中央委員会が新たな給与制度の実施に向けたロードマップを議論

第13期中央会議第8回会議の2日目となる10月3日午前、中央委員会はホールで社会経済状況、2023年度の国家予算、2024年度の計画、2024年から2026年の3年間の国家財政・予算計画、新しい給与制度の実施ロードマップについて議論した。

第13期第8回中央会議は10月8日までハノイで開催される予定。写真：VNA

政治局員であり首相でもあるファム・ミン・チン氏が政治局を代表して議論の議長を務めた。

午後、党中央委員会はグループに分かれて、「新たな情勢における祖国防衛戦略に関する第11期中央委員会第8号決議の10年間の実施を総括するプロジェクト」について討議した。

最近、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が首相の代理として、国会代表者に対する幹部および公務員の管理に関する政府報告書に署名し、その中で給与政策改革の内容について言及した。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、給与政策の改革に備えて、政府は職務と公務員の給与、公務員の階級構造を決定するための基礎として職務と公務員の給与を規制する政令第62/2020/ND-CP号を公布したと述べた。

2019年から現在にかけて、幹部と公務員の職務一覧、職務記述書、職務能力枠組みが構築されたことにより、職務に対する理論と実践の両方へのアプローチが変化しました。政治システムにおける職務の配置は、職務に応じて幹部および公務員を採用、管理、使用し、給与を決定し、幹部および公務員の再編成、質の向上を図り、決議第27-NQ/TW号の党の政策に従って職務に応じた給与の支払いに向けて進むための基礎となります。

ファム・ティ・タン・チャ大臣は「政府は政治局と国会の意見を実施し、2024年7月1日から決議第27-NQ/TW号に従って新賃金政策の包括的な改革の実施を中央委員会と国会に提出する」と述べた。

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