ホーチミン市の大学が許可なく外国人労働者9人を雇用

ホーチミン市の労働・傷病兵・社会局（DOLISA）の監査局は、ヴァンラン大学における外国人労働者の使用に関する監査の終了を発表した。

従って、検査時において、ヴァンラン大学において労働契約及び研究契約に基づき勤務する外国人従業員の総数は16名であった（6月給与表に基づく）。そのうち8人は就労許可証を持っていない。

さらに、学校は就労許可を持たない外国人と労働契約を結んでいた。検査時点で、この人物は5月1日に仕事を辞め、6月5日にベトナムを出国していた。

ヴァンラン大学はホーチミン市にある私立大学です（写真：TM）。

検査プロセスを通じて、ホーチミン市労働傷病兵社会局の主任検査官は、ヴァンラン大学がベトナムにおける外国人労働者の使用に関して多くの法的規制を実施していると結論付けました。この部隊には労働許可証を持つ外国人労働者が 7 人いる。労働契約を履行する。雇用契約の期間は労働許可の期間を超えてはならない。規定に従って給与体系と給与計算を実施します...

しかし、ヴァンラン大学は就労許可証を持たない外国人労働者9人を施設内で雇用することでも法律に違反した。検査の際、ホーチミン市労働傷病兵社会局の検査官は学校に対し、直ちに違反行為をやめ、上記の行為について行政違反記録を作成するよう要求した。

労働・傷病兵・社会省の監査局は、上記の行為が、労働、社会保険、海外で契約に基づいて働くベトナム人労働者の分野における違反に対する行政制裁を規定した2022年1月17日付政府政令第12/2022/ND-CP号第32条第4項a号の規定に違反していると判断した。

これに伴い、ベトナムで就労許可証を持たずに外国人労働者を雇用する雇用主には、3,000万VNDから4,500万VND（1人から10人の違反に適用）の罰金が科せられる。

検査結論において、ホーチミン市労働傷病兵社会局の主任検査官は、ヴァンラン大学が適切に行ってきた外国人労働者の活用内容を認め、大学に対し、ベトナムで無許可で働く外国人労働者の活用をやめるよう求めた。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/truong-dai-hoc-o-tphcm-su-dung-9-lao-dong-nuoc-ngoai-khong-phep-20230913064632493.htm