ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសម្រួលស្ថាប័ន

ច្បាប់ និងដំណោះស្រាយដែលបានពិភាក្សា និងអនុម័តនៅក្នុងសម័យប្រជុំមានសារៈសំខាន់ណាស់ ហើយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ ការរៀបចំសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មីមួយជាមួយនឹងឧបករណ៍ដែលមានលក្ខណៈងាយស្រួល ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាព។

រដ្ឋសភាកំពុងបើកសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញ ផ្តោតលើការសម្រួលបរិក្ខារស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម។ ថ្លែងមតិជាមួយកាសែត Giao Thong ប្រតិភូ Trinh Xuan An សមាជិកពេញម៉ោងនៃគណៈកម្មាធិការការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីឱ្យឧបករណ៍ថ្មីចូលដំណើរការភ្លាមៗ និងមិនបន្សល់ទុកចន្លោះប្រហោង ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រងដើម្បីធានាប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

Bắt nhịp công việc ngay sau tinh gọn bộ máy- Ảnh 1. — ប្រតិភូរដ្ឋសភា Trinh Xuan An។

មូលដ្ឋានច្បាប់រឹងមាំ

បដិវត្តន៍ក្នុងការរៀបចំ និងបរិធានកំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងទទួលបានមតិឯកភាពខ្ពស់ពីសមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល ព្រមទាំងប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន។ តាមយោបល់របស់អ្នកតើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងដំណោះស្រាយដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំនេះមានសារៈសំខាន់អ្វីខ្លះ?

ច្បាប់ និងដំណោះស្រាយដែលបានពិភាក្សា និងអនុម័តនៅក្នុងសម័យប្រជុំនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ ហើយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ ការរៀបចំសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មីមួយជាមួយនឹងឧបករណ៍ដែលមានលក្ខណៈងាយស្រួល ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាព។

ប្រសិនបើយើងហៅច្បាប់និងស្ថាប័នថាជាការលុបបំបាត់បញ្ហាស្ទះនោះ នោះជាចំណុចចាប់ផ្តើមដែលយើងចាប់ផ្តើមធ្វើកិច្ចការសំខាន់ៗផ្សេងទៀត។ ព្រោះច្បាប់ទាំងនេះទាក់ទងនឹងបរិក្ខារមនុស្ស ស្ថាប័ន និងនីតិវិធី។

ឧទាហរណ៍ វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការប្រកាសឱ្យប្រើឯកសារច្បាប់ នេះជា "ច្បាប់បង្កើតច្បាប់" ធ្វើឱ្យស្ថាប័ន។ ដើម្បីដកស្ថាប័នចេញ និងជម្រះភាពរាំងស្ទះនោះ យើងត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសាររបស់ស្ថាប័ន។

តាមគំនិតខ្ញុំ យើងកំពុងធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ និងប្រើវិធីត្រឹមត្រូវដើម្បីឈានទៅដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍសម្រាប់ប្រទេស។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ទាំងនេះមានសារសំខាន់ពិសេស មិនត្រឹមតែផ្នែកនយោបាយ សង្គម និងផ្លូវច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាប្រវត្តិសាស្ត្រផងដែរ នៅក្នុងពេលវេលាដ៏សំខាន់សម្រាប់ប្រទេស។

ក្នុងកិច្ចពិភាក្សារដ្ឋសភានាពេលថ្មីៗនេះ នៅពេលពន្យល់ និងទទួលយកមតិរបស់គណៈប្រតិភូ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ម្តងហើយម្តងទៀតថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់ ការរៀបចំរដ្ឋាភិបាល និងមូលដ្ឋានមានចំណុចថ្មី ទូលំទូលាយ និងបែកធ្លាយ។ តាមរយៈការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នក តើអ្នកបានកត់សម្គាល់ឃើញការផ្លាស់ប្តូររបកគំហើញអ្វីខ្លះ?

ជាដំបូងគ្រាន់តែក្រឡេកមើលចំនួនជំពូក និងមាត្រានៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ទាំងនេះ បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយនៅពេលដែលចំនួនជំពូក និងមាត្រាទាបជាងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្ត។

វិធីសាស្រ្តនេះគឺស្របតាមស្មារតីណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam និងបក្ស ដែលច្បាប់នេះមានទិសដៅទូទៅ ស្ថាបនា និងមិនកំណត់ខ្លឹមសារលម្អិត និងជាក់លាក់ហួសហេតុពេក។

ជាទូទៅ ច្បាប់នឹងកាត់បន្ថយចំនួនជំពូក និងអត្ថបទ ប៉ុន្តែធានាឱ្យមានការបញ្ជាក់ពីលក្ខណៈស្ថាបនា និងជាមូលដ្ឋាន ហើយកំណត់ស្តង់ដារទូទៅសម្រាប់ប្រព័ន្ធ។ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងរដ្ឋសភាបង្កើត រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រង មូលដ្ឋានអនុវត្ត ប្រជាជន និងធុរកិច្ចជាអ្នកទទួលផល និងមានមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។

ទាក់ទងនឹងច្បាប់ស្តីពីការប្រកាសឱ្យប្រើឯកសារច្បាប់ (វិសោធនកម្ម) តាមគំនិតខ្ញុំ នេះជាបដិវត្តន៍មួយកំពុងដំណើរការ។ យើងបំបែកការធ្វើគោលនយោបាយចេញពីកម្មវិធីព្រាង ហើយមិនកំណត់យ៉ាងតឹងរឹងនូវលំដាប់នៃការពិចារណា និងការអនុម័តសេចក្តីព្រាងច្បាប់/ដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋានក្នុងវគ្គ 1 ឬ 2 នោះទេ។ ក្រៅពីនេះ ទីភ្នាក់ងារដែលដាក់ស្នើត្រូវទទួលខុសត្រូវចុងក្រោយចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

ទាក់ទងនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាល (ធ្វើវិសោធនកម្ម) និងអង្គការមូលដ្ឋាន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ទោះបីជាមានបទប្បញ្ញត្តិតិចជាងមុនក៏ដោយ ក៏វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច ជាពិសេសមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចមានភាពច្បាស់លាស់ណាស់។

តាមគំនិតរបស់អ្នក តើការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចនឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងក្នុងការអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច?

ជាយូរមកហើយ យើងបានជួបប្រទះនឹងស្ថានភាពនៃការគេចចេញពីការទទួលខុសត្រូវ និងការទទួលខុសត្រូវមិនច្បាស់លាស់។ រឿងមួយអាចមានមនុស្សជាច្រើនមានមតិនាំឱ្យ«ឈានជើងគ្នាទៅវិញទៅមក» ហើយមិនអាចចេញពីការងារបាន។ បញ្ហាមួយតម្រូវឱ្យមានការពិគ្រោះយោបល់ពីក្រសួងជាច្រើន ទីបំផុតគ្មានក្រសួងណាទទួលខុសត្រូវឡើយ។

ច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាល (ធ្វើវិសោធនកម្ម) បានផ្តោតលើនោះ។ ទោះបីជាក្រសួងអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ខ្លួនបានត្រឹមត្រូវក៏ដោយ ការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗត្រូវតែទទួលខុសត្រូវរបស់ទីភ្នាក់ងារនោះ ហើយមិនអាចឆ្លងកាត់បានទេ។

នេះមិនត្រឹមតែបង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធានានូវសិទ្ធិរបស់អ្នកជំនួញផងដែរ។

ប្រសិនបើកាលពីមុន គម្រោងមួយអាចចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំដើម្បីអនុវត្ត ឥឡូវនេះជាមួយនឹងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាចក្នុងស្មារតីនៃការសម្រេចចិត្តក្នុងស្រុក ទំនួលខុសត្រូវក្នុងមូលដ្ឋាន សកម្មភាពក្នុងស្រុក វាអាចត្រូវបានអនុវត្តលឿនជាងមុន។

ត្រូវការទទួលយករយៈពេលផ្លាស់ប្តូរ

ក្នុងសម័យប្រជុំនេះ រដ្ឋសភាក៏បានពិចារណា និងអនុម័តលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការរៀបចំស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល។ តាមគម្រោង បរិក្ខាររបស់រដ្ឋាភិបាលនឹងមានក្រសួងចំនួន ១៤ និងក្រសួងចំនួន ៣។ តើលោកវាយតម្លៃចំនួនក្រសួងនិងរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលក្នុងរយៈពេលខាងមុខយ៉ាងដូចម្តេច?

យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយជាខ្លាំង ដែលរហូតមកដល់ពេលនេះ រដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋសភាទាំងមូល បានបញ្ចប់ភារកិច្ចដែលរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលប្រគល់ជូន ក្នុងការបញ្ចប់គម្រោងរៀបចំស្ថាប័នរដ្ឋឡើងវិញ។

Bắt nhịp công việc ngay sau tinh gọn bộ máy- Ảnh 2. — តំណាងរាស្រ្ដ១០០%នៃរដ្ឋសភាបានចូលរួមបោះឆ្នោតអនុម័តច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្ដីពីការរៀបចំរដ្ឋសភា នៅរសៀលថ្ងៃទី១៧ ខែកុម្ភៈ។

ខ្ញុំគិតថាផែនការឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលថ្មីគឺជាបដិវត្តន៍។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញត្រូវបាននិយាយជាយូរណាស់មកហើយ ប៉ុន្តែលើកនេះវាត្រូវបានធ្វើយ៉ាងឆាប់រហ័ស រឹងមាំ និងច្បាស់លាស់ ក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែពីរបីខែជាមួយនឹងបន្ទុកការងារដែលហាក់ដូចជាអាចចំណាយពេលមួយទសវត្សរ៍។

តាមរយៈរចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិករដ្ឋាភិបាល

នៅថ្ងៃនេះ (១៨ កុម្ភៈ) តាមការគ្រោងទុក រដ្ឋសភានឹងបោះឆ្នោតអនុម័តច្បាប់ស្ដីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាល (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ (វិសោធនកម្ម)។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធចំនួនសមាជិករដ្ឋាភិបាលសម្រាប់រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ (វិសោធនកម្ម)។

រដ្ឋសភាបានពិភាក្សា និងបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការរៀបចំស្ថាប័នរដ្ឋសភា; សេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ (វិសោធនកម្ម)។

នៅថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយ រួមជាមួយនឹងខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនទៀត រដ្ឋសភាក៏នឹងបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា ស្តីពីការដោះស្រាយនូវបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋ។

វាគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើម ការប្តេជ្ញាចិត្ត ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងសូម្បីតែការលះបង់របស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ។

បើយើងរៀបចំបរិក្ខាររដ្ឋសភា វាសាមញ្ញណាស់ ព្រោះវាជាសភាតាមធម្មជាតិ ហើយមិនមានប្រព័ន្ធបញ្ឈរច្រើនទេ។ សម្រាប់រដ្ឋាភិបាល សូម្បីតែការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចបន្តួចក៏អាចមានឥទ្ធិពលខ្លាំងដែរ។

ការរៀបចំបរិក្ខារពីថ្នាក់កណ្តាលនឹងមានឥទ្ធិពលខ្លាំងដល់មូលដ្ឋាន ដូច្នេះទោះបីជាពេលវេលាខ្លី និងបរិមាណច្រើនក៏ដោយ ក៏ត្រូវតែមានវិធីសាស្រ្តក្នុងការជ្រើសរើសវិធីសាស្ត្រ និងវត្ថុត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការរៀបចំ។

ការរៀបចំនេះមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងសំខាន់ទៅលើមនុស្ស គំនិត អារម្មណ៍ កត្តាសម្ភារៈ និងប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជនមួយចំនួនធំ ប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាលទទួលយកការលំបាកជាច្រើន ហើយស្នើយ៉ាងក្លាហាននូវដំណោះស្រាយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង។

រដ្ឋាភិបាលបានចេញនូវយន្តការជាច្រើន ដើម្បីបម្រើការរៀបចំ ដោយបង្ហាញថា បក្ស រដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលមិនបោះបង់ចោល ឬរៀបចំដោយយន្តការនោះទេ ប៉ុន្តែបានស្រាវជ្រាវដើម្បីកុំឲ្យមានផលប៉ះពាល់ខ្លាំងដល់មុខវិជ្ជាដែលបានរៀបចំ។

តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ នេះគឺជាឱកាសមួយដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍ ទទួលស្គាល់ការលើកទឹកចិត្តថ្មីៗ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងប្រតិបត្តិការ។ នេះក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីលុបបំបាត់សមាសធាតុទន់ខ្សោយ និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព។

ការរៀបចំនេះគឺចុះទៅក្រសួងចំនួន 14 ទីភ្នាក់ងារកម្រិតក្រសួងបង្កើតការរំលេចដោយបង្កឱ្យមានការរៀបចំឧបករណ៍បន្ទាប់។

ក្នុងកិច្ចពិភាក្សារដ្ឋសភានាពេលថ្មីៗនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលដែលបរិក្ខារ អង្គភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីដំណើរការ នឹងមានដំណើរការរលូន អំណោយផល ប៉ុន្តែក៏មានឧបសគ្គ បញ្ហា និងការលំបាកដែរឬទេ? តើអ្នកគិតថាអ្វីជាការលំបាកទាំងនោះ ហើយគួរដោះស្រាយដោយរបៀបណា?

យើងត្រូវតែទទួលយកថាបញ្ហានឹងកើតឡើង។ ដូចការសាងសង់ផ្ទះដែរ ពេលសាងសង់រួច មិនអាចបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល 1-2 ថ្ងៃ ហើយរុះរើចូលភ្លាមៗទេ ប៉ុន្តែត្រូវបញ្ចប់ និងប្រើប្រាស់ជីវិតថ្មី។

ខណៈពេលដែលប្រព័ន្ធច្បាប់កំពុង "ដំណើរការ និងតម្រង់ជួរ" វាមិនអាចបញ្ចប់ភ្លាមៗបានទេ ជាពិសេសនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារដែលទើបបង្កើតថ្មី ជាមួយនឹងនីតិវិធីការងារថ្មី តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ វាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីចាប់ និងរៀបចំ។

នោះគឺជាដំណាក់កាលអន្តរកាល។ អ្វីដែលសំខាន់គឺធ្វើយ៉ាងណាឱ្យយើងកាត់បន្ថយពេលវេលានោះដោយមិនប៉ះពាល់ដល់មនុស្ស អាជីវកម្ម ឬសេដ្ឋកិច្ច។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងថាអាចនឹងមាននិចលភាពនៅក្នុងប្រព័ន្ធ សំណល់នៃគំនិត និងរចនាប័ទ្មចាស់។ ដំណោះស្រាយសំខាន់បំផុតចំពោះបញ្ហានេះគឺមនុស្ស របៀបជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ មនុស្សត្រឹមត្រូវ - ការងារត្រឹមត្រូវ។

នៅពេលដែលយើងអាចផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ និងមនុស្ស យើងក៏ត្រូវផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រង និងវិធីផ្សព្វផ្សាយប្រព័ន្ធផងដែរ។ យើងត្រូវតែដំណើរការឧបករណ៍ដូចសហគ្រាសឯកជនកំពុងធ្វើ រៀបចំសូចនាករការអនុវត្តសំខាន់ៗ (KPIs) គ្រប់គ្រងលទ្ធផលលទ្ធផលដើម្បីបង្កើតសមកាលកម្ម និងជៀសវាងការបង្កើត "ឧបករណ៍ថ្មីជាមួយមនុស្សដែលលែងត្រូវការ"។

ក្រៅពីនេះ ត្រូវទាញយកប្រយោជន៍ពីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រង។ នៅចំណុចខ្លះ ខ្ញុំគិតថាយើងមិនអាចគ្រប់គ្រងលើមូលដ្ឋាន 8 ម៉ោងទៀតទេ។

កុំបារម្ភថា "ទៅធ្វើការពេលព្រឹកជាមួយឆ័ត្រ ហើយត្រលប់មកផ្ទះវិញ ពេលល្ងាចមានឆ័ត្រ" មិនថាអ្នកធ្វើការនៅទីណា ឬធ្វើការយូរប៉ុណ្ណានោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវផ្តោតលើគុណភាពនៃផលិតផលដែលចេញ។

កុំឲ្យការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះប៉ះពាល់ដល់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម

ក្រោយពីច្បាប់និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភាត្រូវបានអនុម័តភ្លាម តើត្រូវអនុវត្តជំហានបន្ទាប់អ្វីខ្លះ?

វិសោធនកម្មច្បាប់គ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមនៃការចាប់ផ្តើមប៉ុណ្ណោះ។ នៅមានច្បាប់មួយចំនួនធំដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្ម ហើយយើងត្រូវចេញដំណោះស្រាយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង។ រដ្ឋាភិបាលចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តអនុវត្តភារកិច្ចជាក់លាក់ កំណត់បុគ្គល និងការងារឲ្យបានច្បាស់លាស់...

សម្ពាធមកលើរដ្ឋាភិបាលពេលនេះមានទំហំធំសម្បើម។ ដោយសារច្បាប់នឹងផ្តល់តែបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ រដ្ឋាភិបាលត្រូវតែគ្រប់គ្រង សង្ខេប និងចេញបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់។

មិនបាច់និយាយទេ ការពិតដែលផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ និងស្ថានការណ៍ក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិដែលកំពុងវិវឌ្ឍជានិច្ចបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សេដ្ឋកិច្ចបើកចំហដូចវៀតណាម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងក៏កំពុងអនុវត្តគម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធជាបន្តបន្ទាប់ផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានការចូលរួមដោយការទទួលខុសត្រូវនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល ប្រសិនបើបញ្ហាធំមួយកើតឡើងទាក់ទងនឹងរដ្ឋសភា រដ្ឋសភាអាចកោះប្រជុំទាំងស្រុងដើម្បីដោះស្រាយវាបាន។

ដើម្បីឲ្យឧបករណ៍ថ្មីដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពតាំងពីដំបូង ដោយមិនមានការរំខាន ឬចន្លោះប្រហោងប៉ះពាល់ដល់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម តើអ្នកគិតថាអ្វីជារឿងសំខាន់បំផុត?

គោលការណ៍ទីមួយគឺការគ្រប់គ្រងត្រូវតែបន្តមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ នៅក្នុងម៉ាស៊ីនថ្មី ចាំបាច់ត្រូវទៅធ្វើការភ្លាមៗ ដោយគ្មាននិចលភាព។

ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានចាំបាច់ត្រូវស្វែងរកការខ្វះខាត និងបញ្ហាយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីស្នើសុំដំណោះស្រាយ។

រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលមិនអាចគ្របដណ្តប់លើបញ្ហាទាំងអស់ដោយគ្មានសំណើពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន ក្រសួង និងសាខានៅពេលប្រឈមមុខនឹងការពិតដែលកំពុងកើតឡើងនោះទេ។

ក្រៅពីនេះ តួនាទីរបស់អ្នកដឹកនាំគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ គ្រាន់តែអ្នកដឹកនាំល្អនឹងរីករាលដាលដល់ក្រុមដែលនៅពីក្រោយ។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែមានទំនួលខុសត្រូវលើការងារដែលបានចាត់តាំង មានអន្តរកម្មរវាងថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីស្វែងរក និងជំនះចំណុចខ្វះខាត ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។

នៅក្នុងដំណោះស្រាយលើការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួន យើងបានផ្តល់នូវការផ្តល់ដោយបើកចំហដោយយុត្តិធម៌ ពោលគឺភ្នាក់ងារអាចចេញឯកសាររដ្ឋបាល ដោះស្រាយយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងអាជ្ញាធររបស់ពួកគេ ហើយបន្ទាប់មករាយការណ៍។

ខ្ញុំគិតថានៅក្នុងដំណោះស្រាយនេះ បន្ថែមពីលើការកំណត់ក្រុមជាក់លាក់ចំនួន 10 នៃខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងនីតិវិធី ឈ្មោះ និងយុត្តិធម៌ អ្វីដែលយើងគួរតែ "បើក" សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារទាំងនោះ គឺត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាដោយស្មារតីនៃនីតិរដ្ឋ ធានាសិទ្ធិប្រជាពលរដ្ឋ និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាប៉ះពាល់ដល់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។

សូមអរគុណ!

ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Tran Huu Hau៖

ភារកិច្ចរបស់ក្បាលគឺធ្ងន់ជាង

បន្ទាប់ពីការសម្រួលបរិក្ខាររួច ក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាលនេះ ស្មារតីទូទៅគឺរៀបចំយន្តការនីមួយៗ ដើម្បីធ្វើការងាររបស់ខ្លួន។ មានតែផ្នែកទាំងនោះដែលស្ទួនការងារត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សនៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនឹងត្រូវគ្របដណ្តប់តំបន់ធំទូលាយ មានទំនួលខុសត្រូវកាន់តែធ្ងន់ ហើយដំបូងនឹងមានការលំបាកជាច្រើន។ ប៉ុន្តែបើធ្វើបានត្រឹមត្រូវតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ មិនច្រើនពេក ហើយមានវិមជ្ឈការច្បាស់លាស់ ជំហាននីមួយៗនឹងក្លាយជាវិន័យ។

តាមគំនិតខ្ញុំ ដើម្បីអាចធ្វើវិមជ្ឈការបានល្អ និងលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាលឱ្យហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ យើងគួរអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាលប្រកបដោយតម្លាភាព។ អ្នកណាធ្វើការលឿននិងល្អនឹងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ដែលធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក។

គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Thi Suu៖

ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភ្នាក់ងារបន្ទាប់ពីការរៀបចំ

កម្រិតមធ្យមគឺដូចជា "ប្រសព្វ" នៃបំពង់បង្ហូរប្រេង ប្រសិនបើដំណើរការបានល្អ វាអាចមានប្រសិទ្ធភាព ប៉ុន្តែប្រសិនបើមិនបានដំណើរការល្អ វានឹងបង្កើតកាកសំណល់ និងការកកស្ទះ។

យើងមានគោលនយោបាយកាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យមក្នុងវិស័យឯកទេស ដូច្នេះយើងគួរបន្តស្រាវជ្រាវទិសដៅរបស់រដ្ឋាភិបាល ៣ កម្រិត ដោយរៀបចំកាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យមក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនភារកិច្ច និងអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាលទាំងបីកម្រិត សំដៅឆ្ពោះទៅរកអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិត៣ ដែលមានស្ថិរភាព និងរឹងមាំពិតប្រាកដ ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន។ ធានាថាបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ និងការបង្រួបបង្រួម ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពពិតជា "ត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង លើកកំពស់ខ្ពស់ ប្រកបដោយគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់"...

បណ្ឌិត Nguyen Van Dang (បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ)៖

ការកសាងយុទ្ធសាស្ត្រលើវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូ

នាពេលខាងមុខ យើងត្រូវកសាងយុទ្ធសាស្ត្រជាតិដ៏ទូលំទូលាយមួយស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ជាមួយនឹងផែនការជាក់លាក់ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។ ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវកំណត់តំបន់ដែលនឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរឹងរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដើម្បីធានាស្ថិរភាពនយោបាយ និងផលប្រយោជន៍ជាតិ។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រូវបន្តការស្រាវជ្រាវ ដើម្បីផ្តល់សិទ្ធិអំណាចឱ្យកាន់តែសកម្មនៅក្នុងផ្នែកនៃជីវិតសង្គមប្រចាំថ្ងៃ។

ដើម្បីធានាបាននូវឯកភាពនៃអំណាច ត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសកម្មភាពអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជំនួសឱ្យការផ្តោតតែលើការត្រួតពិនិត្យបញ្ឈរ និងការត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងភ្នាក់ងារនីមួយៗនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ យើងត្រូវពិចារណាលើការឆ្លើយតបផ្តេក។

នោះគឺ ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យអាចត្រូវបានធ្វើឡើងនៅទូទាំងភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ដោយមានអ្នកចូលរួមចម្រុះ ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃ "ការបិទទ្វារ និងការការពារគ្នាទៅវិញទៅមក" ។

លើសពីនេះ នៅក្នុងសង្គមសម័យទំនើប ប្រតិកម្មសង្គមកាន់តែមានសារៈសំខាន់ និងជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការរកឃើញសញ្ញាដំបូងនៃការរំលោភបំពានអំណាច។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌស្ថាប័ន ដើម្បីឲ្យអង្គភាពមិនមែនរដ្ឋអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាក់ស្តែង។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/bat-nhip-cong-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-192250217231938449.htm