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企業の国家資本管理委員会が業務を終了:「パニックを避ける」

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ06/12/2024

午後3時から企業における州資本管理委員会の要約会議が始まりました。 12月6日、政府首脳や19の法人・一般企業の代表者らが参加して開催された。


Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp kết thúc hoạt động: 'Tránh tâm lý hoang mang' - Ảnh 1.

12月6日午後、企業における国家資本管理委員会の要約会議

政府指導者は、企業における国家資本管理委員会(CMSC)に対し、ためらいや混乱を避け、最も科学的かつ効果的な方法でプロジェクトを終了させることに集中するよう要請した。

企業の州資本管理委員会は業務を停止します。

会議で演説したホー・ドゥック・フック副首相は、党中央委員会の組織を簡素化し、スリムで効率的なものにするための決議第18号に言及した。

計画によれば、企業における国家資本管理委員会は業務を終了し、財務省および他の部署に移管される。フック氏は、委員会は企業、一般企業、省庁と会合し、効率性と適合性を確保する方法を検討する必要があると述べた。

Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp kết thúc hoạt động: 'Tránh tâm lý hoang mang' - Ảnh 2.

ホー・ドゥック・フック副首相が企業における国家資本管理委員会の閉会式で演説 - 写真:ビン・カーン

副首相は「これは取り組むべき問題であり、迅速に取り組まなければならない」と強調した。したがって、政府指導者は委員会に対し、躊躇や混乱を避け、最も科学的かつ効果的な方法でこの問題に焦点を当てるよう要請した。フック氏は「作業を中断せず、国有企業の業績を向上させ、徹底的な管理を行わなければならない」と強調した。

ホー・ドゥック・フック副首相は、機構の再編とともに、法的枠組みの整備を継続する必要があるとも述べた。実際、委員会の運営モデルは法律で規定されているわけではなく、政令に盛り込まれている。過去には、委員会と省庁間の調整が同期しておらず、対立が生じていました。

以前、会議の開会の報告の際に、企業における国家資本管理委員会の副委員長であるグエン・ゴック・カイン氏は、肯定的な結果に加えて、2018年の設立以来現在までの欠点と限界についても認めました。

「委員会は、専門性と効率性の面で以前と比べて優位性を発揮できていない。活動は依然として事務的な性格を帯びており、当初の目標と期待を達成できていない」とカン氏は述べた。

さらに、カン氏は、州の管理機関と委員会の間、また企業と機関の間の調整は、実際には明確で緊密ではなく、効果的でもないと述べた。

州資本管理委員会のリーダーが説明する

その理由について、カン氏は「委員会を設立した際の目標と期待が非常に高かった」と述べた。しかし、委員会の組織と運営に関する法的枠組みは完全に既存の制度と法律に基づいており、運営方法は以前の省庁と同様の行政管理のままであり、新しいモデルの能力と有効性を向上させるための追加や調整は一切行われていません。

さらに、委員会の当初の資源は非常に限られており、優秀な人材を確保する仕組みもありませんでした。企業への投資資源を補充・移転するための金融メカニズム。設立当初の人材の量と質は、業務の要件を完全に満たすには不十分でした...

しかし、カン氏によれば、委員会は、事業の受諾後、長期間にわたり未完了のまま保留されていた各省庁の責任の下での259の作業のほとんどを完了したという。

Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp kết thúc hoạt động: 'Tránh tâm lý hoang mang' - Ảnh 3.

グエン・ゴック・カン氏 - 企業国家資本管理委員会副委員長

特に、CMSCの報告書によると、委員会に移管された時点で、EVN、State Capital Investment and Business(2年以上空席)、MobiFone Telecommunications、Tobacco、Railway、およびVietnam Maritimeなど、19社のうち6社には総裁がいなかった。

委員会はまた、ケミカルグループ、ベトナム鉄道、サザンフード、ベトナムコーヒー、ベトナム高速道路開発投資などの企業のように、長年にわたって赤字が続いているにもかかわらず、リーダーシップチームがまとまりがなく闘志が欠如している企業もあると指摘した。あるいは、10 社に取締役がいない。

「場合によっては、計画を策定していない企業もあり、計画にかかわる従業員全員が懲戒処分を受けたり、起訴されたりするケースもある」とCMSCの要約報告書は述べている。また、19社の経営指導計画は長年にわたり見直しや補足が行われていない。しかし、現在まで人事に関しては、全19法人、一般企業とも違反、汚職、不祥事、苦情もなく、基本的に管理・指導が完了している状況です。


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出典: https://tuoitre.vn/uy-ban-quan-ly-von-nha-nuoc-tai-dn-ket-thuc-hoat-dong-tranh-tam-ly-hoang-mang-20241206162540657.htm

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