Amazon នឹងបញ្ចប់គោលនយោបាយការងារពីចម្ងាយនៅឆ្នាំ 2025

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 4 ឆ្នាំនៃការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការពីផ្ទះ នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនលក់រាយតាមអ៊ីនធឺណិត Amazon លោក Andy Jassy ទើបតែបានប្រកាសថាក្រុមហ៊ុននឹងវិលត្រឡប់មករកគោលនយោបាយការងារដូចមុនការរាតត្បាត Covid-19 ។ អាស្រ័យហេតុនេះ និយោជិតត្រូវមានវត្តមាននៅក្រុមហ៊ុន 5 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដោយចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំក្រោយ។

និយោជិត Amazon បានធ្វើកូដកម្មដើម្បីតវ៉ានឹងគោលការណ៍ត្រឡប់ទៅកាន់ការិយាល័យរបស់ខ្លួនក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ GETTY IMAGES

នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់និយោជិតកាលពីថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញា នាយកប្រតិបត្តិ Jassy បាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបាននឹងកំពុងពិចារណាលើមធ្យោបាយកែលម្អការសម្របសម្រួល និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ដើម្បីផ្តល់លទ្ធផលល្អបំផុតសម្រាប់អតិថិជន និងអាជីវកម្ម។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចចិត្តនាំបុគ្គលិកត្រឡប់មកការិយាល័យវិញ ប្រាំថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ជំនួសឲ្យបច្ចុប្បន្ន បីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ គោលការណ៍នេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។

នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនលក់ទំនិញអនឡាញ Amazon លោក Andy Jassy ។ រូបថត៖ GETTY IMAGES

ដូចអាជីវកម្មផ្សេងទៀតដែរ បុគ្គលិក Amazon បានធ្វើការពីចម្ងាយក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ដោយសារក្រុមហ៊ុនបានឃើញការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលពីការរីកចំរើននៃការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត។ នៅឆ្នាំ 2021 ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគោលនយោបាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដឹកនាំសម្រេចចិត្តពីរបៀបដែលក្រុមរបស់ពួកគេធ្វើការ។

នៅក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Amazon បានតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យចំនួនបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដែលនាំឱ្យមានការតវ៉ាជាច្រើនពីកម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ CEO Jassy ជឿជាក់ថាបុគ្គលិកដែលមិនសប្បាយចិត្តនឹងការផ្លាស់ប្តូរនេះគួរតែរៀនសម្របខ្លួន។

យោងតាមលោក Jassy ក្រុមហ៊ុនបានរកឃើញថាបុគ្គលិកកាន់តែងាយស្រួលរៀន ត្រាប់តាម ការអនុវត្ត និងពង្រឹងវប្បធម៌ និងសមត្ថភាពគំនិតរបស់ Amazon នៅពេលដែលពួកគេធ្វើការជាមួយគ្នាដោយផ្ទាល់។ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ធ្វើ​ការ​ពី​ការិយាល័យ​ក្នុង​រយៈ​ពេល 15 ខែ​កន្លង​មក​នេះ បាន​ពង្រឹង​ជំនឿ​របស់​អ្នក​ដឹក​នាំ​អាជីវកម្ម​លើ​អត្ថប្រយោជន៍​ដែល​មក​ជាមួយ​វា។ Jassy ក៏បាននិយាយផងដែរថា Amazon នឹងបង្កើនសមាមាត្រនៃអ្នកចូលរួមចំណែកបុគ្គលនៅចុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ។ បុគ្គលិកដែលមានការលើកលែងដែលត្រូវបានអនុម័តនឹងអាចធ្វើការពីចម្ងាយបាន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រវត្តិវិទូសេដ្ឋកិច្ច លោក Dror Poleg ប៉ាន់ស្មានថា គោលនយោបាយថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជំរុញបុគ្គលិកមួយចំនួនឱ្យចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ យោងតាមកាសែត New York Times បានឱ្យដឹងថា បុគ្គលិក Amazon មួយចំនួនហាក់ដូចជាមានការខកចិត្តចំពោះការអំពាវនាវឱ្យត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ ដោយបង្ហាញពីការមិនសប្បាយចិត្ត និងការខកចិត្តនៅក្នុងបណ្តាញផ្ញើសារផ្ទៃក្នុង។

ខាន់ ហុង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html