ベトナム郵政公社の社長が市内郵便局に勤務しています。色相

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2025年3月21日午後、ベトナム郵政公社のチュー・クアン・ハオ総裁同志は、市郵便局の役員、従業員、労働者との作業会議を開催した。色相

会議において、総裁はこれまでの経営陣と従業員の努力を認め、感謝しました。特に、市営郵便局。フエは積極的に生産とビジネスの任務を綿密に追跡し、公共サービスの展開について市人民委員会と緊密に連携し、移転プロセスの促進に貢献し、郵便局への市全体のサービスの実施を指導しました。

作業風景

総局長は市郵便局の重要性を強調した。フエは、サービスポイントネットワークの利点を継続的に最大化する必要があります。ビジネスに注力するだけでなく、プロジェクト468の実施やオンライン公共行政手続きのガイドなどの重要なタスクも引き受けます。

業務効率を改善するために、ゼネラルディレクターは、B2B、取引担当者、コミューン郵便配達員を含むすべての顧客データ、業務メカニズム、営業力を見直すようにユニットに要求しました。フエ市郵便局長は、これらの業務の実施を直接指揮し、監督する必要があります。同時に、このユニットは市場シェアを分析し、市場を評価し、競合他社を特定し、営業マネージャーや地区郵便局のディレクターと緊密に連携して適切な戦略を調整する必要があります。

顧客開発に関しては、ゼネラルディレクターは、地域内の企業や工業団地のリストを確認し、B2Bマーケティングを促進し、収益を増やして従業員の収入を確保する潜在的顧客を探すことを要請しました。同時に、郵便局の販売チャネルも見直し、業務効率を最適化する必要があります。また、市営郵便局。フエ市は、半径、世帯数、行政区域ごとに特定の地域を区分するデジタル地図システムを通じて、地域管理を強化する必要がある。各郵便局と従業員は明確な管理領域を持ち、持続可能な成長を確実にするために月次および日次の開発目標を設定する必要があります。

オンライン公共サービスの実施に関しては、総局長は国民が行政手続きを行うための指導のポイントを迅速化することの重要性を強調した。同時に、市郵便局のリーダー達に要請します。 Hue は迅速にスタッフを配置、採用、トレーニングし、サービスの価格基準を確立しました。この業務を遂行できる郵便局や郵便局・共同文化を公表するために、サービスポイント制度を見直す必要がある。郵便局員が人々を案内する能力を備えていることを保証するために、綿密な研修を実施する必要があります。特に、第一段階は市営郵便局です。フエ市は、このサービスの支払い資金を市が確保するまで、無料のガイダンスを提供する予定です。

市郵便局長及び局長からの指示を受ける。フエ・レ・ヴァン・ギ氏は、同部門が収益向上のため、特にB2B分野における潜在的顧客リストの検討と拡大など、主要タスクの実施に重点を置くと明言した。取引窓口でのサービス品質の向上、郵便局での販売チャネルの最適化など…

ベトナム郵政とフエ市との協力協定の内容を決定することは重要な課題であると市郵便局長は述べた。フエ氏は、実施の進捗状況を直接指導して綿密に監視し、各レベルの地方当局と連携してオンライン公共サービスを効果的に運用し、人々のニーズを満たし、ベトナム郵政の全体的な発展に貢献することを約束します。

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出典: https://vnpost.vn/hoat-dong-nganh/tong-giam-doc-tong-cong-ty-post-viet-nam-lam-viec-tai-buu-dien-tp-hue