（ダン・トリ） - ハノイの小学校教師であるNGVさんは、学校の支出資金の不足により、今年の旧正月のボーナスは非常に低くなる可能性が高いと予想している。
NGVさんは、この業界で15年間働いてきたが、旧正月のボーナスが700万ドンを超えたことは一度もないと語った。彼女が最後にこのボーナスを受け取ったのは3年前です。今年のテトボーナスは、組合からの贈り物を除いて「それほど多くはないだろう」とVさんと同僚たちは予想している。
Vさんによると、教師への旧正月手当は学校が支払わなければならない強制的な金額ではないそうです。これは、学校の支出基金に余剰金がある場合に分配される金額です。
「学校に黒字がある年には、各教師は1か月分の給与、約700万ドンのボーナスを受け取ります。黒字が少ない年には、100万〜200万ドンを受け取ります。学校のフェンスの塗り直し、木々の植樹、校内の椅子の交換のために資金が不足する年もあり、その年は教師は旧正月のボーナスを受け取りません」とVさんは語った。
2024年の高校卒業試験の試験監督官として働く教師たち（写真：タン・ドン）。
ハノイの高校教師VPTTさんは、自分の学校の旧正月ボーナスはもっと定期的で、平均300万～500万ドンだと語った。これは、学校が職員や教師に報いるために独自の基金から差し引く金額でもあります。
ハノイ郊外の公立学校の教師数名を対象にした調査によると、教師が受け取る一般的な旧正月ボーナスは、高校では100万ドン、幼稚園、小学校、中学校では50万ドンだという。
非公立学校では、テトボーナスも非常に多様です。
ある私立高校の校長はこう語った。「旧正月のボーナスはデリケートな問題で、学校ごとに異なります。学校内でも、教師は能力、役職、勤続年数に応じて異なるボーナスを受け取ります。」
したがって、テトボーナスの金額を発表することは、簡単に論争を引き起こし、他の学校に不利益をもたらす可能性がある。」
私立のインターレベル校で化学を教えるNVM氏は、通常、評判が高く、入学の質が高く、授業料が高い私立学校の教師には、13か月目の給与が支払われると語った。さらに、テトボーナスは、教師の勤続年数と学年度中の業績も考慮される。
「そのため、月給が高く、優秀な生徒の指導で多くの実績をあげた教師は、高額の旧正月ボーナスも受け取ることになります。中には5000万～6000万ドンの旧正月ボーナスを受け取る教師もいます」とM氏は明かした。
入学の質が低く、授業料が安い中価格帯の私立学校の場合、教師は200万～500万ドンのボーナスを受け取ることになる。
最近、MVロモノソフ中等・高等学校は、教師への旧正月ボーナスは1か月分の収入であると発表しました。このレベルは、暦年内の 12 か月の収入を平均して計算されます。平均すると、教師は2,200万VNDのボーナスを受け取ります。最高レベルは3500万VNDです。
現在の法律文書には、公務員ユニットの公務員である教師の旧正月ボーナスや13か月目の給与に関する規定はありません。
7月1日から施行される政府政令第73号に基づく幹部、公務員、公務員、軍隊に対するボーナス制度は、顕著な仕事の業績と、各個人の年間の任務達成レベルの評価と分類の結果にのみ適用されます。
政令では、各ケースの具体的なボーナス水準は、必ずしも各人の給与係数に応じた給与水準に連動する必要はないことが明記されています。
なお、この年間ボーナス基金は、競争および褒賞法で規定されている褒賞基金の外にあり、「機関または部隊の給与表に記載されている対象の地位、肩書、階級、レベル、軍の階級に応じて、給与基金総額（手当を除く）の10％で決定される」とされています。
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出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm
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