ホンガイ・コール：持続可能な開発のために労働者を結びつける

鴻凱石炭公司の労働組合は、労働者の生活の配慮が労働組合組織の重要な任務の一つであり、会社の持続可能な発展に大きく貢献していることを認識し、常に目標と解決策の研究開発に積極的かつ積極的に取り組み、専門知識を活かして労働者の生活の配慮を効果的に実施し、労働者に役立つ福祉プロジェクトを構築しています。

4,000人以上の従業員を抱え、その大半が若者であるホンガイ石炭会社にとって、困窮している労働者に集合住宅地区で十分な住居を提供し、困難な状況にある労働者が新しい家を建てたり、家を修理したりするのを支援することは大きな課題である。しかし、同社は従業員を貴重な財産であり、安定と発展を左右する重要な要素と認識し、独身者817人と家族用アパート19戸に良好な居住環境を保証するために寮の建設と改修に注力してきた。

2013年以来、党委員会の指導の下、ホンガイ石炭公司の労働組合は専門部門と連携して住宅建設と修繕を支援する基金を設立し、「住宅建設と修繕を支援する基金の管理と使用」に関する共同規則を策定してきました。新築に対する最大支援額は5,000万VNDです。修理サポートの最大額は2,000万VNDです。そのおかげで、多くの従業員の家族が家の建設や修繕を支援されました。

ホンガイ石炭会社労働組合は、嵐第3号の影響を受けた労働者の家族に経済的支援を提供した。

2024年初頭、同社の労働組合は専門家と連携し、49世帯の新築住宅の建設と修理を約20億ドンで支援することを検討した。昨年9月、嵐3号が同社とその従業員に大きな被害をもたらした。同社の労働組合は、屋根が完全に吹き飛ばされ、食べる場所も泊まる場所も住む場所もないなど、特に大きな被害を受けた労働者の家族のために、1世帯あたり200万ドン規模の見舞金を集め、組織した。それに伴い、総額20億ドンを超える524世帯への支援を検討しており、そのうち組合は6億3,700万ドンを支援します。

従業員の健康を最大限に高めることを目標に、当社組合は取締役会に対し、従業員へのサービスの質と食事の質を向上させるための多くの解決策を提案してきました。組合は専門機関と連携し、料理の多様化と品質向上を目指して、労働者に適した食事メニューを監視・開発するための検査・監督チームや運営委員会を設立した。

特に、2024年には、従業員への心からの感謝の気持ちを込めて、総額3億3,600万VNDを超える「Union Meal」を開催し、そのうち会社組合が約1億6,900万VNDを費やしました。「組合の食事」の間、組合員全員が、食事のたびに受けた気配りや配慮だけでなく、会社のリーダーと組合組織と労働者の間の温かく友好的な雰囲気にも感激したと表明した。全員が情報を交換し、共有することで、従業員と雇用主の間の理解と連帯感を高めました。同社従業員のド・ヴァン・クオンさんは、「ユニオンミールに参加できてとても嬉しいです」と語った。食事は美味しいだけでなく、私たちが会っておしゃべりする機会にもなります。私たちは大切にされ、感謝されていると感じます。

それだけでなく、当社では生産や労働で優れた成果を上げた社員のために国内外のツアーも企画しています。従業員が病気の場合、家族が困難にある場合、優遇政策のある家族の場合など、訪問制度を維持する。組合は今年初めから、困難な状況にある労働者の家族への訪問を企画し、奨励し、贈り物を贈呈し、総額は1億8,100万ドンに達した。健康状態の61％以上を失った労働者9名と安全衛生従事者24名を訪問しました。

ホンガイ石炭公司は、具体的かつ実践的な行動を通じて、常に従業員の生活、安全な労働環境、健康の確保に配慮してきました。これは、従業員が仕事をうまく完了することを支援し、会社の効率的な生産と事業、そして持続可能な発展に貢献する要素です。

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