中央管理下でポジションの計画を見直し、補完するプロセスを実装します。

8月2日、同志たち：党中央委員会委員、省党委員会書記のゴ・ドンハイ氏。グエン・ティエン・タン、省党委員会常務副書記、省人民評議会議長省党委員会副書記、省人民委員会委員長のグエン・カック・タン氏が、2025～2030年、2026～2031年の任期における中央管理下の職務計画の見直しと補足のプロセスを実施するための会議を主宰した。第14期党中央委員会（任期2026～2031年）の人事計画を紹介します。

党中央委員会委員、省党委員会書記のゴ・ドンハイ同志が会議で演説した。

ビデオ: 02823_-_HOP_BTV_BCH_DANG_BO_TINH_1.mp4?_t=1690982847

会議で演説した党中央委員会委員、省党委員会書記のゴ・ドンハイ同志は次のように強調した。第20回省党大会および2020～2025年期の各級党大会の直後、省党委員会常務委員会は各級指導部の地位強化を指揮することに重点を置いた。その後、中央組織委員会は、2020～2025年および2025～2030年の任期における各レベルの指導的地位の計画を検討し、補足しました。中央組織委員会からは、規定に従い、質の高い早期実施を果たした数少ない省の一つとして高く評価された。計画プロセスは、熟慮、検討、評価を伴い、系統的かつ先見性を持って慎重に準備され、優れた思想的作業、計画、および真剣かつ科学的な実施の方向性をもって行われます。それによって党全体と政治システム全体の団結と統一が築かれ、各レベルのスタッフの任命、交代、動員、強化の活動を継続的に遂行する基礎となる。

省党書記は、会議の内容が次期の政治局と中央書記局の管理下にある省の主要指導チームを構築する上で重要な意味を持つことを強調し、代表者たちに、中央政府が規定した基準と条件に基づき、責任感を持ち、素質、資格、計画の導入と補足の能力において模範となる有能な幹部を賢明に選出するよう要請した。 2026年から2031年までの党中央委員会第14期の人事導入は非常に重要な任務であるため、代表者は責任感を持ち、規定に従って、真に模範的で、優れた職務実績を持ち、任務の要求を満たす発展の見通しを持つ、適格な幹部を選出して計画に導入するよう求められます。

午前中、代表団は2025～2030年および2026～2031年の任期における中央管理下の職務の計画の見直しと補足のプロセスを実施しました。これを受けて、省党常務委員会第1回会議では、2025～2030年と2026～2031年の政治局と中央書記局管理職の計画原資の検討と補充に関する報告を聞いた後、代表らは、計画原資の補充が見込まれる人材リストを討議、分析し、承認し、省主要幹部会議と省党執行委員会会議で意見を聴取した。

省の主要幹部会議では、2025～2030年任期の省党書記ポストの企画財源補充に関する報告を聞いた後、代表者は討議し、2025～2030年任期の省党書記ポストの企画財源補充を導入することを決議した。

省党執行委員会会議では、省主要幹部会議における人事案の導入結果に基づき、代表者は2025～2030年の任期における省党書記のポストの計画のための追加人材案を導入することを議論し、投票した。

省党常務委員会第2回会議では、前回の会議で2025～2030年任期の省党書記のポストの企画のための追加財源を導入するための投票結果の報告を聞いた後、代表者は2025～2030年任期の省党書記のポストの企画のための追加財源について議論し、投票しました。

州の指導者たちは追加の計画リソースを導入することを投票で決定した。

午後、代表者は2026年から2031年までの党中央委員会第14期の企画人員を導入するプロセスを実行した。したがって、道党常務委員会の第1回会議では、2026年から2031年までの党中央委員会第14期の企画人員を導入するプロセスを実行するための計画案を聞いた後、代表団は、計画に人材とスタッフを組み込む前に、それらについて議論し評価することに重点を置きました。規定に従って基準と条件を満たす人材リストを承認し、2026年から2031年までの党中央委員会第14期の計画に人材を導入するための投票を実施します。

道主要幹部会議では、代表者は2026～2031年任期の第14期党中央委員会企画人員導入プロセスの実施方案と第14期党中央委員会企画人員導入予定報告を聞いた後、2026～2031年任期の第14期党中央委員会企画人員導入に関する討論と採決に集中した。

道党執行委員会会議において、代表らは道主要幹部会議における2026～2031年任期第14期党中央執行委員会の人事計画導入結果の報告を聞いた。第14回党大会（任期2026～2031年）の中央執行委員会の人事案を議論し、投票する。