តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនមុន និងក្រោយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា

បច្ចុប្បន្នប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្ត៖ ប្រាក់ខែគ្រូ = ប្រាក់ខែគោល x មេគុណប្រាក់ខែ។

យោងតាមក្រឹត្យ 24/2023/ND-CP ប្រាក់ខែគោលបច្ចុប្បន្នគឺ 1.8 លានដុង/ខែ។

លើសពីនេះ មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ ត្រូវបានចែងក្នុងសារាចររបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល រួមទាំងសារាចរលេខ ០១/២០២១/TT-BGDDT, សារាចរលេខ ០២/២០២១/TT-BGDDT, សារាចរលេខ ០៣/២០២១/TT-BGDDT, និងសារាចរលេខ 03/2021/TT-BGDDT, និង cular 08/2023/TT-BGDDT ។

តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់គ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិតមានដូចខាងក្រោម៖

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — តារាងប្រាក់ខែគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា (រូបថត៖ បណ្ណាល័យច្បាប់)។

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សា (រូបថត៖ បណ្ណាល័យច្បាប់)។

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមធ្យមសិក្សា (រូបថត៖ បណ្ណាល័យច្បាប់)។

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — តារាងប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យ (រូបថត៖ បណ្ណាល័យច្បាប់)។

ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនខ្ពស់បំផុតនៅកម្រិតខ្លះនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺច្រើនជាង 12 លានដុង/ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ហើយប្រាក់ខែទាបបំផុតគឺ 3.78 លានដុង/ខែ។

នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន និងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវលុបចោល ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងចំនួនជាក់លាក់នៅក្នុងតារាងប្រាក់ខែថ្មី។ ដូច្នេះ គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី រួមមានៈ ប្រាក់ខែគោល និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

ក្នុងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (គណនីប្រហែល 70% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប); ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (គិតជាទឹកប្រាក់ប្រហែល 30% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប) ប្រាក់បន្ថែមបន្ថែម (មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹងប្រហែល 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបប្រចាំឆ្នាំ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) (ប្រសិនបើមាន)។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ នឹងមានតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួនពីរ រួមមានតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងតែងតាំងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ និងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។

កន្លងមក ថ្លែងប្រាប់អ្នកសារព័ត៍មាន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ បានលើកឡើងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រំពឹងថានឹងកើនឡើងប្រមាណ ៣០% (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ)។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2025 ប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះនឹងបន្តត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីកើនឡើងជាមធ្យមប្រហែល 7% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសវិស័យអប់រំ និងបុគ្គលិកសុខាភិបាល នឹងខ្ពស់ជាងកម្រិតទូទៅ។ ពន្យល់អំពីរឿងនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចាត់ទុកថា វៀតណាមកំពុងធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្លួន រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តដំណោះស្រាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយលើវិស័យអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងថែទាំសុខភាព។

ប្រភព