា និងការងារវាយតម្លៃត្រូវបានសំយោគ វិភាគ និងទាញយកប្រយោជន៍តាមរយៈបរិយាកាសឌីជីថល។ 100% នៃព័ត៌មានឃោសនាបរទេសត្រូវបានឌីជីថល និងអនុវត្តនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ 100% នៃឯកសារមិនសម្ងាត់ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ផ្ញើ ទទួល ដំណើរការក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ហើយអាចដំណើរការបាននៅលើឧបករណ៍ចល័ត គ្រប់ពេលវេលា គ្រប់ទីកន្លែង។

អគ្គលេខាធិកា To Lam មើលការណែនាំកម្មវិធីបំប្លែងឌីជីថលនៅក្នុងភ្នាក់ងារបក្ស។ (រូបថត៖ Thong Nhat/VNA)

100% នៃការងារសំយោគ និងរបាយការណ៍ត្រូវបានធ្វើនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ 100% នៃកំណត់ត្រា និងឯកសារមិនសម្ងាត់ ដែលមានបំណងឱ្យឯកសារសម្ងាត់ទាំងអស់របស់ភាគីត្រូវបានឌីជីថល និងគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ 100% នៃព័ត៌មានសុខភាពរបស់មន្ត្រី (ចាប់ពីថ្នាក់អនុរដ្ឋមន្ត្រី និងសមមូល និងខាងក្រោម) ត្រូវបានឌីជីថល និងគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។

100% នៃប្រព័ន្ធព័ត៌មានទូទាំងប្រព័ន្ធទាំងមូលដែលបម្រើដល់ការងារស្រាវជ្រាវទ្រឹស្តីនយោបាយរបស់បក្ស វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងការងារអប់រំត្រូវបានបង្កើតឡើង ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំជាមួយនឹងទិន្នន័យ ហើយអាចភ្ជាប់ បញ្ចូល និងចែករំលែកតាមរយៈវេទិកាសមាហរណកម្ម និងចែករំលែកទិន្នន័យ។

ទាក់ទងនឹងភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍន៍ទិន្នន័យឌីជីថលរួម ការកសាង និងដាក់ពង្រាយឃ្លាំងទិន្នន័យរួមកណ្តាល ដើម្បីបម្រើការវិភាគ ដំណើរការ ការផ្តល់ និងការចែកចាយទិន្នន័យ។ ពិនិត្យ វាយតម្លៃ សម្អាតទិន្នន័យឌីជីថល និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេសរបស់ទីភ្នាក់ងារភាគី ភ្ជាប់ និងរួមបញ្ចូលជាបណ្តើរៗជាមួយប្រព័ន្ធព័ត៌មាន និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ប្រទេស រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម ដើម្បីប្រមូលព័ត៌មាន និងទិន្នន័យលើឃ្លាំងទិន្នន័យរួម និងចែករំលែកជាមួយទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពសម្រាប់ការវិភាគ ព្យាករណ៍ បម្រើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ និងការងារ។

រៀបចំការធ្វើឌីជីថលនៃទិន្នន័យរបស់ទីភ្នាក់ងារភាគី; ធ្វើស្តង់ដារទិន្នន័យឌីជីថល បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យឌីជីថល។ បង្កើត និងដាក់ពង្រាយមូលដ្ឋានទិន្នន័យរួម និងកាតាឡុក ដើម្បីបម្រើការរួមបញ្ចូល ការចែករំលែក និងការធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យរវាងកម្មវិធីដូចជា៖ ទិន្នន័យអ្នកប្រើប្រាស់កណ្តាល មូលដ្ឋានទិន្នន័យលេខកូដអត្តសញ្ញាណរបស់ទីភ្នាក់ងារបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ មូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកសារឌីជីថល; ប្រភេទដែលបានចែករំលែកផ្សេងទៀត។

កិច្ចការបន្ទាន់ជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ

បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាង 3 ខែនៃការអនុវត្តគម្រោង ការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់បក្សមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានដំបូង។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារវានៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តគម្រោង កិច្ចប្រជុំលើកទី 2 នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់ភាគីបានចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់មួយចំនួនដែលចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗ។ ជាពិសេស ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង និងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ការផ្លាស់ប្តូរការគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងទីភ្នាក់ងារនានាមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដឹកនាំ និងភ្ជាប់សារៈសំខាន់ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ហើយមិនបានប្រើប្រាស់ដោយផ្ទាល់នូវឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក និងកម្មវិធីកម្មវិធីក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងដំណើរការការងារ។

ការប្រឹក្សាលើស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះ និងការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិ និងលក្ខន្តិកៈមិនទាន់ពេលវេលា។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការរៀបចំឡើងវិញនៃដំណើរការអាជីវកម្ម ការធ្វើឌីជីថលនៃព័ត៌មាន និងទិន្នន័យមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់។ នៅតែមានទម្លាប់ធ្វើការតាមប្រពៃណី ឯកសារក្រដាស…

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់បក្ស តម្រូវឱ្យគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យផ្តោតលើការអនុវត្តការងារចំនួន ៧ ក្រុម និង ៤៣ ភារកិច្ច; នៅខែមីនា និងខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ប្រព័ន្ធព័ត៌មានចែករំលែកមួយចំនួនត្រូវតែបញ្ចប់ ហើយដំណើរការអាជីវកម្មត្រូវតែល្អឥតខ្ចោះ។ ត្រឹមខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 វាត្រូវតែបញ្ចប់ដើម្បីឱ្យឯកសារពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលអាចបញ្ជូន និងទទួលទៅថ្នាក់ឃុំ។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការរៀបចំ ការគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់បក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ប្រធានទីភ្នាក់ងារគណបក្សត្រូវតែមានការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់ក្នុងការដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្ត ហើយត្រូវតែជាគំរូក្នុងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក និងកម្មវិធីកម្មវិធីក្នុងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងដោះស្រាយការងារ។ នេះត្រូវតែចាត់ទុកថាជាកំណែទម្រង់ដ៏សំខាន់មួយ។ អ្នក​ដែល​មិន​អាច​ធ្វើ​ឬ​ដឹកនាំ​បាន​គួរតែ​ឈរ​មួយ​ចំហៀង​ដើម្បី​កុំ​ឱ្យ​ក្លាយជា​ឧបសគ្គ​ដូច​អគ្គលេខាធិកា To Lam បាន​ណែនាំ​។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានឯកភាពលើវិសាលភាពនៃគម្រោងដាក់ឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម (រួមទាំងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទ) និងបានកែសម្រួលឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងផែនការដាក់បញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តមួយចំនួន មិនមែនរៀបចំនៅថ្នាក់ស្រុក និងបន្តបញ្ចូលអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ តាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៧-គ.

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំក៏បានស្នើសុំឱ្យបញ្ចប់ជាបន្ទាន់នូវស្ថាប័ន បទប្បញ្ញត្តិ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថាបត្យកម្មបំរែបំរួលឌីជីថលបង្រួបបង្រួមនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារបក្ស។ កាត់បន្ថយ សម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងរៀបចំឡើងវិញនូវដំណើរការការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងបក្ស។

ការកសាង និងបញ្ចប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងវេទិកាឌីជីថល ជាពិសេសមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ទីភ្នាក់ងារបក្ស។ ឌីជីថល និងសម្អាតទិន្នន័យ ភ្ជាប់ និងចែករំលែកជាមួយសុវត្ថិភាព និងសុវត្ថិភាពទិន្នន័យ។ ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ទិន្នន័យធំ និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល...

សមមិត្ត Tran Cam Tu សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើកទី២ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃទីភ្នាក់ងារបក្ស។ (រូបថត៖ Phuong Hoa/VNA)

ការដាក់ពង្រាយកម្មវិធីកម្មវិធីចែករំលែកនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារភាគី ដើម្បីបម្រើភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ដោយធានានូវគោលការណ៍នៃការផ្តោតលើអ្នកប្រើប្រាស់។ ដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់កម្មវិធីឌីជីថល ដើម្បីបម្រើសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិត ហើយដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់បន្ទប់ប្រជុំដោយគ្មានក្រដាសភ្លាមៗ។

ធានាថាធនធានគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់ការអនុវត្ត។ ប្រមូលផ្តុំអ្នកជំនាញ និងបុគ្គលិកមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអនុវត្តគម្រោង។ ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្វឹកដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដើម្បីទាញយក និងប្រើប្រាស់ផលិតផលកម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំផ្តោតសំខាន់លើការតំរង់ទិស ដឹកនាំ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងបក្ស ធានាការអនុវត្តន៍ជាប់លាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ លុបបំបាត់​ការលំបាក និង​ឧបសគ្គ​ក្នុង​ដំណើរការ​អនុវត្ត​ឱ្យ​បាន​ឆាប់រហ័ស...

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានស្នើថា ក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥ ទីភ្នាក់ងារបក្សនៅថ្នាក់កណ្តាល ថ្នាក់ខេត្ត និងក្រុង ផ្តោតលើការធ្វើឌីជីថល កំណត់ត្រា ឯកសារ និងឯកសារ ដើម្បីបម្រើដល់ការអនុវត្តក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ផ្តល់អាទិភាពដល់ការបំពេញបែបបទឌីជីថលនៃកំណត់ត្រាថ្នាក់ស្រុក និងឯកសារសម្រាប់ប្រគល់ជូនមុនពេលអង្គភាព និងឧបករណ៍ថ្មីចូលដំណើរការ។ បន្ទាប់ពីការធ្វើឌីជីថល ទិន្នន័យចាំបាច់ត្រូវសម្អាត ហើយដាក់ចូលទៅក្នុងការកេងប្រវ័ញ្ច និងប្រើប្រាស់ភ្លាមៗ។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំក៏បានស្នើដល់ការិយាល័យមជ្ឈិមបក្ស - ទីភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃគម្រោងដើម្បីបញ្ចប់ជាបន្ទាន់ និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់កម្មវិធីមួយចំនួនបម្រើដល់សន្និសីទគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម និងសមាជបក្សគ្រប់កម្រិត ដូចជា៖ ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យវឌ្ឍនភាព និងលទ្ធផលនៃសមាជ។ ពាក្យស្នើសុំសៀវភៅណែនាំសមាជិកបក្ស; ប្រព័ន្ធសម្រាប់ការប្រមូល និងសំយោគព័ត៌មាននៅលើអ៊ីនធឺណិត; ជំនួយនិម្មិត Q&A គាំទ្រសម្រាប់ការរៀបចំសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិត។ កសាង និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធមួយ ដើម្បីទទួល ឆ្លុះបញ្ចាំង ណែនាំ ការលំបាក បញ្ហា គំនិតផ្តួចផ្តើម និងសំណើពីមនុស្ស ធុរកិច្ច អ្នកជំនាញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលរួមបញ្ចូលនៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិចរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការ Cipher របស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីសាកល្បងប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន និងអន្តរកម្មប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៅលើអ៊ីនធឺណិត (TRIOS) នៅការិយាល័យកណ្តាលបក្ស សម្រាប់ការវាយតម្លៃ និងការដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារបក្សទូទាំងប្រទេស។

សាងសង់ និងដាក់ពង្រាយ "បន្ទប់ប្រជុំគ្មានក្រដាស" នៅការិយាល័យបក្ស ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025; មិនលើសពីថ្ងៃទី ៣០ ខែកញ្ញា បញ្ចប់ការអនុវត្តក្នុងប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នបក្ស សំដៅបម្រើមហាសន្និបាតជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស។ នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2025 បង្កើត និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់កម្មវិធីគ្រប់គ្រងឯកសារ រដ្ឋបាល និងប្រតិបត្តិការ។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវច្រកព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិចរបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។ កសាង និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW; តាមដានវឌ្ឍនភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងបក្ស។ ចូលរួមជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ក្នុងការកសាង និងដាក់ពង្រាយវេទិកាសម្គាល់អត្តសញ្ញាណ និងផ្ទៀងផ្ទាត់តាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកកណ្តាលនៅក្នុងភ្នាក់ងារបក្ស។ ចូលរួមជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីឌីជីថល និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេស តាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រកណ្តាល...

គម្រោងកំណែទម្រង់ឌីជីថលនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារបក្សកំពុងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងដំណាក់កាលដំបូង ប៉ុន្តែនៅតែមានការងារមួយចំនួនធំដែលចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយជាបន្ទាន់ និងយ៉ាងខ្លាំង ដែលទាមទារឱ្យមានគំរូពីថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស ការចូលរួមនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល និងសាមគ្គីភាព និងការឯកភាពគ្នារបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។

អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam៖ ទីភ្នាក់ងារមជ្ឈិមបក្សត្រូវតែជាអ្នកត្រួសត្រាយ គំរូ និងឈានមុខគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ប្រធានទីភ្នាក់ងារបក្សត្រូវតែធ្វើជាគំរូក្នុងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិក និងកម្មវិធីកម្មវិធីក្នុងការដឹកនាំ ដឹកនាំ ប្រតិបត្តិការ និងដោះស្រាយការងាររបស់បក្ស។ ទីភ្នាក់ងារគណបក្សបានចាប់ផ្តើមចលនាសិក្សាមួយនៅលើវេទិកាឌីជីថល ចលនា "ការអប់រំពេញនិយមឌីជីថល" ដែលត្រូវបានដឹកនាំដោយអគ្គលេខាធិការ។ ផ្សព្វផ្សាយ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំនូវចំណេះដឹង ជំនាញឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។

ការអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលដោយជោគជ័យនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារបក្ស នឹងក្លាយជាជំហានឈានមុខគេមួយ បង្ហាញពីស្មារតីត្រួសត្រាយ និងគំរូក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការទម្លាយភាពជឿនលឿនក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ...

នេះបើតាម VNA/Vietnam+

https://www.vietnamplus.vn/chuyen-doi-so-trong-cac-co-quan-dang-nhiem-vu-tat-yeu-va-cap-bach-post1023242.vnp

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/chuyen-doi-so-trong-cac-co-quan-dang-nhiem-vu-tat-yeu-va-cap-bach-211902.html