(គ.ជ.ប) - ព័ត៌មានស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅពេលសម្រួលបរិក្ខាររបស់អង្គភាព នឹងត្រូវពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
នៅថ្ងៃទី១២ ខែធ្នូ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឆ្លើយតបទៅនឹងព័ត៌មានផ្សព្វផ្សាយអំពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយ។
យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ព័ត៍មានដែលកំពុងផ្សព្វផ្សាយតាមបណ្តាញសង្គម និងចែករំលែក គឺជាព័ត៌មានមិនពិត ដែលព្រាងដោយមន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃ សង្កត់ធ្ងន់ថា នេះមិនមែនជាឯកសាររបស់ក្រសួងសម្រាប់ស្រាវជ្រាវ ពិគ្រោះយោបល់ សំណើររាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់។
ក្រសួងមហាផ្ទៃណែនាំឲ្យអង្គការ និងបុគ្គលកុំផ្អែកលើឯកសារព្រាងមិនផ្លូវការ ដើម្បីចែករំលែកព័ត៌មាន និងបង្ហោះឡើងវិញនៅលើបណ្តាញសង្គម។
ព័ត៌មានស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ នៅពេលអនុវត្តការសម្រួលរបស់អង្គភាព ដែលត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នឹងត្រូវផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈដោយក្រសួងមហាផ្ទៃតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងបញ្ជូនទៅកាន់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាព និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីអនុវត្ត។
ថ្មីៗនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានបញ្ជូនឯកសារទៅរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង និងប្រធានស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីផងដែរ។ ប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល; ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនរាជធានី-ខេត្ត ស្តីពីការតម្រង់ទិសក្នុងការរៀបចំផែនការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងបំពេញការងារក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋបាល។
ក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលដើម្បីបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW "បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព" ដែលប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី ១២ ខែធ្នូ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ក៏បានស្នើឱ្យស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តគោលនយោបាយនានា ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និងមានរយៈពេលផ្លាស់ប្តូរសមស្រប។
ប្រភព៖ https://nld.com.vn/bo-noi-vu-len-tieng-ve-thong-tin-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196241212221927051.htm
Kommentar (0)