ホーチミン市の労働・傷病兵・社会局（LĐ-TB&XH）の監査局は、ヴァンラン大学における外国人労働者の使用に関する監査の終了を発表した。
したがって、検査時点で、ヴァンラン大学で労働契約および研究契約に基づいて働いている外国人従業員の総数は16人でした（6月の給与表に基づく）。そのうち8人は労働許可証を持っていない。
さらに、学校は就労許可を持たない外国人と労働契約を結んでいた。検査時点で、この人物は5月1日に仕事を辞め、6月5日にベトナムを出国していた。
ヴァンラン大学はホーチミン市にある私立大学です（写真：TM）。
検査プロセスを通じて、ホーチミン市労働傷病兵社会局の主任検査官は、ヴァンラン大学がベトナムにおける外国人労働者の使用に関して多くの法的規制を実施していると結論付けた。この部隊には労働許可証を持つ外国人労働者が 7 人います。労働契約を履行する。雇用契約の期間は労働許可の期間を超えてはならない。規則に従って給与体系と給与計算を実施します...
しかし、ヴァンラン大学は就労許可証を持たない外国人労働者9人を施設で雇用することでも法律に違反した。検査の際、ホーチミン市労働傷病兵社会局の検査官は学校に対し、直ちに違反行為をやめ、上記の行為について行政違反記録を作成するよう要求した。
労働傷病兵社会省の監査局は、上記の行為が、労働、社会保険、海外で契約に基づいて働くベトナム人労働者の分野における行政処分を規定する2022年1月17日付政府政令第12/2022/ND-CP号の第32条第4項a号の規定に違反していると判断した。
これに伴い、ベトナムで就労許可証を持たずに外国人労働者を雇用する雇用主には、3,000万VNDから4,500万VNDの罰金が科せられる（違反者1人から10人までに適用）。
検査結論において、ホーチミン市労働傷病兵社会局の主任検査官は、ヴァンラン大学が行ってきた外国人労働者の活用内容を認め、学校に対し、許可なくベトナムで働く外国人労働者の活用をやめるよう要請した。
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