2025年1月1日より、ハノイで働く公務員・公務員の収入が増額されます。

公務員や公務員の追加収入

2024年資本法第15条第3項によれば、ハノイ市の管理下で国家予算により定期的な支出が全額保証されている国家機関、政治組織、ベトナム祖国戦線、社会政治組織、公共サービス部門で働く幹部、公務員、公務員は、能力と仕事の効率に基づいて追加収入を得る権利がある。

2025年1月1日より、ハノイで働く公務員、公務員、公務員の収入が増加します。写真: タイ・サン

第35条第1項は、ハノイ市人民評議会は、管轄当局の規定に従って予算安定化期間全体にわたって給与改革を実施するための十分な資金を確保し、中央政府が発行する社会政策、社会保障、社会福祉を確保して、上記の規定に従って幹部、公務員、公務員の追加収入支出を実施した後、残りの給与改革基金を使用することを決定すると規定しています。総支出額はハノイ市管理下の幹部、公務員、公務員の基本給基金（基本給＝給与係数×234万VND）の0.8倍を超えない。

この追加収入支出の合計額は、ハノイ市管理下の幹部、公務員、公務員の基本給基金の0.8倍を超えてはならない。

優秀な人材を惹きつけ、雇用する

2024年資本法第16条では、優秀な人材の誘致・雇用や質の高い人材の育成を規定している。

具体的には、有能な人材の誘致と雇用は次のように行われます。優れた道徳的資質、資格、能力、実務経験を持ち、国内外で特別な仕事、製品、業績、功績、首都の分野または産業の発展への貢献を果たしているベトナム国民は、公務員および公務員としての採用と受け入れの対象となります。

首都ハノイの一角。写真: ファム・フン

上記の基準を満たすベトナム国民は、市の管理下にある公共サービス部門で専門的または技術的な業務を遂行したり、管理職や運営職に就くための契約を締結することが許可されます。

高い専門資格、豊富な実務経験を持ち、その作品や製品が認められ、認められ、高い効率で応用されている外国人は、首都の建設、開発、管理、保護の任務を遂行する契約を締結することができます。

本条項のa、b、c項に規定されているように選抜され、採用され、または労働契約に署名した者は、市人民評議会が規定する制度および政策を享受するものとする。

さらに、市人民評議会は、首都の優秀な人材の育成について、優秀な人材の育成を優先し、各時期の首都の建設、開発、管理、保護の要件と任務を満たすために、部門と分野で地域および国際レベルに到達するという以下の政策を決定しました。

市の予算を活用して、市内の主要な国立訓練施設の設備や機器への投資を支援します。

市の予算を活用して、市の管理下にある機関、組織、部署に勤務する幹部、公務員、公務員、市内の教育訓練施設の学生を対象に、海外の研修施設での研修費用を支援し、専門スキルの育成と向上を図る。

市内における質の高い職業訓練と実習のための全国および地域のセンターの設立を支援する。市内の質の高い職業訓練施設に通う職業学生に対する授業料支援。

 

資本法に規定されている優秀な人材の確保・雇用、質の高い人材の育成については、重要かつ重要な政策です。首都が優秀な人材を引き付け、活用できず、質の高い人材が不足すれば、首都法に定められた目標を達成することはできません。

ハ・シ・ドン議員（クアンチ省国会代表団）

出典: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html