កម្មវិធី H-1B របស់សហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានបម្រុងទុកជាធម្មតាសម្រាប់កម្មករបរទេសដែលមានការអប់រំ និងជំនាញខ្ពស់ក្នុងវិស័យដូចជា បច្ចេកវិទ្យា និងការថែទាំសុខភាព។
ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗដូចជា Amazon, Google, Microsoft, Meta ឬ Apple សុទ្ធតែបានត្រៀមថវិកាដើម្បីឧបត្ថម្ភបេក្ខជនរាប់ពាន់នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និន្នាការនៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនដោយក្រុមហ៊ុន បច្ចេកវិទ្យា នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចលំដាប់លេខមួយរបស់ពិភពលោកបានធ្វើឱ្យកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់នៅក្រោមកម្មវិធី H-1B "អស់សង្ឃឹម"។
Annie Beaudoin អតីតមន្ត្រីអន្តោប្រវេសន៍កាណាដាបាននិយាយថា "និយោជកអាមេរិកពិតជាបានបោះបង់ចោលកម្មករបរទេសដែលមានការអប់រំ និងជំនាញខ្ពស់"។
ទិដ្ឋាការពលករជំនាញរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានក្លាយទៅជាការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើងចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 1990។ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2024 សេវាសញ្ជាតិ និងអន្តោប្រវេសន៍សហរដ្ឋអាមេរិកបានទទួលពាក្យស្នើសុំដែលមានសិទ្ធិចំនួន 758,994 ប៉ុន្តែមានតែ 188,400 ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការចាប់ឆ្នោតចុងក្រោយ។
“ ដំណើរការនេះគឺតានតឹងខ្លាំងណាស់។ Harnoor Singh វិស្វករផ្នែកទន់នៅក្រុមហ៊ុន Microsoft និងអ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ H-1B មកពីប្រទេសឥណ្ឌាបាននិយាយថា "វាបានធ្វើឱ្យខ្ញុំព្យាយាមបីដងដើម្បីទទួលបានសំបុត្រត្រឹមត្រូវ" ។
តាំងពីដើមឆ្នាំនេះ ការបញ្ឈប់ការងារបានក្លាយជាពាក្យចចាមអារ៉ាមទូទាំងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា។ ក្រុមហ៊ុនយក្សដូចជា Microsoft បានបញ្ឈប់បុគ្គលិករហូតដល់ 10,000 នាក់នៅក្នុងខែមករា ខណៈដែលតួលេខរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon មានបុគ្គលិក 18,000 ។
សម្រាប់អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ H-1B ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញ ពួកគេមានពេល 60 ថ្ងៃដើម្បីស្វែងរកអ្នកឧបត្ថម្ភថ្មី ផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពទិដ្ឋាការ ឬត្រូវនិរទេសត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ។
Frederick Anokye មកពីប្រទេសហ្គាណា ដែលជាអតីតវិស្វករ H-1B ដែលមានឯកទេសក្នុងការវិភាគកំហុសក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែងនៅក្រុមហ៊ុន semiconductor Micron ស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកសំណាងអាក្រក់។
“ខ្ញុំនៅតែស្វែងរកការងារធ្វើនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ វាមិនមែនជារឿងងាយស្រួលទេនៅពេលដែលនិន្នាការនៃការកាត់បុគ្គលិកមិនទាន់ចប់»។
"មិនធ្លាប់មាន"
នៅក្នុងបរិបទនោះ រដ្ឋាភិបាលកាណាដាបានបង្កើត និងអនុវត្តកម្មវិធីសាកល្បងយ៉ាងឆាប់រហ័សសម្រាប់កម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់រហូតដល់ 10,000 នាក់ដែលមានទិដ្ឋាការ H-1B របស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដែលត្រូវបានចុះឈ្មោះសម្រាប់ប័ណ្ណការងាររហូតដល់ 3 ឆ្នាំនៅក្នុងទឹកដីនៃ "ស្លឹកដើមម៉េផល" ។
ពាក្យសុំត្រូវបានបំពេញភ្លាមៗ ហើយគិតត្រឹមខែតុលា ប្រទេសកាណាដាបានចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារដល់អ្នកកាន់ទិដ្ឋាការ H-1B ជាង 6,000 នាក់ដែលចូលមកពីសហរដ្ឋអាមេរិក។
អ្នកប្រឹក្សាផ្នែកអន្តោប្រវេសន៍ Kubeir Kamal នៃមហាវិទ្យាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងទីប្រឹក្សាសញ្ជាតិបាននិយាយថា "នេះគឺជាកម្មវិធីដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក" ។
កម្មវិធីនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រទេពកោសល្យបច្ចេកវិទ្យារបស់ប្រទេសកាណាដា ដែលជាផែនការមេរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកដែលមានទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាកំពូលរបស់ពិភពលោក។
ការសិក្សារបស់ CBRE បានរកឃើញថា ទីផ្សារបច្ចេកវិទ្យារបស់ប្រទេសកាណាដាបានកើនឡើង 15.7% ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 ដោយវ៉ាដាច់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលបានកើនឡើង 11.4%។
ការសិក្សាក៏បានរកឃើញថា កាណាដាឥឡូវនេះមានបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យា 1.1 លាននាក់ ដោយទីក្រុង Toronto និង Vancouver ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមទីក្រុងបច្ចេកវិទ្យាកំពូលទាំង 10 នៅអាមេរិកខាងជើង។
(យោងតាម CNBC)
ក្រុមហ៊ុន Nokia នឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិករហូតដល់ 14,000 នាក់។
ក្រុមហ៊ុន Nokia បាននិយាយថា ខ្លួនគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយការងាររហូតដល់ 14,000 ឬ 16% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនចង់កាត់បន្ថយការចំណាយរហូតដល់ 1.2 ពាន់លានអឺរ៉ូនៅឆ្នាំ 2026 ។
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អាមេរិកបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 5,000 នាក់។
ក្រុមហ៊ុន T-Mobile ទើបតែបានប្រកាសថា ខ្លួននឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 5,000 នាក់ ឬប្រហែល 7% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេល 5 សប្តាហ៍ខាងមុខ។
Grab បាញ់មនុស្សជាង 1,000 នាក់ CEO សារភាពថា "ឈឺចាប់" ប៉ុន្តែចាំបាច់
ក្រុមបច្ចេកវិទ្យា Grab បានប្រកាសកាលពីថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនាថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជាង 1,000 នាក់ ស្មើនឹង 11% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ដែលជាផ្នែកនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីគ្រប់គ្រងការចំណាយ និងរក្សាភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ប្រភព
Kommentar (0)