公務員に採用される優秀な学生の初任給は1,370万ドン、上級専門家または同等の職に就く科学者や第一線の専門家は月額5,800万ドン以上の給与を受け取る。
内務省公務員局長グエン・トゥアン・ニン氏 - 写真:GIA HAN
初回採用インセンティブポリシー
優秀な学生や才能ある若手科学者が公務員または公務員として採用された場合、試用期間中の給与の100%に加え、採用日から5年以内に、現在の給与係数に応じて給与の150%に相当する追加手当も受け取ることができます。したがって、大学学位を持つ者の基本給(公務員に対する25%の公務手当、産業および分野に応じた手当などがある場合は除く)は月額13,700,000ドンである。修士課程の場合、月額 15,620,000 VND が支給されます。博士号取得者には月額17,550,000 VNDの給与が支払われます。公務員や公務員の採用には、ベトナム人の専門家、マネージャー、ビジネス管理者、一流の科学者が参加します。 任命され、給与スケールで順位付けされ、割り当てられた職務の地位に対応する専門職称号(上級スペシャリスト、シニアスペシャリストおよび同等のものを含む)が付与され、現在の給与の 300% に相当する追加手当が支給されます。したがって、上級専門職または同等の職に任命された者の最低基本給(公務員に対する25%の公務手当、および業種や分野に応じたその他の手当(ある場合)を除く)は月額41,184,000ドンとなる。上級専門職または同等職に採用された場合、給与は月額58,032,000VNDとなります。専門家、管理者、企業管理者、一流の科学者が労働契約に署名するベトナム人または外国人である場合、省庁、支部、中央および地方機関の長は報酬水準を決定することができます。これは、職務要件、能力、専門家の貢献、一流の科学者、資金源に基づいて行われ、省庁、支部、中央機関、地方機関の有能な人々を対象に政策を実施します。有能な人材のための政策を実施するために法律の規定に従って予算を均衡させ、資源を動員する能力に基づいて、省庁、支部、中央および地方機関は、有能な人材のためのその他の支援政策を補完します。さらに、優秀な卒業生や才能ある若手科学者は、採用後、中央レベルおよび地方レベルのさまざまな業務分野の指導者、管理者、または一流の専門家のポジションへの企画および任命について考慮され、優先的に考慮されます。研究能力のある科学スタッフは、省レベルおよび地方レベル以上の科学研究テーマやプロジェクトを統括する任務を負う分野における一流の科学者や専門家になるためのトレーニングに重点的に取り組んでいます。多くの優遇措置やインセンティブ政策
この政令は、海外在住のベトナム人や外国人の専門家、管理者、企業管理者、一流の科学者に対する支援政策を規定している。具体的には、管轄当局がベトナムにおける書類手続きの簡素化、ビザ、居住許可、労働許可の発行を促進します。ベトナムでの就職活動、教育訓練機関への入学・学習に際しての条件整備や手続きに関する家族の支援を行う。本政令に規定する機関または単位と締結した労働契約の期間に対応する有効期間の数次入国ビザまたは臨時在留カードを発給される(家族を含む)。 Tuoitre.vn
出典: https://tuoitre.vn/tu-hom-nay-nguoi-tai-nang-vao-cong-chuc-co-the-huong-muc-luong-hon-58-trieu-dong-thang-20250101072330715.htm#content
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