ការច្នៃប្រឌិតក្នុង វិធីសាស្រ្តដឹកនាំសម្រាប់ផលិតកម្ម និង អាជីវកម្ម
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 មក ឥទ្ធិពលនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 រួមជាមួយនឹងការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច និងការប្រកួតប្រជែងពីកំពង់ផែសមុទ្រ បានធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកំពង់ផែ Nghe Tinh ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។
ដោយប្តេជ្ញាសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី ចាប់យកការលំបាកជាឱកាស សាកល្បងឆន្ទៈ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំសមូហភាព កម្មាភិបាល និងកម្មករ កំពង់ផែ Nghe Tinh បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំសំខាន់ៗជាច្រើន ចាប់យកការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ ផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសកម្មនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំនៅអង្គភាព ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗ បង្កើតប្រាក់ចំណូល ការងារជូនកម្មករ និងទាញយកសក្តានុពលខ្លាំងរបស់មូលដ្ឋាន។
គណៈកម្មាធិការបក្ស ក៏ដូចជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានស្នើឡើងនូវគោលនយោបាយថ្មីៗដូចជា៖ ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក្នុងជំហានក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គំនិត Kaizen ក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។
ចាប់ពីឆ្នាំ 2022 ដល់ពេលនេះ គំនិត 77 ស្តីពីការកែលម្អបច្ចេកទេសដើម្បីសម្រួលផលិតកម្មត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។ ក្នុងចំនោមពួកគេ គំនិតធម្មតាជាច្រើនគឺ៖ ការណែនាំកំពង់ផែ Nghe Tinh តាមរយៈការស្កេនបាកូដ និងការអានកូដ QR ។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវដំណើរការគ្រប់គ្រងឥន្ធនៈ; ជួសជុលផែនការឃ្លាំងសម្ភារៈនៅសហគ្រាសដឹកទំនិញ និងដឹកជញ្ជូន Cua Lo; កម្មវិធីគ្រប់គ្រងឧបករណ៍ការិយាល័យ...
នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 មានគំនិតចំនួន 42 ដែលភាគច្រើនជាគំនិតច្នៃប្រឌិត សមហេតុផល និងមានប្រសិទ្ធភាពពីបុគ្គលិក និងបុគ្គលិកកំពង់ផែដូចជា៖ កម្មវិធីការកេងប្រវ័ញ្ចឃ្លាំង។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងរក្សាទុកឯកសារ; ការកែលម្អច្រកព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិកនៃកំពង់ផែ Nghe Tinh; ការរចនានៃការគៀបលើកបេតុងសម្រាប់បន្ទះមធ្យម; បន្ទះផ្លាស់ប្តូរអេឡិចត្រូនិច; កម្មវិធីគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម...
ឆ្លើយតបទៅនឹងការចាប់ផ្តើមនៃចលនាកែលម្អឥតឈប់ឈរ (Kaizen) នៃខ្សែដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកំពង់ផែ Nghe Tinh ខិតខំមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកទេសចំនួន 100 ដើម្បីបម្រើផលិតកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ជាមួយនឹងកម្មវិធី គំនិត រួមជាមួយនឹងការណែនាំទាន់ពេលវេលាពីអ្នកដឹកនាំ ការឆ្លើយតបប្រកបដោយភាពបត់បែនចំពោះស្ថានភាពជំងឺរាតត្បាត ជាពិសេសការប្រែប្រួលទីផ្សារ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់អង្គភាពមានការច្នៃប្រឌិតវិជ្ជមាន ស្របតាមនិន្នាការ។
បទប្បញ្ញត្តិ ដំណើរការផលិត និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការគ្រប់គ្រងត្រូវបានបង្កើត និងកែលម្អជាប្រចាំ ដើម្បីនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាព។ យានជំនិះ និងបរិក្ខាររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបណ្តាក់ទុន និងបំពេញបន្ថែម ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការផ្ទុកទំនិញ និងការដោះលែងកប៉ាល់យ៉ាងឆាប់រហ័ស ដូច្នេះផលិតភាពការងារបានកើនឡើងជាលំដាប់។
បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុនបានប្រើប្រាស់កម្មវិធី E-port ដោយជោគជ័យនៅលើកម្មវិធី ដើម្បីសម្រួលដល់អតិថិជន។ ឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការរួមបញ្ចូលកម្មវិធី E-port នៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីភាពងាយស្រួលបន្ថែមទៀតសម្រាប់អតិថិជន។ ក្រៅពីនេះ កម្មវិធីជាច្រើនត្រូវបានគេយកមកប្រើ៖ កម្មវិធីឯកសារអេឡិចត្រូនិក កម្មវិធីបើកប្រាក់ខែ...
កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក៏ត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា។ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងឯកសារត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាពីការិយាល័យទៅរោងចក្រ។ ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលត្រូវបានភ្ជាប់នៅលើអ័ក្សកម្មវិធីនៃការរក្សាទុកឯកសារ និងការកេងប្រវ័ញ្ចកំពង់ផែ។
ការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការ Cua Lo គឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការច្នៃប្រឌិតនៃវិធីសាស្រ្តធ្វើការនៅកំពង់ផែ។ មជ្ឈមណ្ឌលនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការិយាល័យតែមួយសម្រាប់អតិថិជនក្នុងការទាក់ទងសម្រាប់គ្រប់បញ្ហាទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ បន្ថែមពីលើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល គំនិតជាច្រើនសម្រាប់ការកែលម្អដំណើរការបច្ចេកទេសដើម្បីសម្រួលដល់ការផលិត និងអាជីវកម្មត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ និងអនុវត្តដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការគិត និងការច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មករ។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកំពង់ផែ Nghe Tinh បំពេញកាតព្វកិច្ចទូទាត់ថវិការបស់ខ្លួនយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ ការងារ; អនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ... និងគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់បុគ្គលិក។
ភ្ញាក់រលឹក យុវជន លើកកំពស់តួនាទីកម្មករ
ក្នុងចំណោមព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយពីថ្នាក់លើ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកំពង់ផែ Nghe Tinh បានដឹកនាំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៥-NQ/TW (អាណត្តិទី ១០) ស្តីពី “ការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្សលើការងារយុវជនក្នុងដំណាក់កាលជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្ម”។
បន្ទាប់ពីសមាជសហភាពយុវជនឆ្នាំ ២០២២-២០២៧ សម្ព័ន្ធយុវជនកំពង់ផែ Nghe Tinh មានសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន។ មានដូចជា៖ ដាំដើមឈើទប់រលក, ជួសជុលបរិវេណការិយាល័យកំពង់ផែ Cua Lo, កាត់ដើមឈើការពារព្យុះ, រៀបចំពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះសម្រាប់កុមារ, ជួយកុមារទៅសាលារៀន ...
សមាជិកសហភាពយុវជនមានគម្រោង ប្រធានបទ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន ដែលបាននាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍រាប់សិបពាន់លានដុងដល់ក្រុមហ៊ុន។ កម្មវិធី គំរូ និងឧទាហរណ៍ដែលធ្វើឡើងដោយសមាជិកសហជីព និងយុវជនមានប្រសិទ្ធភាព លើកកម្ពស់យុវជន ថាមវន្ត និងគំនិតច្នៃប្រឌិត បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់យុវជនក្នុងការរួមចំណែក និងមានភាពចាស់ទុំ។
ឆ្លើយតបនឹង "ខែកម្មករ" ឆ្នាំ 2023 ដែលគណៈកម្មាធិការបក្សនៃបណ្តាញដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាម បានដាក់ចេញដោយប្រធានបទ "ពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍នីតិវិធី និងវិធានការសុវត្ថិភាព និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ កាត់បន្ថយភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការ" សម្ព័ន្ធសហជីព និងយុវជនមានសកម្មភាពជាក់ស្តែងឆ្លើយតប។
ជាក់ស្តែង៖ សហភាពយុវជនបានរៀបចំកម្មវិធីសម្រាប់យុវជនក្នុងក្រុមហ៊ុនដូចជា៖ «ពិធីបុណ្យយុវជនកម្មករ» «ទិវាអមដំណើរយុវជន» បង្កើតសួនកុមារដែលមានប្រយោជន៍ និងមានសុខភាពល្អ។ សហជីពបានចាប់ផ្តើមចលនា "បៃតង - ស្អាត - ស្រស់ស្អាត" ដែលធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ និងការការពារភ្លើង។
“ខែកម្មករ” នៅកំពង់ផែសម្រេចបានលទ្ធផលលើកទឹកចិត្តជាច្រើន៖ ការសម្អាតទូទៅនៃឃ្លាំង ទីធ្លា រោងចក្រ ការិយាល័យ បោសសម្អាតលូ ប្រឡាយបង្ហូរទឹក បង្គន់នៅនឹងកន្លែង កន្លែងងូតទឹកកម្មករ និងការការពារការជន់លិចនៃរន្ធបង្ហូរ។ បង្កើនការជ្រាបទឹក និងសំណើមនៃតំបន់ដែលបង្កើតធូលីកំឡុងពេលផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន និងចរាចរនៅក្នុងកំពង់ផែ។ ប្រមូលសំរាមនៅកំពង់ផែ កាកសំណល់ពីកប៉ាល់ ហើយប្រមូលផ្តុំនៅកន្លែងដែលត្រឹមត្រូវ; រៀបចំផែនការកន្លែងដាក់ទំនិញនៅទីតាំងសមស្រប ឆ្ងាយពីតំបន់លំនៅដ្ឋាន។
កន្លែងដាក់ទំនិញភាគច្រើនត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយក្រណាត់ទេសឯក ដើម្បីការពារ និងកម្រិតការបែកខ្ញែកនៃធូលីកំឡុងពេលផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន។ រៀបចំផែនការបរិវេណសាលាឡើងវិញ ដាំដើមឈើលម្អបន្ថែមទៀត ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសនៅក្នុងកំពង់ផែ។ អង្គភាពបានដំឡើងប្រព័ន្ធសំណាញ់ប្រឆាំងធូលីកម្ពស់ ៩ម៉ែត្រ ជុំវិញរបងក្បែរតំបន់លំនៅដ្ឋាន ខាងក្រោយកំពង់ផែ ១ និង ២ និងប្រព័ន្ធបញ្ចេញខ្យល់ ដើម្បីបង្កើតសំណើម ដើម្បីកំណត់ការសាយភាយធូលី។
លើសពីនេះ ត្រូវពិនិត្យ និងដំឡើងផ្លាកសញ្ញាបន្ថែម បទបញ្ជាបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ បន្ថែមកង្ហារអគ្គិសនីនៅតំបន់ឃ្លាំង ហាងជួសជុល និងផ្តល់ទឹកកកបន្ថែមទៀតសម្រាប់កម្លាំងផលិតនៅអង្គភាពទាំងពីរ ដើម្បីកាត់បន្ថយកំដៅ។
ក្រុមប្រឹក្សាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (OSH) ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយសហជីព បានរៀបចំការណែនាំជាក់លាក់អំពីជំនាញ នីតិវិធីការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក និងនិយោជិតនៅក្នុង OSH និងរបបគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ ពង្រឹងការរៀបចំអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯង អំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពនៅតាមអង្គភាពក្នុងការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូនទំនិញ និងការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់។
កំពង់ផែរៀបចំការវាយតម្លៃ និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យនៅកន្លែងផលិតកម្មនៅសហគ្រាសដឹកទំនិញ និងដឹកជញ្ជូន Cua Lo និង Ben Thuy ។ ការត្រួតពិនិត្យបរិស្ថានតាមកាលកំណត់។ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងសហជីពតែងតែចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ ធ្វើការងារល្អក្នុងការធ្វើត្រាប់តាម និងរង្វាន់ក្នុងអង្គភាពទាំងមូល និងការសន្ទនារវាងថ្នាក់ដឹកនាំ និងកម្មករ។
ក្នុងអំឡុងពេលពាក់កណ្តាលអាណត្តិកន្លងមកនេះ ទោះបីមានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក៏ដោយ ក៏បុគ្គលិក និងកម្មករនៃកំពង់ផែ Nghe Tinh បានរួបរួមក្នុងការគោរពប្រតិបត្តិស្នេហាជាតិ និងធ្វើបានល្អក្នុងការងារសន្តិសុខសង្គម។ ការការពារបរិស្ថាន; ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចរួមជាមួយនឹងសន្តិសុខជាតិ
ក្នុងរយៈពេល 2023-2025 កំពង់ផែ Nghe Tinh នឹងបន្តផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសកម្មនូវឌីជីថល និងសមាហរណកម្មទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិ។ ជំរុញ និងទាញយកសក្តានុពលផ្ទៃក្នុង ទាក់ទាញធនធានខាងក្រៅ។ កំពង់ផែ Nghe Tinh បានវិនិយោគលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង និងអភិវឌ្ឍកំពង់ផែ Cua Lo សហគ្រាសមានជំហានថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ធានាការងារ និងជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ និងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់។
បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកំពង់ផែ Nghe Tinh ស្ថិតក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សនៃបណ្តាញដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាមផ្ទាល់ ក្រោមគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកសហគ្រាសមជ្ឈិម។ គណៈកម្មាធិការបក្សកំពង់ផែ Nghe Tinh មានក្រឡាបក្សចំនួន ៥ ដែលមានសមាជិកបក្សសរុបចំនួន ១៤៩ នាក់; បុគ្គលិកសរុប ៤២១ នាក់។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ ប្រាក់ចំណូលរបស់កំពង់ផែ Nghe Tinh សម្រេចបាន ២០៥,៨ ពាន់លានដុង ហើយនៅឆ្នាំ ២០២២ ចំណូលគឺ ១៩៨,៩ ពាន់លានដុង សម្រេចបាន ១០៣% នៃផែនការ។ ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៣ ប្រាក់ចំណូលសម្រេចបាន១០៥,៨ពាន់លានដុង ស្មើនឹង១០២%នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។
ប្រភព
Kommentar (0)