ប្រធានសមាគមភស្តុភារទីក្រុងហូជីមិញ៖ ត្រូវបង្កើតម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនតាំងពីពេលអ្នកនៅជាសិស្ស

លោកស្រី Dang Minh Phuong (ស្តាំ) ជួបសន្ទនាជាមួយនិស្សិត នារសៀលថ្ងៃទី ២១ ឧសភា - រូបថត៖ TRONG NHAN

នារសៀលថ្ងៃទី ២១ ឧសភា ក្នុងពិធីជួបសំណេះសំណាលជាមួយនិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ (សកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ) លោកស្រី Dang Minh Phuong ស្ថាបនិក MP Logistics ប្រធានសមាគមភស្តុភារទីក្រុងហូជីមិញ បានសួរនិស្សិតពីរបៀបដែលពួកគេយល់អំពីគំនិតដែលពួកគេត្រូវផ្តល់ដើម្បីទទួលបាន។

និស្សិតមួយចំនួនបានប្រៀបធៀបថា ពេលចូលធ្វើអាជីវកម្មសម្រាប់កម្មសិក្សា អ្នកត្រូវតែបង្ហាញចំណេះដឹង និងជំនាញជាក់លាក់ដើម្បី "ផ្តល់ឱ្យ" ដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មនឹង "ទទួលយក" អ្នកចូលធ្វើការ។

បើតាមលោកស្រី ភឿង នៅទីនេះ គេអាចយល់បានយ៉ាងសាមញ្ញថា សិស្សគួរតែ "ផ្តល់" ពេលវេលារបស់ពួកគេ ហើយនឹង "ទទួល" តម្លៃជាថ្នូរនឹងគ្នា។ ជាពិសេស ពេលវេលារបស់សិស្សច្រើនតែច្រើន ប៉ុន្តែសិស្សជាច្រើនមិនបានទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីសកម្មភាពដែលនឹងបង្កើតតម្លៃនៅពេលពួកគេទៅធ្វើការនៅពេលក្រោយ។

ជាឧទាហរណ៍ សិស្សដែលចំណាយពេលវេលាក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្លឹប សមាគម និងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍សម្រាប់សាលា និងសហគមន៍នឹងតែងតែទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីអាជីវកម្មនៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

និយោជកតែងតែមើលឃើញមនុស្សទាំងនេះថាជាមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ ស្វាហាប់ មានជំនាញសហការ និងទំនាក់ទំនងជាច្រើន...

ផ្ទុយទៅវិញសិស្សដែលមិនចូលរួមក្នុងសកម្មភាពណាមួយពេញមួយឆ្នាំសិក្សារបស់ពួកគេនឹងពិបាកក្នុងការចូលទៅក្នុង "ភ្នែកពណ៌បៃតង" របស់អ្នកជ្រើសរើស។

កញ្ញា ភួង បាននិយាយថា “សិស្សគឺជាមនុស្សដែលមានពេលវេលាច្រើន ផ្តល់ពេលវេលា ហើយអ្នកនឹងទទួលបានបទពិសោធន៍ និងមេរៀនជាច្រើនសម្រាប់ខ្លួនអ្នក”។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការវិនិយោគពេលវេលាត្រូវតែអនុវត្តតាមផែនការ 5 ឆ្នាំ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលសិស្សចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យ ធ្វើផែនការ 5 ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃចូលរៀន ហើយរៀបចំផែនការថាតើត្រូវចំណាយពេលវេលាប៉ុន្មានដើម្បីសម្រេចវា។

ដូចគ្នានេះដែរ នៅពេលដែលអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សា និងមានការងារធ្វើ ចូរបន្តកំណត់គោលដៅសម្រាប់មុខតំណែងណាដែលអ្នកនឹងឈានដល់ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ...

អ្នកស្រី ភឿង ក៏បានរំលឹកដល់សិស្សានុសិស្សអំពីការកសាង "ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន"។ ជាឧទាហរណ៍ ការបាត់កាលបរិច្ឆេទកំណត់ ការមិនមកទាន់ពេលសម្រាប់ថ្នាក់ ជារឿយៗខកខានការណាត់ជួប… នឹងប៉ះពាល់ដល់ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់គ្រូ និងមិត្តភក្តិ។

ផ្ទុយទៅវិញ ការរក្សាកិត្យានុភាព និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងមេរៀននីមួយៗ និងសកម្មភាពតូចបំផុតនឹងបន្ថែមតម្លៃដល់ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

អ្នកស្រី ភឿង បាននិយាយថា "នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការ យីហោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនឹងដើរតាមអ្នក។ ឪពុករបស់ខ្ញុំតែងតែប្រាប់ខ្ញុំថា លុយដែលបាត់អាចយកមកវិញបាន ប៉ុន្តែការបាត់បង់កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងម៉ាកយីហោមិនអាច" ។

និយាយជាពិសេសអំពីភស្តុភារ បើតាមលោកស្រី ភឿង នៅប្រទេសវៀតណាម ឧស្សាហកម្មនេះនៅក្មេងនៅឡើយ មានតែការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងពិតប្រាកដក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ តម្រូវការ​កម្លាំង​ពលកម្ម​បច្ចុប្បន្ន​មាន​កម្រិត​ខ្ពស់​ណាស់។ ក្រុមហ៊ុនភស្តុភារ មិនត្រឹមតែជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានជំនាញខាងភស្តុភារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតដូចជា ពាណិជ្ជកម្ម ពាណិជ្ជកម្ម ការនាំចូល និងនាំចេញជាដើម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាប្រឈមសម្រាប់កម្មករដែលចង់បន្តអាជីពផ្នែកភស្តុភារនៅវៀតណាមគឺត្រូវសិក្សាជាបន្តបន្ទាប់ ទោះបីជាពួកគេឈានដល់មុខតំណែងជាន់ខ្ពស់ក៏ដោយ។ ពិភពលោកតែងតែកត់ត្រានិន្នាការនៃសកម្មភាពភស្តុភារ ដូច្នេះវាទាមទារបុគ្គលិកក្នុងមុខតំណែងណាមួយដើម្បីសិក្សាជាបន្តបន្ទាប់។

អាហារូបករណ៍ ៤០០លានដុង សម្រាប់និស្សិត

ក៏នារសៀលថ្ងៃទី ២១ ឧសភា សកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ទីក្រុងហូជីមិញ (UEL) និងសមាគមភស្តុភារទីក្រុងហូជីមិញបានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ តាមនោះ ភាគីទាំងពីរនឹងសហការក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្តល់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មភស្តុភារ។

និស្សិតនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱកាសដើម្បីទទួលបានការបង្ហាញពីការពិត និងតម្រូវការនៃឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូនដោយសមាគម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សមាគមនឹងផ្តល់អាហារូបករណ៍ចំនួន ៤០០លានដុង ដល់និស្សិត UEL។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/chu-tich-hiep-hoi-logistics-tp-hcm-can-xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-ngay-tu-khi-la-sinh-vien-20240521171202369.htm