សង្គម GĐXH - មនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់អាចទទួលបានសេចក្តីស្រឡាញ់ និងការគោរពពីថ្នាក់លើ និងមិត្តរួមការងារ ដោយសារតែអាកប្បកិរិយាដ៏ប៉ិនប្រសប់របស់ពួកគេ។
មនុស្សដែលមានភាពវៃឆ្លាតខាងផ្លូវអារម្មណ៍ខ្ពស់មានទំនោរលេចធ្លោនៅគ្រប់ទីកន្លែងដែលពួកគេទៅ។ ទោះស្ថិតក្នុងស្ថានភាពណាក៏ដោយ មនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់អាចអះអាងពីភាពឆ្លាតវៃ និងភាពឆ្លាតវៃរបស់ពួកគេ។
ខាងក្រោមនេះជាលក្ខណៈទូទៅមួយចំនួនរបស់មនុស្សដែលមានភាពឆ្លាតវៃខាងផ្លូវអារម្មណ៍ខ្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ៖
1. គ្មានការងារមានស្ថេរភាព មានតែសមត្ថភាពមានស្ថេរភាព
ថ្មីៗនេះ នៅលើគេហទំព័រ Q&A ដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសចិន Zhihu អ្នកនិយមលេងអ៊ីនធឺណិតម្នាក់បានសួរថា "ខ្ញុំទទួលបានឱកាសការងារពីរ។ ធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបរទេសនឹងផ្តល់ប្រាក់ខែច្រើនជាងការធ្វើការឱ្យសហគ្រាសរដ្ឋបីដង។ តើខ្ញុំគួរជ្រើសរើសមួយណា?"
ក្នុងការបញ្ចេញមតិរាប់រយមតិ ភាគច្រើនបានណែនាំបុគ្គលនេះឱ្យចូលរួមជាមួយសហគ្រាសរដ្ឋព្រោះមានស្ថិរភាព។
អ្វីដែលហៅថា «ការងារមានស្ថិរភាព» មានន័យពីរ៖ មួយមិនខ្លាចភាពអត់ការងារធ្វើ ពីរគឺអាចធានាបានពេញលេញនូវតម្រូវការជីវិត។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការមានការងារដែលមានស្ថេរភាពមិនមែនមានន័យថាគ្រាន់តែមានការងារនោះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគេងលក់ស្រួល និងគ្មានកង្វល់នោះទេ។
លើលោកនេះគ្មានការងារណាដែលឋិតថេរដោយធម្មជាតិនោះទេ អ្វីដែលយើងត្រូវការគឺសមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណូលដែលមានស្ថិរភាព។ ហើយនៅពីក្រោយសមត្ថភាពមានស្ថិរភាពគឺការរៀនសូត្រ រៀនបន្ថែម រៀនរហូត។
ប្រសិនបើអ្នកចង់បណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯងឱ្យក្លាយជាអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពមានស្ថេរភាព អ្នកត្រូវតែសួរខ្លួនឯងជានិច្ចថាតើអ្នកបានរៀនអ្វីថ្មី និងពង្រីកចំណេះដឹងរបស់អ្នកដែរឬទេ?
អ្វីដែលជំរុញអ្នកឱ្យផ្លាស់ប្តូរគឺភាពជឿជាក់ សមត្ថភាពដែលមិនអាចជំនួសបាន និងភាពក្លាហានក្នុងការដើរចេញពីតំបន់សុខស្រួលរបស់អ្នក ទទួលបានបទពិសោធន៍អ្វីដែលថ្មី និងទទួលយកបញ្ហាប្រឈម។
មនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់តែងតែសួរខ្លួនឯងថាតើពួកគេបានរៀនអ្វីថ្មី និងពង្រីកចំណេះដឹងរបស់ពួកគេឬអត់? រូបភាព
2. ធ្វើល្អ តែកុំបង្អួត
ការបន្ទាបខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការហាក់ដូចជាការសរសើរ ពីព្រោះមនុស្សដែលមានអំណាចដឹងពីរបៀបបន្ទាបខ្លួន។
មនុស្សជាច្រើនបង្ហាញពីសមត្ថភាពខ្ពស់ សម្រេចបាននូវស្នាដៃការងារដ៏ឆ្នើម ហើយអាចត្រូវបានវាយតម្លៃយ៉ាងល្អពីថ្នាក់លើរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែពួកគេប៉ះពាល់ដល់សីលធម៌របស់មិត្តរួមការងារផ្សេងទៀត។
នេះប្រាប់យើងថា យើងត្រូវតែរក្សាអាកប្បកិរិយារាបទាបក្នុងកិច្ចការរបស់យើង; មនុស្សគ្រប់រូបអាចព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាព និងធ្វើការងារបានល្អ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែជៀសវាងការបង្កើតអារម្មណ៍អួតអាង។
បើមិនដូច្នេះទេ អ្នកដឹកនាំក្រុម ឬសហការីរបស់អ្នកនឹងគិតថាអ្នកចង់បង្ហាញដោយបង្កើត "គ្រោះថ្នាក់" ដែលគំរាមកំហែងដល់ផលប្រយោជន៍របស់អ្នកនៅជុំវិញអ្នក។
នៅកន្លែងធ្វើការ មានតែការរៀនរក្សាអាកប្បកិរិយារាបទាបប៉ុណ្ណោះ ទើបអ្នកអាចជៀសវាងការអួតពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក។
ដូច្នេះ ដើម្បីអាចចុះសម្រុងជាមួយមនុស្សបានកាន់តែល្អ យើងត្រូវរៀនរក្សាអាកប្បកិរិយារាបទាប។
3. វិន័យបង្កើតផ្លែផ្អែម
ការធ្វើការសម្រាប់ជួលគឺជាវិធីមួយដើម្បីអនុវត្តវិន័យខ្លួនឯង។
ព្រោះថានៅពេលដែលអ្នកមានអ្នកមើលការខុសត្រូវ និងដឹកនាំអ្នក អ្នកនឹងរៀនមេរៀនកាន់តែច្រើនពីអ្នកដែលបានទៅមុនអ្នក មិនត្រឹមតែពង្រឹងជំនាញរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសមត្ថភាពរបស់អ្នកទៀតផង។
ទោះបីជាធ្វើតាមការណែនាំការងាររបស់ថ្នាក់លើរបស់អ្នកក៏ដោយ អ្នកនឹងទទួលបាននូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការងាររបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកជំទាស់ដោយចេតនាលើចៅហ្វាយរបស់អ្នក អ្នកនឹងមិនអាចផ្តោតអារម្មណ៍លើការងារដែលអ្នកកំពុងធ្វើនោះទេ។
អ្នកគួរដឹងថាតើបទពិសោធន៍ និងសមត្ថភាពអ្វីខ្លះដែលអ្នកដឹកនាំត្រូវតែមាន ដើម្បីអាច "អង្គុយក្នុងទីតាំងដែលមិនមែនគ្រប់គ្នាអាចអង្គុយបាន"។
មនុស្សដែលមាន EQ ខ្ពស់តែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវវិន័យការងារ ដូច្នេះពួកគេទទួលបានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ រូបភាព
4. កុំនិយាយអំពីគ្រួសារនៅកន្លែងធ្វើការ
នៅកន្លែងធ្វើការ យកល្អគួរតែបន្តនិយាយអំពីបញ្ហាគ្រួសារឱ្យបានតិចបំផុត មិនថារឿងផ្ទាល់ខ្លួន ឬអំពីគ្រួសារអ្នកដ៏ទៃទេ។
បើវាជាដំណឹងអាក្រក់ អ្នកមិនគួរបង្ហាញវា ឬនិយាយច្រើនពេកទេ។
ថ្វីត្បិតតែមនុស្សមើលទៅមានចិត្តល្អ និងយល់ចិត្តគ្នាក៏ពិតមែន ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់ដឹងថាពួកគេកំពុងគិតអ្វីនោះទេ។
ជាងនេះទៅទៀត ក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ មានមនុស្សច្រើនណាស់ ដែលប្រកួតប្រជែង និងច្រណែនគ្នា។
វាក៏ពិបាកផងដែរក្នុងការដឹងថាតើអ្នកដ៏ទៃពិតជាអាណិតអ្នក ឬនឹងប្រើវាជាភាពទន់ខ្សោយដើម្បីគំរាមកំហែងអ្នក។
រឿងគ្រួសារគឺជារឿងផ្ទាល់ខ្លួនខ្ពស់។ មានមិត្តរួមការងារដ៏អាក្រក់មួយចំនួនដែលពេលបានឮរឿងទាំងនោះនឹងប្រាប់អ្នកដទៃក្នុងផ្លូវអាក្រក់ជាច្រើនឬបំភ្លៃវា។
ពិតណាស់នឹងមានមនុស្សដែលអាណិតអាសូរ ប៉ុន្តែនោះគ្រាន់តែជាអារម្មណ៍បណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ ហើយពួកគេនឹងភ្លេចភ្លាមៗ។
ដូច្នេះ ព្យាយាមកាត់បន្ថយការនិយាយរឿងគ្រួសារនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីចៀសវាងរឿងមិនចង់កើតឡើង។
5. ធ្វើរឿងតូចតាច ប៉ុន្តែកុំគិតថាវាជាការងាររបស់អ្នក។
នៅកន្លែងធ្វើការ មនុស្សជាច្រើនជឿជាក់លើគំនិតថា "ធ្វើរឿងតូចឱ្យបានល្អ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកនឹងទុកចិត្តអ្នកជាមួយរឿងធំ"។
ជាអកុសល នេះមិនតែងតែកើតឡើងនៅក្នុងជីវិតពិតនោះទេ។
ពេលខ្លះ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើរឿងតូចតាច នោះមនុស្សនឹងទទួលយកវាដោយយល់ថាវាជាផ្នែកមួយនៃការងាររបស់អ្នក។
ក្មេងស្រីម្នាក់ដែលធ្វើការផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ ចូលចិត្តភាពស្អាតស្អំ ជារឿងដំបូងដែលនាងធ្វើបន្ទាប់ពីធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ គឺសម្អាតការិយាល័យពីរជាន់។
យូរមកហើយ មនុស្សបានស៊ាំនឹងការងាររបស់នាង។
ដូច្នេះហើយ ក្មេងស្រីម្នាក់នេះ មិនអាចគេចផុតពីមុខតំណែងជាបុគ្គលិកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុវ័យក្មេងរបស់ក្រុមហ៊ុនបានទេ ហើយក៏មិនទទួលបានការតម្លើងឋានៈ ឬដំឡើងប្រាក់ខែច្រើនដែរ។
ក្រុមហ៊ុននីមួយៗមានការងារតិចតួច និងគ្មានឈ្មោះ។ ប្រសិនបើអ្នកពេញចិត្តនឹងធ្វើរឿងទាំងនោះយូរពេក នោះអ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងការត្រូវគេចាត់ទុកជាបុគ្គលដែលធ្វើតែរឿងទាំងនោះប៉ុណ្ណោះ។
ដើម្បីកុំឱ្យធ្លាក់ចូលទៅក្នុង "អន្ទាក់" នេះ យើងគួរតែរៀនឱ្យមានភាពសកម្ម និងខិតខំប្រឹងប្រែងសម្រាប់កិច្ចការដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់យើង ដើម្បីបង្ហាញពីតម្លៃសមត្ថភាពកាន់តែច្រើនរបស់យើង។
ប្រភព៖ https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-1722451222
Kommentar (0)