88年前、1936年11月12日に3万人以上の炭鉱労働者が党の指導の下、「規律と団結」の精神でフランス植民地主義とその手先の抑圧的な体制に対抗してゼネストを起こし、圧倒的な勝利を収めた歴史的な出来事がありました。建設と開発の多くの歴史的段階を通じて、何世代にもわたる鉱山労働者は常に「規律と団結」の伝統を守り育み、石炭産業と鉱山労働者の内在的な強さを生み出してきました...
石炭産業の歴史を通じて、何世代にもわたる炭鉱労働者が石炭採掘現場の建設に貢献し、機械を地中深くに運び、祖国のために「黒い金」を生産してきました。困難な時代において、「規律と団結」は石炭産業部門の建設と発展の過程全体を通じて「赤い糸」となりました。現在、石炭採掘業界は生産コスト、労働安全、予測不可能な自然災害からの圧力に直面し続け、ますます深刻化しています。しかし、石炭産業が困難や課題に直面するたびに、労働者の「規律と団結」の精神と伝統は倍増し、大いに促進されました。
鉱山労働者のダン・トゥアン・ヴーさん（ヴァンダン石炭株式会社、採掘作業場 12）は、鉱山業界で 10 年以上働いた後、グループ内で優秀な高収入労働者に成長しました。ヴーさんは長年鉱山で働いてきたので、鉱山労働者の苦労をよく理解しています。多くの困難や課題に直面しているにもかかわらず、どのような立場や仕事であっても、彼とチームメイトは団結して困難を克服しようと努力しています。
ヴー氏は次のように語った。「嵐第3号は作業を妨害し、鉱山労働者の生活に影響を与えました。」困難を乗り越え、私たちは常に団結の精神を推進し、協力して結果を克服し、嵐の後にはすぐに生産を安定させます。鉱山の仕事は非常に大変ですが、私たちは高度に組織化され規律正しい環境で働いており、誰もがトレーニングを受け、成長するために努力する機会があります。 「規律と団結」の伝統を推進し、作業プロセス中は、どんなに小さな仕事でも、割り当てられたすべての仕事に常に高い集中力を維持します。何度もやり直すことなく、製品が基準どおりに製造されるように、有効な時間を最大限に活用し、プロセス、パスポート、構築方法を厳密に実装することに重点を置いてください。労働日数と労働生産性を確保するために、常に新しい設備や技術を学び、巧みに使用し、合理的に作業を調整して、高い生産性と良好な製品品質を実現します。
ホンガイ炭鉱会社の炭鉱労働者にとって、「規律と団結」の伝統は、状況に関係なく常に尊重され、何世代にもわたって大切に守られてきました。ホンガイ石炭会社、第 1 作業場、第 2 生産チーム責任者のホアン・ポー・ブオン氏は、次のように語りました。「『規律と団結』の伝統は、何世代にもわたる炭鉱労働者に受け継がれ、守られてきました。これは、私たちの祖先が今日の炭鉱労働者の世代に残した、団結、規律、団結の貴重な教訓となっています。」これは、すべての困難や課題を克服し、部隊から割り当てられたタスクを完了するのに役立つ鍵です。当社は「規律と団結」の伝統を継承し、すべての生産拠点において、コスト削減、効率化、安全確保を最優先にしながら炭鉱を組織化するための目標と計画を常に研究し、提案しています。同時に、専門化の進展に合わせてスキルを向上させます。
多くの歴史的時代を通じて、「規律と団結」の伝統は、石炭業界の何世代にもわたる幹部と労働者によって常に尊重され、保存され、推進され、育まれてきました。特に現在の不安定で予測不可能な経済状況において、課題をチャンスに変えるために。これは、困難な時期にTKVが突破口を開き、生産と事業を安定させるのに役立つ前提です。 2024年の最初の10か月間で、グループの総収益は137兆VND以上に達すると予想され、前年同期比102.5％に相当します。原炭生産量3,066万トン1億1,810万m3の土石を掘削し、218,415mのトンネルを掘削しました。 3,776万トンの石炭を消費しました。
TKVのヴー・アン・トゥアン総裁は次のように述べた。「石炭産業が多くの困難と課題に直面している中、これまで以上に『規律と団結』の炎が引き続き大きな原動力と精神的支えとなり、石炭産業の役員と労働者一人ひとりに労働生産における競争を促進し、課題をチャンスに変えるよう促しています。」生産を安定させ、増加させる。引き続き、国内有数の経済グループとしての地位を堅持します。今後、TKV は「石炭の生産と取引」のモデルを完成させる予定です。同時に、当社グループの事業モデルや経営組織に適した循環型経済モデルの開発を優先します。
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