នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៥ នៅឯផ្ទះសំណាក់រដ្ឋសភា (លេខ ២៧A Tran Hung Dao សង្កាត់ Phan Chu Trinh ស្រុក Hoan Kiem ទីក្រុងហាណូយ) ក្រុមហ៊ុនប្រេងជាតិវៀតណាម (Petrolimex/PLX) បានប្រារព្ធពិធីបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទី១ - កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកគ្រប់គ្រងហាង Petrolimex ឆ្នាំ ២០២៥ (កម្មវិធី)។ បន្ទាប់ពីវគ្គសិក្សាចំនួន 88 ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2022 កម្មវិធីឆ្នាំ 2025 បន្តអនុវត្តតាមគោលដៅនៃការបង្រួបបង្រួមចំណេះដឹង វិធីសាស្រ្ត និងជំនាញសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងហាង (CHT) ដែលមិនមានឱកាសចូលរួមក្នុងកម្មវិធីចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2022 និងបង្កើតក្រុមប្រភពសម្រាប់មុខតំណែង CHT ដែលជាបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការក្នុងផែនការមុខតំណែង CHT ។
អញ្ជើញចូលរួមក្នុងពិធីបើកវគ្គនេះ ខាងក្រុមហ៊ុន Petrolimex មានលោក Nguyen Ngoc Tu - អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន និងលោក Nguyen Tri Thien - ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់ក្រុម; ខាងក្រុមហ៊ុន MIS Vietnam Training Joint Stock Company (MIS) មានសាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Vu Tri Dung - អគ្គនាយករង MIS នាយកកម្មវិធី MIS និង Master Tran Ngoc Luong - សាស្ត្រាចារ្យនៃកម្មវិធីនេះ។
ចូលរួមក្នុងវគ្គដំបូងឆ្នាំ 2025 មានសិក្ខាកាមចំនួន 35 នាក់ដែលជា CHTs មន្រ្តីនិងនិយោជិតបច្ចុប្បន្នដែលកំពុងរៀបចំផែនការសម្រាប់ចំណងជើង CHT មកពីសហគ្រាសសមាជិកចំនួន 22 នៃក្រុមនៅតំបន់ភាគខាងជើង៖ តំបន់ I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen, តំបន់ III, Ha Son Binh, Lao Cai, Binh Thai, B Tuac h Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC ។ វគ្គសិក្សានេះមានរយៈពេល ០៥ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី១៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី២១ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥។
យោងតាមក្របខ័ណ្ឌកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល CHT ក្នុងឆ្នាំ 2025 គ្រុបនឹងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 27 សម្រាប់សិស្សចំនួន 940 ដែលមានខ្លឹមសារសំខាន់ៗ៖
(1) ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគិតក្នុងការគ្រប់គ្រង ការបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងសម្រាប់សិស្ស ស្របតាមការតំរង់ទិសនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុម និងតម្រូវការសង្គម។
(2) បំពេញបន្ថែមចំណេះដឹង វិធីសាស្រ្ត និងជំនាញចាំបាច់សម្រាប់សិស្ស សមស្របសម្រាប់តម្រូវការនៃការរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងហាងរបស់ក្រុម អង្គភាព និងសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការជាក់ស្តែង។
(3) បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់សិស្សដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹង ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ក្នុងការរៀបចំ គ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ CHXD ក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងផ្សេងៗគ្នា។
(4) ជួយសិស្សឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ និងសម្របខ្លួនភ្លាមៗទៅនឹង៖ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់រដ្ឋ។ ការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារ; ទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍នៃក្រុម (ផ្តោតលើការលក់រាយ ការទាញយកតម្លៃបន្ថែមនៅក្នុងប្រព័ន្ធលក់រាយ); គោលនយោបាយត្រួសត្រាយផ្លូវរបស់ក្រុម (កម្មវិធីទូទាត់គ្មានសាច់ប្រាក់ កម្មវិធីលក់ជាតិ ដំណោះស្រាយទូទាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ល។);
(5) បង្កើតការលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តសិស្សឱ្យកាន់តែមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះការងារ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន Petrolimex ។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើក អគ្គនាយករង Petrolimex លោក Nguyen Ngoc Tu បានចែករំលែកថា ឆ្នាំ 2025 នឹងបន្តប្រឈមមុខនឹងកាលានុវត្តភាព និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ។ ក្នុងបរិបទនោះ ភារកិច្ចរបស់និយោជិតម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែលក់ផលិតផលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជំរុញយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវតួនាទីជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតម៉ាក ដែលរួមចំណែកដោយផ្ទាល់ក្នុងការកសាង និងការពារមុខមាត់ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន។ CHTs និងសមមិត្តដែលគ្រោងនឹងកាន់តំណែងជា CHT គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការកែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម បង្កើតបរិយាកាសអាជីវកម្មប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប និងងាយស្រួលសម្រាប់អតិថិជន។
អគ្គនាយករង លោក Nguyen Ngoc Tu ក៏បានស្នើឱ្យសិស្សានុសិស្សសិក្សាដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ចូលរៀនគ្រប់ថ្នាក់ ដើម្បីស្រូបយកចំណេះដឹងដែលមានប្រយោជន៍យ៉ាងពេញលេញ។ ពង្រឹង ផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាយ៉ាងសកម្មនូវខ្លឹមសារមិនច្បាស់លាស់ ដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតដែលកើតឡើងក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ ហើយសង្ឃឹមថា តាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនេះ សិក្ខាកាមនឹងប្រមូលផ្តុំចំណេះដឹងបន្ថែមទៀត អនុវត្តវាទៅក្នុងការអនុវត្តការងារ ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ Petrolimex ។
រូបភាពខ្លះក្នុងថ្នាក់៖
ប្រភព៖ https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
Kommentar (0)