88年前、1936年11月12日に3万人以上の炭鉱労働者が党の指導の下、「規律と団結」の精神をもってフランス植民地主義とその手先の抑圧的な政権に反対してゼネストを起こし、歴史的な出来事が起こり、圧倒的な勝利を収めました。多くの歴史的建設・開発段階を通じて、何世代にもわたる炭鉱労働者は常に「規律と団結」の伝統を守り育み、石炭産業と炭鉱労働者の内発的強さを生み出してきました...

石炭産業の歴史を通じて、何世代にもわたる炭鉱労働者が石炭採掘現場の建設に貢献し、祖国のために「黒い金」を生産するために機械を地中深くに送り込んできました。この困難な時期に、「規律と団結」は石炭産業部門の建設と発展の過程全体を通じて「赤い糸」となった。現在、石炭採掘業界は生産コスト、労働安全、予測不可能な自然災害などの圧力に直面し続け、ますます深刻化しています。しかし、石炭産業が困難や課題に直面するたびに、労働者の「規律と団結」の精神と伝統は倍増し、大いに促進されてきました。
鉱山労働者のダン・トゥアン・ヴーさん(ヴァンダン石炭株式会社、採掘作業場 12)は、鉱山業界で 10 年以上働いた後、グループ内で優秀な高収入労働者に成長しました。ヴーさんは長年鉱山で働いてきたので、鉱山労働者の苦労をよく理解しています。多くの困難や課題に直面しているにもかかわらず、どのような立場や仕事であっても、彼とチームメイトは団結して困難を乗り越えようと努力しています。
ヴー氏は次のように語った。「嵐第3号は作業を妨害し、鉱山労働者の生活に影響を与えました。」困難を乗り越え、私たちは常に団結の精神を推進し、協力して結果を克服し、嵐の後すぐに生産を安定させます。鉱山の仕事は非常に大変ですが、私たちは高度に組織化され規律された環境で働いており、誰もがトレーニングを受け、成長を目指す機会があります。 「規律と団結」の伝統を推進し、作業プロセス中は、割り当てられたすべてのタスクがどんなに小さなものであっても常に高い集中力を維持します。何度もやり直すことなく、製品が基準どおりに製造されるように、有効な時間を最大限に活用し、プロセス、パスポート、構築方法を厳密に実装することに重点を置いてください。労働日数と労働生産性を確保するため、常に新しい設備や技術を学び、巧みに活用し、合理的に業務を調整して、高い生産性と良好な製品品質を実現します。

ホンガイ石炭会社の炭鉱労働者にとって、「規律と団結」の伝統は、状況に関係なく常に尊重され、何世代にもわたって大切に守られてきました。ホンガイ石炭会社、第 1 作業場、第 2 生産チーム責任者のホアン・ポー・ブオン氏は、次のように語りました。「規律と団結」の伝統は、何世代にもわたる炭鉱労働者に受け継がれ、守られてきました。これは、私たちの祖先が今日の世代の炭鉱労働者に残した、団結、規律、団結に関する貴重な教訓となっています。これは、私たちがすべての困難と課題を克服し、部隊から割り当てられたタスクを完了するのに役立つ鍵です。当社は、「規律と団結」の伝統を推進し続け、すべての生産拠点でコスト削減を最小限に抑え、効率を最大限に高め、安全を確保しながら石炭採掘を組織するための目標と計画を常に研究し、提案しています。同時に、ますます高度化する専門性に対応できるようスキルを向上させます。
多くの歴史的時代を通じて、「規律と団結」の伝統は、特に現在の不安定で予測不可能な経済状況において、課題をチャンスに変えるために、石炭業界の何世代にもわたる幹部と労働者によって常に尊重され、保存され、推進され、育まれてきました。これは、困難な時期にTKVが突破口を開き、生産と事業を安定させるのに役立つ前提です。 2024年の最初の10か月間で、グループの総収益は前年同期比102.5%に相当する137兆VNDを超えると予想されています。原炭生産量3,066万トン1億1,810万立方メートルの土石を掘削し、218,415メートルのトンネルを掘削した。 3,776万トンの石炭を消費しました。

TKVのヴー・アン・トゥアン総裁は次のように述べた。「石炭業界が多くの困難と課題に直面している中、これまで以上に『規律と団結』の精神が大きな原動力と精神的支柱となり、石炭業界の役員と労働者一人ひとりが労働生産において競争を促進し、課題をチャンスに変えるよう促しています。」生産を安定させ、増加させる;同国を代表する経済グループとしての地位を堅持し続けている。今後、TKV は「石炭の生産と取引」のモデルを完成させる予定です。同時に、当社グループの事業モデルや経営組織に適した循環型経済モデルの開発を優先します。
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