「ベトナム製」ソーシャルネットワークで失敗したガポは、ガポワークで「人生を作り直す」ことを決意した。

「ベトナム製」ソーシャルネットワークで失敗したガポは、ガポワークで「人生を作り直す」ことを決意した。

現在、600 社を超える企業と 1,000 近くのデジタル ワークスペースが GapoWork 上に作成されています。 Gapoは、NEWINGとの戦略的な「握手」を通じて、企業リーダーのデジタル管理の「痛み」を迅速に解決したいと願っています。

Gapoは2019年に同名のソーシャルネットワークを立ち上げ、多くのベトナム人によく知られるようになりました。このソーシャルネットワークは設立3年後に5000万人のユーザー獲得を目標に掲げ、立ち上げ時に5000億ベトナムドンの資本金を受け取って大きな注目を集めました。

Gapo はサービス開始からわずか 2 か月でユーザー数が 200 万人に達したと発表しました。しかし、その人気は徐々に低下し、現在ではあまり語られなくなりました。 Gapoは2021年5月よりGapoWork製品の開発に注力しております。 Gapo ソーシャル ネットワーク CEO - Ha Trung Kien 氏、GapoWork の CEO も務めています。

2023年8月初旬までに、ソーシャルネットワークGapoはベトナム市場のユーザー向けバージョンの運営を正式に停止しました。 Gapo ソーシャル ネットワークの以前のコミュニティ グループは、コミュニティの発展を継続するために、企業向けの Gapo ソーシャル ネットワーク (GapoWork) に移行することをお勧めします。

Gapo は、「企業文化とリーダーシップ育成のトレーニング センター」として新たに登場した NEWING と「手を組む」という戦略的な動きを見せました。 Gapo の今回の動きは、GapoWork (デジタルワークスペース) をより多くのベトナム企業に迅速に導入することを目指しています。

GapoとNEWINGの今回の協力は、リーダー、チーム、組織の行動変容や新しい習慣を伴うプロジェクトを、GapoWorkが開発したテクノロジープラットフォームによって最大限にサポートすることを目的としています。

ニューイングのCEOであるグエン・ティ・ミン・ザン氏は、かつてメコンキャピタルの人材・文化部門のゼネラル・ディレクターとして知られていました。 2022年9月、ミン・ジャン氏はNEWINGの構築を始めるためにこの役職を退任しました。

NEWING は、実践経験を持つ専門家チームを擁するコンサルティングおよびトレーニング会社であり、ベトナムの組織の革新、高い適応性、持続可能な開発に向けてリーダーと企業を支援しています。

ジャン氏によれば、NEWINGは多くの企業と協力して人材問題の解決に取り組んできたという。具体的には、リーダーシップ開発の過程、高パフォーマンス環境の構築、チームや組織の行動の変化と新しい習慣の推進など、組織における変化と革新に関する問題です。

GapoWorkに戻ると、G-Group Technology Corporationの一部であるGapo Technology Joint Stock Companyは、この製品に大きな期待を寄せています。 GapoWork は、企業や組織向けの B2B 市場をターゲットにしています。

GapoWork のインターフェースはソーシャル ネットワークに似ていますが、コミュニケーションや作業の交換、タスクの割り当てやレポート、組織情報の管理など、ビジネス向けの機能が多数あります。オープン API システムは、ビジネス内の他のシステムとの統合に役立ちます。

簡単に言えば、GapoWork は、企業や組織が団結力のある協力的な組織を構築し、文化を育み、業務活動をデジタルで変革し、コストを節約して従業員のパフォーマンスを向上させるためのデジタル ドキュメントと考えることができます。

Gapoの共同創設者兼ゼネラルディレクターのHa Trung Kien氏からの最新情報によると、GapoWorkは情報通信省、タイグエン省青年連合、情報技術局などの行政機関で試験的に導入されているとのことです。

「GapoWorkのターゲット顧客は、人材育成に重点を置く成熟した企業です。特に、リーダー層は組織を率いるために常に変革を続ける、オープンマインドな人材です」とキエン氏は述べた。

NEWINGとの戦略的協力について、キエン氏は双方の利点により、企業が首尾一貫した方法でデジタル変革を実行し、新しいテクノロジーを業務プロセスに適用し、市場での競争上の優位性を生み出すことができると確信している。

GapoWork の管理およびテクノロジー ソリューションの力と NEWING のリーダーシップ開発プログラムを組み合わせることで、企業に柔軟な労働環境が生まれ、従業員の創造性とコミットメントが促進され、組織のパフォーマンスが向上します...

ソース: https://baodautu.vn/that-bai-voi-mang-xa-hoi-made-in-vietnam-gapo-quyet-lam-lai-cuoc-doi-voi-gapowork-d213325.html