ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនៅ Loc Troi មិនទាន់បានបញ្ឈប់ទេ ថៅកែម្នាក់បានលាលែងពីតំណែងបន្ទាប់ពីកាន់តំណែងបាន 2 ខែ

Loc Troi Group ធ្លាប់បាននិយាយថា ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក ខ្លួនត្រូវពន្យារពេលការដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួនសម្រាប់ត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2024 - រូបថត៖ LT

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Loc Troi Group ទើបតែបានផ្ញើរបាយការណ៍ទៅគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋអំពីការទទួលបានលិខិតលាលែងពីតំណែងរបស់លោក Johan Sven Richard Boden ដែលជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ក្នុង​ពាក្យ​សុំ​នោះ លោក Johan បាន​បញ្ជាក់​ថា​លោក​ចាកចេញ​ដោយ​ហេតុផល​ផ្ទាល់​ខ្លួន។ លោកបានស្នើទៅអង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Loc Troi ឱ្យលាលែងពីតំណែងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024។

គួរកត់សម្គាល់ថាបុគ្គលនេះទើបតែត្រូវបានជ្រើសរើសជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Loc Troi សម្រាប់អាណត្តិ 2024-2029 នៅឯកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំ 2024 ដែលបានធ្វើឡើងកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន។

យោងតាមព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយ Loc Troi លោក Johan កើតនៅឆ្នាំ 1971 មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រងទូទៅ ប្រតិបត្តិការ កសិកម្ម និងកែច្នៃចំណីអាហារ...

ចាប់ពីឆ្នាំ 2016 ដល់បច្ចុប្បន្ន លោក Johan ក៏កាន់តំណែងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន DenEast Vietnam ផងដែរ។

នៅចំពោះមុខលោក Johan លោកស្រី Nguyen Thi Thuy ក៏បានលាលែងពីតំណែងជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផងដែរ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ Loc Troi បានជ្រើសរើសលោក Nguyen My ឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន។

ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាបុគ្គលិកផងដែរ ក្រុមហ៊ុន Loc Troi Group បានបណ្តេញលោក Nguyen Duy Thuan ចេញពីតំណែងជាអគ្គនាយកចាប់តាំងពីថ្ងៃទី ១៥ ខែកក្កដា។

លោក Huynh Van Thon ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងដំណើរការប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុនជាបណ្ដោះអាសន្នរហូតដល់នាយកប្រតិបត្តិថ្មីត្រូវបានតែងតាំង។

ដោយស្នើសុំឱ្យពន្យារពេលការប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2024 លោក Huynh Van Thon បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនកំពុងប្រឈមមុខនឹងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗមួយចំនួន ដែលទាមទារឱ្យវាបង្កើនស្ថេរភាពនៃលំហូរទុនសម្រាប់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ហើយបុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវផ្តោតលើការដោះស្រាយបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុជាបន្ទាន់។

លើសពីនេះ កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ 2024 របស់ LTG នៃភាគទុនិកក៏នឹងប្រព្រឹត្តទៅយឺតជាងឆ្នាំមុនៗផងដែរ។

បន្ទាប់ពីសមាជ ក្រុមនេះបានជួបប្រទះការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកមួយចំនួន ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកសំខាន់ៗមួយចំនួន ដែលជះឥទ្ធិពលដល់វឌ្ឍនភាពនៃការសំយោគ និងការផ្តល់ទិន្នន័យដើម្បីបំពេញរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2024 ទាន់ពេលវេលា។

យោងតាមឯកសារនេះ មេដឹកនាំរបស់ Loc Troi ចង់ពន្យារពេលការប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទីពីររហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 សហគ្រាសសាធារណៈត្រូវដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះ។

មេឃរាយការណ៍ពីការខាតបង់

ទាក់ទងនឹងស្ថានភាពធុរកិច្ច របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2024 របស់ Loc Troi បង្ហាញថា ប្រាក់ចំណេញរបស់ “អ្នកធំ” នៃអង្ករនៅលោកខាងលិចគឺមិនមានភាពវិជ្ជមានខ្លាំងទេ បើទោះបីជាប្រាក់ចំណូលកើនឡើងក៏ដោយ។

ជាក់ស្តែងនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធរបស់ Loc Troi ឈានដល់ 3.848 ពាន់លានដុង កើនឡើង 57% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ពីការខាតបង់បន្ទាប់ពីការបង់ពន្ធជាង 96 ពាន់លានដុង កើនឡើងបើធៀបនឹង -81 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។

លទ្ធផលអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនយក្សអង្ករនឹងធ្លាក់ចុះចាប់ពីឆ្នាំ 2023 នៅពេលដែលប្រាក់ចំណេញក្រោយបង់ពន្ធមានត្រឹមតែ 16.5 ពាន់លានដុង ធ្លាក់ចុះ 96% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bien-dong-nhan-su-o-loc-troi-chua-dung-mot-sep-xin-nghi-sau-2-thang-nham-chuc-20240824201028528.htm