ការលុបចោលប្រាក់ខែគោលចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាតើត្រូវគណនាប្រាក់សោធនទាបបំផុតយ៉ាងដូចម្តេច?

ការលុបចោលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានប៉ះពាល់ដល់ការកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ស្តង់ដារប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មនុស្សដែលមានវិភាគទានបដិវត្តន៍ ស្តង់ដារជំនួយសង្គម និងក្រុមមួយចំនួននៃកម្មករនិវត្តជនដែលមានប្រាក់សោធនទាបដូចជាអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 ក៏ដូចជាធនធានដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយទាំងនេះ។

ជំនួសឱ្យប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន រដ្ឋាភិបាលបានស្នើកម្រិតយោងសម្រាប់ការគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 1.8 លានដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

ពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះ អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Nguyen Tien Dinh បានឲ្យដឹងថា ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា អនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន និងមេគុណនឹងត្រូវលុបចោល។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ មន្ត្រី​និង​មន្ត្រី​រាជការ​នឹង​ត្រូវ​បាន​ប្រាក់​ខែ​តាម​មុខ​តំណែង​ការងារ និង​មុខ​តំណែង​គ្រប់គ្រង។

ទាក់ទងនឹងសំណើប្រើប្រាស់កម្រិតយោងសម្រាប់ការគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមជំនួសឱ្យប្រាក់ខែគោល លោក ឌិញ មានប្រសាសន៍ថា សំណើនេះគឺសមស្របនៅពេលប្រើវិធីគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី។

ប្រជាជនទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ (រូបភាព៖ Hoa Le)។

យោងតាមបុគ្គលនេះច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ចែងថាប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុត (អនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច 20 ឆ្នាំ) គឺស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។

ប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នគឺ 1.8 លានដុង/ខែ។ ដូច្នេះ កម្រិតប្រាក់សោធនទាបបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺ 1.8 លានដុង/ខែ។

លោក Dinh បានមានប្រសាសន៍ថា "នៅពេលដែលប្រាក់ខែគោលលែងមានទៀតហើយ ប្រាក់សោធនទាបបំផុតក៏ត្រូវផ្លាស់ប្តូរដែរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលកំពុងស្នើឱ្យជំនួសវាដោយកម្រិតយោង ដែលសមស្រប"។

យោងតាមអ្នកជំនាញនេះ ការកំណត់កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបបំផុតដើម្បីធានាការរស់នៅសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍គឺជាមនុស្សធម៌។ ប្រសិនបើយោងទៅតាមច្បាប់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមមនុស្សដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាប។

លោក Dinh បានលើកឡើងបន្ថែមទៀតថា ថ្មីៗនេះ អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាប ត្រូវបានកែសម្រួលដោយចំនួនដាច់ខាតដល់ទៅ 3 លានដុង ជំនួសឱ្យភាគរយដូចក្រុមដទៃទៀត។

ទាក់ទង​នឹង​កម្រិត​ឯកសារ​យោង លោក Dinh បាន​និយាយ​ថា ស្ថាប័ន​ពាក់ព័ន្ធ​ត្រូវ​ពិភាក្សា​និង​គណនា​យ៉ាង​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន។

កន្លងមក ដើម្បីអនុម័តលើសំណើបន្តអនុវត្តរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ដើម្បីស្រូបយកមតិរបស់តំណាងរាស្រ្ត ស្តីពីការមិនកំណត់ចំនួនដាច់ខាត ប៉ុន្តែប្រើមូលដ្ឋានផ្សេងជំនួសវិញ រដ្ឋាភិបាលបានស្នើឱ្យប្រើ "កម្រិតយោងសម្រាប់ការគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គម" ដើម្បីជំនួស "ប្រាក់ខែគោល"។

ជាក់ស្តែង កម្រិតយោងសម្រាប់ការគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាចំនួន 1,8 លានដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ជំនួសប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ឆ្នាំ 2014 និងសម្រាប់ការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធ្វើវិសោធនកម្មនេះ។

កម្រិតយោងសម្រាប់ការគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានកែសម្រួលដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ និងស្របតាមសមត្ថភាពនៃថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

បន្ថែមពីលើកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាបបំផុត ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្នត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដូចជា៖ កម្រិតនៃការថែទាំសុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គ្រោះក្រោយជំងឺក្នុងមួយថ្ងៃស្មើនឹង 30% នៃប្រាក់ខែគោល។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ការសម្រាលកូន ឬការសុំកូនចិញ្ចឹម។

កម្រិតនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការជាសះស្បើយ និងការស្តារសុខភាពឡើងវិញបន្ទាប់ពីការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពគឺស្មើនឹង 30% នៃប្រាក់ខែគោលក្នុងមួយថ្ងៃ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពគឺ 10 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់សាច់ញាតិនីមួយៗគឺស្មើនឹង 50% នៃប្រាក់ខែគោល។ ក្នុងករណីដែលសាច់ញាតិមិនមានអ្នកមើលថែផ្ទាល់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែស្មើនឹង 70% នៃប្រាក់ខែគោល។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm