Viettel Digital Talent - 2025年最高のテクノロジーインターンシップの機会をつかむには残り1週間のみ

約500人の優秀な候補者の入学が見込まれる

5シーズン目を迎えるViettel Digital Talentは規模を拡大し続け、クラウド、サイバーセキュリティ、データサイエンスとAI、モノのインターネット（IoT）、5G、ソフトウェアエンジニアリング、データエンジニアリング、航空宇宙、半導体の9つの主要テクノロジー分野で学生と研修生が研究し、キャリアを方向付けるための条件を整えています。このプログラムでは、国内外から約500人の優秀な候補者が選ばれる予定で、そのうち50％がViettelグループの正式な従業員として採用される予定だ。

ハノイ工科大学とハノイ国家大学工科大学の学生は、プログラムを体験し、組織委員会の代表者と直接質問することができました。

このプログラムは、Viettel の第一線の専門家によって設計され、若い才能が自分の可能性を発見し、ハイテク分野で専門知識を習得できるように支援します。このプログラムのハイライトは、インターン生への経済的支援であると同時に、Viettel の専門部門で重要な実践プロジェクトに直接参加する機会も提供していることです。これは、市場の他の多くのテクノロジー インターンシップ プログラムではほとんど見られないものです。

6ヶ月間の集中体験の旅

最初の3ヶ月間、タレント研修プログラム（Viettel Digital Talent）に参加する学生は、集中的なトレーニングとキャリアガイダンスとオリエンテーションを受けます。  国内外（オーストラリア、米国、シンガポール、ドイツ、台湾など）の大学や大手テクノロジー企業（Viettel、Google、Shopeeなど）の一流の専門家。

今後 3 か月間、学生は Viettel の各ユニットで大規模な実践プロジェクトに直接参加します。ベトナムの大手テクノロジーグループとしての規模を誇る Viettel は、学生に専門的かつ体系的な経験を提供するだけでなく、チームビルディング活動、交流、同業の有能な同僚や先輩とのつながりなど、インタラクティブな体験も提供します。

タレント研修生プログラム（Viettel Digital Talent）シーズン5の募集情報。写真：組織委員会

2025年には、プログラムに含まれるプロジェクトは、Viettelのセンターおよびユニットの取締役会によって設定され、提示されるトピックがすべて顧客のニーズを解決する重要な問題であることが保証されます。同時に、2025年の候補者は、ハノイとホーチミン市の主要大学や前シーズンのインターン生の4,000人以上で設立されたViettel Digital Talent Alumniコミュニティに接続され、直接相談を受け、能力をテストされます。

このプログラムでは、大学で大規模なセミナーを開催し、面接スキルの共有や応募書類の完成、候補者のスキルの補完・向上をサポートすることで、卒業時に有利になるようにします。

Viettelグループの会長兼ゼネラルディレクターのタオ・ドゥック・タン氏は、「Viettel Digital Talentは、Viettelの人材育成のためだけではなく、国のためにデジタル変革に貢献する技術系人材を育成したいという願いから生まれたものです。ここで得た基礎と知識があれば、彼らはどこにいても、どんな分野でも活躍できるでしょう」と語った。

Viettelは、デジタル創造の先駆者となり、世界的なテクノロジー企業になるという中核使命を掲げ、労働環境を改善し、ハイテク分野の才能ある人材に対するブランドの魅力を高めることで、人材の質の向上に多大な投資を行っています。

詳細と応募方法については、 https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalentをご覧ください。

ベトナムのトップ5の職場で公式の就職機会

タレントインターンシップ（Viettel Digital Talent）は、Viettelが2021年から実施している年間プログラムです。このプログラムは、先駆的な使命を遂行し、デジタル社会の創造をリードするために、テクノロジー分野の若い人材を育成する戦略の一環です。

Viettel Digital Talent 2024には3,000件を超える応募がありました（2023年の1.5倍）。組織委員会は、Viettel 加盟ユニットの主要プロジェクトでの研修およびインターンシップに 179 人の候補者を選出しました。そのうち、プログラムから生まれたアイデアや取り組みの 40% は Viettel で実際に適用され、顧客とコミュニティにプラスの価値をもたらしています。

プログラム終了時には、シーズン3の2.5倍にあたる101名を超える優秀な学生が正式にViettelで働く労働契約を結び、卒業生と同等の福利厚生を享受しました。

最近発表された「2024年ベトナムの働きがいのある会社トップ100」では、Viettelはトップ5の中で唯一の100％国有企業であり、労働文化の違いや、やりがいのある労働環境、若者にとっての機会を裏付けています。 ViettelはベトナムでGreat Place to Work認証を受けた唯一の国営企業でもある。

出典: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm