ホーチミン市のある企業の90歳未満の女性社長は、多くの銀行の頭取をはるかに上回る莫大な収入を得ている。

ベトナム消毒株式会社のグエン・バク・トゥエット会長は、昨年77億2000万ベトナムドン以上の給与を受け取った。この数字には、トゥエット氏が第1四半期だけで受け取った数百億ドルのボーナスは含まれていない。

thu nhập - Ảnh 1. — 企業にとって、事業の成長と高い利益は、経営者やその他の従業員の収入を増やすための重要な基盤である - 写真：QUANG DINH

ベトナム燻蒸株式会社（VFG）は、2024年度の監査済み連結財務諸表を発表しました。

自社作成の報告書と比較すると、VFGの監査後の純収益は3兆4,970億ドンで、2023年と比較して7％増加しました。税引後利益も4,700億ドン以上で、前年の実績と比較して60％近く増加しました。

VFGは監査報告書の中で、2024年の取締役、総経理、その他の経営陣の収入と報酬についても透明性を持って詳細に説明した。

これに応じて、取締役会長兼副社長のグエン・バッハ・トゥエット氏は昨年、77億2000万ドンの給与を受け取った。これは同社のより効率的な事業運営を背景に、2023年と比べて10％以上の増加である。

なお、上記の数字には、トゥエット氏が2024年第1四半期に受け取ったボーナスは含まれていない。VFGは、「2023年～2025年の従業員ストックオプションプログラム（ESOP）による株式発行」プログラムの代わりに、前年度のボーナス資金を2024年第1四半期に総額約510億ドンで執行委員会に支払った。

ボーナスの金額はVFGによって独自に計上されており、承認に従ってリーダーが受け取る報酬には含まれていません。これが、トゥエットさんの昨年の収入が2024年第1四半期の発表と比べて大幅に減少した理由です。

具体的には、2024年第1四半期にトゥエット氏は223.5億ドンの収入を得ており、これは2023年の同時期と比べて4.5倍に増加し、月額74.5億ドンに相当することが報告書で示されている。

上記の数字は、2023年にシステム全体で統計的に最も高い収入を得ている銀行の頭取の収入（年間86億ドン）をはるかに上回ります。

2024年には、VPBankの会長は年間33億6000万VNDの給与しか受け取れず、Vietcombankの会長は16億VNDしか受け取れない。

VFG幹部への突然の報酬は、2024年の年次株主総会で直ちに株主から疑問視された。

トゥエット氏は、従業員への給与とボーナス資金の割り当てをESOP株式ではなく取締役会が決定した規則に従って行ったと説明した。

したがって、主要スタッフには、貢献、献身、効果を発揮する能力に基づいて適切な割り当てが行われます。

さらに、VFGの幹部によると、取締役会で承認されているものの、2023年度に全額が支払われていない業績に基づく給与基金もあるという。この金額は、法人税の規定により、2024年3月31日までに全額支払われます。

同社はまた、主要なスタッフと従業員に対する報酬ポリシーを変更し、従来のESOP株式報酬ポリシーを適用しなくなり、年間の業績に基づいたボーナス基金に置き換えられました。

トゥエット氏は1942年生まれで、2009年から企業内で最高位の地位を占めていることが分かっている。2023年の年次報告書によると、2023年末時点でトゥエット氏がVFGで保有する株式数は565,068株で、定款資本の1.35%を占めている。