今後 2024 年までに最も採用される IT 職種はどれでしょうか?

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ベトナムWorks inTECH （ベトナムワークスのIT求人・採用）はこのほど、全国のIT求職者や企業など計1,464名を対象に調査した2023年のIT採用の現状と動向に関するレポートを公開した。

数百人のスタッフ/プロジェクトの再雇用

したがって、2023年にはホーチミン市とハノイが多くの雇用機会を持つ2つの大都市であるため、経済不況の影響を最も受けることになります。具体的には、ホーチミン市ではITスタッフの削減率が最も高く（22.2％）なっています。ハノイでは解雇率は低かったものの、給与やボーナス、その他の従業員福利厚生の削減に重点が置かれていた（14.7%を占める）。

Vị trí nhân sự IT nào được tuyển dụng nhiều nhất từ nay đến năm 2024? - Ảnh 1. — 学生たちは情報技術フェアで仕事について学びます。

大規模なレイオフの波の影響を受けながらも、2023年末から2024年にかけて、都市部の企業は依然としてIT人材の採用ニーズを抱えており、各企業は10人から30人の従業員を抱えており、そのうちハノイは53.3%と最も高い割合を占めている。

一方、ITアウトソース/コンサルティング事業（顧客の技術プロジェクトのアウトソーシングを支援する事業）では、プロジェクトごとに50人から100人規模と、より大規模な人員を継続的に採用する傾向があります。

この調査によると、15のIT関連職種の中で、企業が最も関心を持つ3つの職種は、ソフトウェア開発者（企業のニーズの17.4％）、テスター/QA-QC（チェック担当者、エラー検出担当者、製品品質の責任者、品質管理者9.3％）、ビジネスアナリスト（7.4％）です。

マルチタスクができる人が必要

ナビゴス・グループの製品・技術開発部門ディレクター、蔡攸彤氏は次のように述べています。「経済安定期には、IT企業の成長を支える採用ニーズが爆発的に増加します。そのため、IT人材は常に企業から注目され、『求められている』人材です。しかし、企業はより高い要求を課すようになります。職務要件を満たすのに十分な専門知識、外国語能力、そしてソフトスキルを備えた優秀な人材の採用は、現在、企業にとって大きな課題となっています。」

具体的には、プロダクトオーナー/プロダクトマネージャー、フルスタックプログラマー、DevOpsエンジニアは、企業が適切な候補者を見つけるのが難しい上位3つの職種です。さらに、採用難易度について尋ねたところ、幹部以上のポジションの候補者を見つけるのが難しいと回答した企業は89.9％に上った。

孫氏によると、今後、企業は採用の質をより重視し、より厳しい要件を設け、マルチタスクをこなせ、多くの仕事をこなせ、高い経験を持つ候補者を優先するようになるという。

したがって、転職を考えている IT 担当者は、より慎重に検討して決定する必要があります。さらに、求職者は給与、福利厚生、労働環境に関する期待を低くすることで、変動の少ない企業を選択する傾向もあります。さらに、IT分野の労働者も、ビジネス要件を満たすために、積極的にスキルと専門知識の向上、新技術や新プログラミング言語のアップデートに努めています」と孫氏は認めた。

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