ベトクレジットの2024年第4四半期財務報告によると、この金融会社の従業員数は2024年末時点でわずか181人であり、わずか1年で従業員の86％以上が削減されたことになる。
ベトクレジットは、定款資本金9000億ベトナムドン超の金融会社で、ハノイに本社を置いています - 写真: ベトクレジット
多くの企業は2024年に「大幅に」人員削減を実施しており、例えばティン・ベト・ファイナンス株式会社（ベトクレジット）などがそうだ。
ベトクレジットが最近発表した2024年第4四半期の財務報告書によると、この金融会社の従業員数は2024年末までに181人となり、1,146人の減少となる。これは1年後には従業員の86%以上が「削減」されることになる。
ベトクレジット、不利な事業状況を受け人員削減。同社が独自に作成した報告書によると、2024年の通年の収益は1兆690億ベトナムドンに達し、2023年に比べて20％減少した。
支払利息および類似費用は、2023年第4四半期の4,200億ベトナムドンから2024年第4四半期には3,120億ベトナムドンに減少する見込みです。
しかし、昨年のベトクレジットの純利息収入は依然として大幅に減少し、サービス活動による純損失と投資有価証券取引による損失も大幅に増加した。
その結果、ベトクレジットは税引き後損失1520億ベトナムドンを報告した。これは過去最大の損失である。同社は2023年でも190億VND以上の利益を上げている。
ベトクレジットは2009年以来最大の損失を経験 - データ: 財務諸表
ポジティブな点は、2024年全体では損失を報告したものの、第4四半期だけで利益に転じたことです。昨年末までに、ベトクレジットの総資産は8兆1,630億ベトナムドンに達し、年初に比べて約20％増加した。そのうち、顧客ローン残高は6兆2,990億ベトナムドンに達し、36%増加した。
VietCreditの経営陣によると、同社は昨年第4四半期にMOMO、Viettel Money、My Viettelなどのプラットフォーム上でローン商品を立ち上げ、100％のデジタル化を通じて潜在顧客に信用源を提供している。
したがって、デジタル製品は、2024年末の時点で同社の総貸付残高の22％を占めました。
人員削減の傾向は金融会社だけに見られるものではなく、多くの銀行も過去1年間に組織の合理化を進めてきた。
親銀行のサコムバンクは例年通り1年後に354人の従業員を削減し、昨年末時点で1万7058人となった。
BIDVは組織再編にあたり、より「積極的な」アプローチを取り、親銀行の従業員1,107人を削減した。 2024年末までに、BIDVの従業員数は26,069人になる予定です。
VIBはまた、1年後に従業員数を476人削減し、2024年12月31日までに従業員数を11,323人にすることを予定している銀行の一つである。
同様に、トラン・フン・フイ氏が会長を務めるACBも、2023年に大量採用を行った後、2024年に377人を削減した。ACBは、2024年末の残りの従業員数を12,847人にした。
逆に、MBBank が 1,674 人、VPBank が 1,404 人を採用するなど、多くの信用機関も従業員数を増やしました。
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出典: https://tuoitre.vn/trong-con-song-tinh-gian-mot-cong-ty-tai-chinh-cat-hon-nghin-nguoi-giam-gan-90-nhan-su-20250215110817478.htm
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