គន្លឹះក្នុងការកេងប្រវ័ញ្ចអំណាចនៃទេពកោសល្យវៀតណាម

ជំនួសឱ្យការស្វែងរកទេពកោសល្យបរទេសដែលមិនច្បាស់លាស់ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លា យើងគួរតែផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ហើយទាញយក "ទេពកោសល្យផ្នែកខាងមុខ" ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលជាធនធានដែលមានស្រាប់ និងសក្តានុពលនៅក្នុងប្រទេស។

យុទ្ធសាស្រ្ត និងគោលនយោបាយសមស្របគឺត្រូវការជាចាំបាច់ ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងស្រុក។ ក្នុងរូបថត៖ និស្សិតទីក្រុងហូជីមិញ ផ្លាស់ប្តូរក្រោយបញ្ចប់ការប្រឡងសិស្សពូកែថ្នាក់វិទ្យាល័យជាតិឆ្នាំ ២០២៤ - រូបថត៖ NHU HUNG

នៅក្នុងបរិបទនៃសកលភាវូបនីយកម្ម ធនធានមនុស្សគឺជាធនធានដ៏មានតម្លៃដែលគ្រប់ប្រទេសទាំងអស់ប្រាថ្នាចង់បាន។ ជាពិសេស ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ធនធានមនុស្សមិនត្រឹមតែជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាធំៗនៅលើពិភពលោកផងដែរ។

បញ្ហាប្រឈមនៃការទាក់ទាញទេពកោសល្យ

សម្រាប់វៀតណាម ការទាក់ទាញទេពកោសល្យអន្តរជាតិគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយនៅពេលប្រឈមមុខនឹងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លាពីប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់កម្រៃដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ និងបរិយាកាសការងារដ៏ល្អ។

ដូច្នេះ ជំនួសឱ្យការផ្តោតតែលើការបរបាញ់អ្នកដែលមានទេពកោសល្យពីចម្ងាយ ការផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យក្នុងស្រុកតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល និងការគ្រប់គ្រង គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលមាននិរន្តរភាពជាង ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលផលិតផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាតែងតែមានធាតុផ្សំអន្តរកម្ម ដែលទាមទារឱ្យមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពីវិស័យជាច្រើន។

បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យអន្តរជាតិគឺនៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លាពីប្រទេសអ្នកមានដូចជាសហរដ្ឋអាមេរិក សិង្ហបុរី និងចិន។ ប្រទេសទាំងនេះមិនត្រឹមតែមានគ្រឿងបរិក្ខារទំនើបៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់កម្រៃ និងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ជាមួយនឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធរវាងអង្គការស្រាវជ្រាវ អាជីវកម្ម និងរដ្ឋាភិបាល។ ពួកគេអាចផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ លក្ខខណ្ឌស្រាវជ្រាវដ៏ល្អ និងសូម្បីតែឱកាសស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍សម្រាប់ទេពកោសល្យគុណភាពខ្ពស់។

ប្រឈមមុខនឹងគុណសម្បត្តិទាំងនេះ ការទាក់ទាញទេពកោសល្យដោយផ្អែកលើគោលនយោបាយសំណងគឺស្ទើរតែជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់វៀតណាម។ ដំណោះស្រាយប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាងនេះគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យក្នុងស្រុក ពីព្រោះវៀតណាមមិនខ្វះខាតអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិស្វករដែលមានទេពកោសល្យ។

ត្រូវការយុទ្ធសាស្ត្រឆ្លាតវៃ

ដើម្បីលើកកម្ពស់ធនធានទេពកោសល្យក្នុងស្រុកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាល និងយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងដ៏ឆ្លាតវៃ។ នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស ដោយសារផលិតផលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែមានធាតុផ្សំអន្តរកម្មសិក្សា ដែលតម្រូវឱ្យមានការសម្របសម្រួលរវាងអ្នកជំនាញមកពីវិស័យផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

អ្នកជំនាញតែម្នាក់អាចសម្រេចបាននូវរឿងដ៏អស្ចារ្យដោយខ្លួនឯង ប៉ុន្តែដើម្បីឈានទៅមុខធំ វាត្រូវការថាមពលនៃក្រុមពហុជំនាញ។ ដូច្នេះ ការគ្រប់គ្រងទេពកោសល្យ មិនត្រឹមតែជាការស្វែងរក និងចិញ្ចឹមបីបាច់ទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការកសាងយន្តការមួយដើម្បីឱ្យពួកគេសហការគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។

បទពិសោធន៍របស់អ៊ីស្រាអែលគឺជាមេរៀនដ៏មានតម្លៃដែលវៀតណាមអាចរៀនបាន។ ក្នុងនាមជាប្រទេសតូចមួយ អ៊ីស្រាអែលបានក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលឈានមុខគេលើពិភពលោកនៃបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិត ដោយសារគោលនយោបាយគ្រប់គ្រង និងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យឆ្លាតវៃរបស់ខ្លួន។

អ៊ីស្រាអែលមិនមានធនធានហិរញ្ញវត្ថុ និងសម្ភារៈរបស់មហាអំណាចនោះទេ ប៉ុន្តែវាបានប្រើប្រាស់ធនធានផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួនទាំងស្រុង។ រដ្ឋាភិបាលអ៊ីស្រាអែលផ្តោតលើការកសាងប្រព័ន្ធអប់រំដែលអនុវត្តជាក់ស្តែងខ្ពស់ដែលលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងអន្តរកម្មសិក្សាតាំងពីក្មេង។

ពួកគេវិនិយោគយ៉ាងច្រើននៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ បង្កើតកន្លែងភ្ញាស់សម្រាប់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម ហើយសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតគឺបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អាជីវកម្ម និងរដ្ឋាភិបាលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ វប្បធម៌នៃការទទួលយកការបរាជ័យ និងការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈររបស់អ៊ីស្រាអែលបានជួយមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យរបស់ខ្លួនឈានដល់សក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។

ទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃវិធីសាស្រ្តរបស់អ៊ីស្រាអែលគឺការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពហុវិស័យ។ ពួកគេរៀបចំគម្រោងស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ជាក្រុម ដែលអ្នកជំនាញមកពីវិស័យផ្សេងៗគ្នាធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ។

នេះមិនត្រឹមតែបង្កើតផលិតផលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតបណ្តាញដ៏ស្អិតរមួតនៃទេពកោសល្យ បង្កើននិរន្តរភាពនៅក្នុងប្រព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាតិ។ ប្រសិនបើវៀតណាមអាចអនុវត្តគំរូនេះ វាមិនត្រឹមតែជួយឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការទាញយកធនធាននាពេលបច្ចុប្បន្នប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការផងដែរ។

នៅវៀតណាម វប្បធម៌នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងបរិយាកាសការងារចាំបាច់ត្រូវកែលម្អ ដើម្បីសម្រួលដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យ។ បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងស្រុកមួយចំនួននៅតែមិនអាចធ្វើការជាមួយគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយសារការភ័យខ្លាច ជួនកាលមានការច្រណែនក្នុងការចែករំលែកគំនិត ឬខ្វះការជឿទុកចិត្តលើសហការី។

ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរនេះ វាចាំបាច់ក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារបើកចំហ ដែលគំនិតទាំងអស់ត្រូវបានស្តាប់ និងលើកទឹកចិត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយដែលជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពហុជំនាញ ដូចជាកម្មវិធីផ្តល់មូលនិធិស្រាវជ្រាវអន្តរកម្មសិក្សា ឬគម្រោងជាតិធំៗ ដែលប្រមូលផ្តុំអ្នកជំនាញមកពីមុខវិជ្ជាផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

ការចល័ត និងគ្រប់គ្រងទេពកោសល្យពហុវិន័យនឹងបង្កើតការរួមផ្សំដ៏រឹងមាំ ស្រដៀងទៅនឹងវ៉ិចទ័រក្នុងទិសដៅដូចគ្នា ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ នេះមិនត្រឹមតែជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដ៏រឹងមាំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏សំខាន់សម្រាប់វៀតណាមក្នុងការលើកកំពស់ជំហររបស់ខ្លួនក្នុងយុគសម័យនវានុវត្តន៍ និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។

ការវិនិយោគលើវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល

ការផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យក្នុងស្រុក មិនត្រឹមតែជាជម្រើសមួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ឈ្លាសវៃ និងនិរន្តរភាពផងដែរ។ ការវិនិយោគលើវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលចាប់ពីកម្រិតបឋមសិក្សាដល់សាកលវិទ្យាល័យ និងក្រោយឧត្តមសិក្សា គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយដើម្បីកសាងកម្លាំងការងារប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ប្រព័ន្ធអប់រំត្រូវផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ ជំនាញទំនាក់ទំនង ការងារជាក្រុម និងជាពិសេសសមត្ថភាពក្នុងការសម្របសម្រួលការងារអន្តរកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបង្កើនការវិនិយោគនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ ការកែលម្អប្រាក់បំណាច់ និងការទទួលស្គាល់ការរួមចំណែកឆ្នើម នឹងជួយជំរុញទឹកចិត្តមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យឱ្យអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/chia-khoa-khai-thac-suc-manh-nhan-tai-viet-20250205102955094.htm