ABank ស្ថិត​ក្នុង​និយោជក​ដែល​ពេញ​ចិត្ត​បំផុត​ទាំង 6 ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​ធនាគារ​នៃ CareerViet

(Dan Tri) - ក្នុងពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់ "និយោជកសំណព្វ 2024" ដែលធ្វើឡើង និងប្រកាសដោយ CareerViet ធនាគារ An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) បានចុះបញ្ជីឈ្មោះរបស់ខ្លួននៅក្នុង "និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតទាំង 6 ក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ - ធនាគារ - ឧស្សាហកម្មមូលបត្រ"។

លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិពីបុគ្គលិក និងអ្នកឆ្លើយតបបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីចំណុចលេចធ្លោរបស់ធនាគារ ABBANK ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។

ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍ច្បាស់លាស់ និងការវិនិយោគដ៏ទូលំទូលាយលើទេពកោសល្យ ធនាគារ ABBANK ត្រូវបានគេវាយតម្លៃថាបានវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពផ្ទាល់ខ្លួន និងក្រុមអ្នកស្នងតំណែង តាមរយៈសកម្មភាពដូចជា បង្កើតការបណ្តុះបណ្តាលដាច់ដោយឡែក និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ក្រុមមុខតំណែងនីមួយៗ ដោយផ្តោតលើការកសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅលើសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

ធនាគារ ABBANK ក៏ត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងដោយបុគ្គលិកសម្រាប់គោលនយោបាយសំណងសមរម្យ និងប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួន។ ធនាគារ ABBANK បាននិយាយថា ខ្លួនតែងតែខិតខំកែលម្អគោលនយោបាយសុខុមាលភាព ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះបុគ្គលិកផ្នែកលក់ផ្ទាល់ ដែលជាកម្លាំងស្នូលរបស់ធនាគារ។

ធនាគារ ABBANK ទទួលបានកិត្តិយសនៅក្នុងមុខតំណែង "និយោជកដែលចូលចិត្តបំផុតទាំង 6 ក្នុងឆ្នាំ 2024 ក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ - ធនាគារ - ឧស្សាហកម្មមូលបត្រ (សហគ្រាសធំ)" កើនឡើង 2 ចំណាត់ថ្នាក់ធៀបនឹងឆ្នាំ 2023 (រូបថត៖ ABBANK) ។

ការចែករំលែកពានរង្វាន់នេះគឺលោក Pham Duy Hieg បានមានប្រសាសន៍ថា "ការបន្តបោះឆ្នោតដោយនិយោជិកមួយចំនួនធំដែលជានិយោជិកដែលមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់បំផុត ។

អគ្គនាយកធនាគារ ABBANK មានប្រសាសន៍ថា ធនាគារ ABBANK លះបង់ធនធានជាច្រើនដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុភមង្គល វិជ្ជាជីវៈ និងបើកចំហ (រូបថត៖ ABBANK)។

នៅឆ្នាំ 2024 ធនាគារ ABBANK បានបង្កើតនាយកដ្ឋានទាក់ទាញទេពកោសល្យ ដើម្បីផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍សម្រាប់ធនាគារ។

លើសពីនេះ ធនាគារ ABBANK ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងកម្មវិធីណែនាំការងារ សហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេទូទាំងប្រទេសដូចជា បណ្ឌិត្យសភាហិរញ្ញវត្ថុ បណ្ឌិតសភាធនាគារ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច - សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ; សាកលវិទ្យាល័យ Danang University of Economics និងសាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ (UFM) ថ្មីៗនេះ… ដើម្បីទាក់ទាញ និងបណ្តុះធនធានវ័យក្មេង ជាមួយនឹងមហិច្ឆតា និងសក្តានុពលអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ធនាគារ។

សកម្មភាពសហគមន៍ប្រកបដោយអត្ថន័យក៏ជាចំណុចលេចធ្លោដែលជួយឱ្យម៉ាកយីហោ ABBANK ទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង (រូបថត៖ ABBANK)។

នៅឆ្នាំ 2025 ធនាគារ ABBANK នឹងបន្តអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តសំខាន់ៗក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដូចជាការផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់ពួកគេ។ ពង្រីកឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពតាមរយៈផ្លូវផ្សព្វផ្សាយច្បាស់លាស់ និងសមស្រប។ បង្កើតគោលនយោបាយសុខុមាលភាពប្រកួតប្រជែងលើប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍។ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបង្កើនបទពិសោធន៍លើការងារ បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពស្អិតរមួត និងផលិតភាព។

និយោជកដែលចូលចិត្តជាងគេបំផុតក្នុងឆ្នាំ 2024 គឺជាអាជីវកម្មដែលទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងពីនិយោជិត (រូបថត៖ ABBANK)។

ចំណាត់ថ្នាក់ "និយោជកដែលចូលចិត្ត" ត្រូវបានធ្វើឡើងទាំងស្រុងដោយឯករាជ្យ និងតម្លាភាពដោយ CareerViet ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 ដោយផ្តោតលើការវាយតម្លៃរបស់អ្នកឆ្លើយសំណួរអំពីសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងម៉ាកយីហោជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 កម្មវិធីនេះបានកត់ត្រាអាជីវកម្មជាង 5,720 ដែលបានចុះឈ្មោះដើម្បីចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិនេះ ដោយមានសម្លេងឆ្នោតជាង 84,200 និងការចាប់អារម្មណ៍ជាង 3,8 លាន។

យោងតាមអ្នករៀបចំការទទួលស្គាល់របស់ ABBANK ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ដ៏មានកិត្យានុភាពនេះគឺជាការបញ្ជាក់យ៉ាងរឹងមាំអំពីមុខតំណែងរបស់ធនាគារដែលតែងតែមានគោលបំណងសម្រាប់ទេពកោសល្យ បង្កើត "ធនាគាររីករាយ" ដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ និងភ្ជាប់មកជាយូរអង្វែង។

ពានរង្វាន់នេះគឺជាការបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ ABBANK ក្នុងសកម្មភាពតម្រង់ទិសធនធានមនុស្ស (រូបថត៖ ABBANK)។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/abbank-vao-top-6-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nganh-ngan-hang-cua-careerviet-20250102152601663.htm