11月9日午後、ホーチミン市経済大学で、2023年の第1回市内大学・中学校校長会議が開催されました。ホーチミン市人民委員会副委員長、校長会議議長のドゥオン・アン・ドゥック氏が出席し、会議の議長を務めました。
ドゥオン・アン・ドゥック氏（左）が会議の議長を務めた。
会議で講演したドゥオン・アン・ドゥック氏は次のように述べた。「職業教育は、国の経済と社会の発展において非常に重要な役割を果たしています。ホーチミン市には376の職業教育機関があり、毎年あらゆるレベルで数十万人の卒業生を輩出しています。これにより、ホーチミン市は国内の他の地域と比較して、職業学校と訓練を受けた労働者の割合が高い地域となっています。」
ドゥック氏によれば、最近では学生募集に困らず、卒業生がすぐに就職できる名門大学や中等学校もあるが、定員に達しない学校も多いという。
「このような状況には多くの理由があります。一部は大学入学におけるオープンポリシーの影響によるものであり、一部は各学校の評判によるもので、トレーニングと学習環境の質が保証されていなかったり、学生を引き付けなかったりします。」
「多くの職業訓練機関は設備が劣化し、指導方法が時代遅れで、敷地面積が狭く、規定の最小面積を満たしていない」とホーチミン市労働傷病兵社会局長で校長会常任副会長のレ・ヴァン・ティン氏は述べた。
募集が難しい学校以外にも、多くの大学や中学校では非常に有利な募集条件が整っています。
しかし、ティン氏によれば、近年の登録者数全体のうち、短期訓練職種への登録者数の割合がかなり高いとのことだ。これは、専門職を早く習得し、早く労働市場に参入したいという学習者のキャリア選択の傾向を部分的に反映しています。
レ・ヴァン・ティン氏は、市内の職業教育機関の発展を支援するために、2024年にコミュニケーションと職業教育指導を推進する必要があると指摘した。学校は、ホーチミン市労働傷病兵社会局の指示に従って、訓練を受けた労働者の供給に関する分野のデータベースを作成し、卒業生に関する情報（各職業と訓練レベルの具体的な数）を提供する責任がある。
「さらに、企業や社会の採用ニーズに応じて人材を迅速に供給するために、各業界グループ内の学校と企業間の調整と連携のメカニズムを確立する必要がある」とティン氏は強調した。
ドゥオン・アン・ドゥック副大統領はまた、校長会の8つの小委員会がホーチミン市の職業教育の限界を明らかにし、その長所を促進し、そこから提案を行うための緊密な作業計画を立てなければならないという希望を表明した。
「しかし、まず第一に、学校は研修プログラムを標準化し、企業のニーズを満たすためのアウトプット基準を満たし、ブランドを作るために主要産業を促進する努力をしなければなりません。同時に、教育の質の評価を促進してください。施設や設備への投資を促進することに加えて、学校は協力してレンタルすることで財務運営を最適化することもできます」とドゥオン・アン・ドゥック氏は語った。
大学・中等学校長協議会は2021年に設立され、運輸・倉庫・物流、観光・レストラン・ホテル、機械・自動化、情報技術・通信、ヘルスケア・美容・ファッション、金融・信用・銀行、建設・都市・環境、文化・芸術・社会・人文科学を担当する8つの小委員会で構成されています。
評議会議長としてホーチミン市人民委員会副委員長のドゥオン・アン・ドゥック氏が就任。労働・傷病兵・社会問題省のレー・ミン・タン局長が評議会の常任副議長を務め、内務省のフイン・タン・ニャン局長が評議会の副議長を務める。
校長会は、コミュニケーション、キャリアガイダンス、職業教育など、2024年の主要なタスクを提案しました。人材ニーズの予測、労働力の需要と供給の連携、職業訓練後の教育の質の向上、政策受益者に対する教育など...
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