会議で講演したベトナム労働総連盟のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、労働者の生活における安全性の欠如が多くの結果を招いており、労働者が工場で安心して働き、自分の家に帰ったときのような安心感を持って下宿舎に戻れるように、戦略的かつ緊急的な多くの解決策が必要であると述べた。
ラオドン新聞のグエン・ゴック・ヒエン編集長が「安全な環境を構築し、組合員と労働者の生活の質を向上させる」ワークショップで講演した。写真: LDO
企業内に労働者組織の設立を認める法律の文脈において、悪意を持った多くの国際組織が労働者を誘惑し、煽動して法律違反や妨害行為、破壊行為を犯させています。ワークショップを開催することは、問題について十分かつ包括的に議論し、解決策を提案し、労働組合が警察や社会と協力し、労働者が安心して仕事に専念し、会社に愛着を持てる安全な環境を構築するためのモデルを推奨する上で、非常に重要な意味を持ちます。
本日のワークショップでは、代表者たちが次のような多くの緊急の課題を提示しました。労働者の「ポケットを盗む」ためにハイテクを使用する問題。労働者を包囲する闇融資の現実。警戒を強め、下宿屋での火災を防止しましょう。
スリ労働者のハイテク犯罪に対抗するためのソリューション。 「労働者寄宿舎自主管理団体」から寄宿舎の警備が拡大される。労働者や労働者の間で犯罪や社会悪を防ぐ労働組合の役割...
ラオドン新聞のグエン・ゴック・ヒエン編集長によると、ワークショップでは労働者や労働者に発生する可能性のあるリスクグループに焦点が当てられたという。第一に、社会悪、特にブラッククレジットに巻き込まれるリスクがあります。 2 番目は財産を失うリスクです。 3番目は病気のリスクです。 4番目は、火災、爆発、怪我の危険です。 5つ目は虐待や暴力のリスクです。
グエン・ゴック・ヒエン氏は、議論によって非常に実用的な解決策が得られたと断言した。このワークショップを通じて、労働者は潜在的なリスクを認識でき、労働組合や管理機関は労働者が仕事や生産に安心感を持てるようにするためのより実践的な解決策を得ることができます。
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