Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

របៀបកំណត់ពេលវេលា និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ចាប់ពីថ្ងៃទី២០ ខែកក្កដា

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế06/06/2023


នៅថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP គ្រប់គ្រងបុគ្គលិក រួមទាំងការណែនាំអំពីរបៀបកំណត់ប្រាក់ខែដើម្បីទទួលបានប្រាក់បំណាច់បុគ្គលិក។
Cách xác định thời gian, tiền lương để hưởng trợ cấp tinh giản biên chế từ ngày 20/7
របៀបកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បំណាច់ពីថ្ងៃទី ២០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៣។ (ប្រភព៖ Thanh Nien)

របៀបកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភកាត់បន្ថយ

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីក្នុងមាត្រា 10 នៃក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បំណាច់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

- ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នជាប្រាក់ខែប្រចាំខែភ្លាមៗមុនការចុះថ្លៃ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនារួមមាន:

+ ប្រាក់ខែតាមឋានៈ មុខតំណែង មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ឬប្រាក់ខែតាមកិច្ចសន្យាការងារ ឬប្រាក់ខែអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន។

+ ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំរុងបំរែបំរួល (បើមាន) ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល

- ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យម គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមនៃរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយ (60 ខែ) មុននឹងទម្លាក់ចុះ។ សម្រាប់អ្នកដែលមិនបានបញ្ចប់ការងារ 5 ឆ្នាំ (តិចជាង 60 ខែ) ជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់រយៈពេលធ្វើការទាំងមូលនឹងមាន។

របៀបកំណត់ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភកាត់បន្ថយ

លើសពីនេះ ការកំណត់ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់បំណាច់មានដូចខាងក្រោម៖

- ពេលវេលាដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាអាយុសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុគឺថ្ងៃទី 1 នៃខែបន្ទាប់ពីខែកំណើតនៃប្រធានបទ។

ចំណាំ៖ ក្នុង​ករណី​ដែល​ប្រវត្តិរូប​របស់​ប្រធាន​បទ​មិន​បាន​បញ្ជាក់​ពី​ថ្ងៃ​ខែ​ឆ្នាំ​កំណើត​ក្នុង​ឆ្នាំ​នោះ សូម​យក​ថ្ងៃ​ទី 1 ខែ​មករា នៃ​ឆ្នាំ​កំណើត​របស់​ប្រធាន​បទ។

- ពេលវេលាធ្វើការសរុបជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ឬអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ឬអត្ថប្រយោជន៍នៃការរំសាយចេញ នឹងត្រូវប្រើប្រាស់ដើម្បីគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៃគោលនយោបាយដូចខាងក្រោមៈ

+ គោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់;

+ គោលនយោបាយផ្ទេរការងារនៅអង្គភាពដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែទៀងទាត់ពីថវិការដ្ឋ;

+ គោលនយោបាយផ្តាច់មុខ;

+ គោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងលើសពីនេះ ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ដែលមានអាយុក្រោមអតិបរិមា ១០ ឆ្នាំ និងទាបជាងអប្បបរមា ០៥ ឆ្នាំ ធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ចំណាំ៖

ប្រសិនបើពេលវេលាសរុបសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានខែបន្ថែម នោះវានឹងត្រូវបានបង្គត់ឡើងតាមគោលការណ៍៖ ចាប់ពី 01 ខែ ដល់ 06 ខែ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា 1/2 ឆ្នាំ ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺស្មើនឹងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 1/2 ឆ្នាំ; ចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែត្រូវបានរាប់ជា 1 ឆ្នាំ។

ពេលវេលាគណនាប្រាក់បំណាច់មុនចូលនិវត្តន៍ ប្រសិនបើមានខែសេស នឹងត្រូវបង្គត់ឡើងតាមគោលការណ៍៖ ចាប់ពី ០១ ខែ ដល់ ០៦ ខែ ត្រូវចាត់ទុកជា ១/២ ឆ្នាំ ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ១/២ ឆ្នាំ; ចាប់ពី 6 ខែទៅតិចជាង 12 ខែត្រូវបានរាប់ជា 1 ឆ្នាំ។

ក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។ របប និងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះ ត្រូវអនុវត្តរហូតដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០៣០។



ប្រភព

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ផ្នូរនៅ Hue
ស្វែងរក Mui Treo ដ៏ស្រស់ស្អាតនៅ Quang Tri
ការបិទច្រក Quy Nhon ដែលជាកំពង់ផែពាណិជ្ជកម្មដ៏សំខាន់នៅតំបន់ Central Highlands
បង្កើនភាពទាក់ទាញរបស់ទីក្រុងហាណូយពីកន្លែងទេសចរណ៍ផ្កា

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល