労働者の生活の配慮は労働組合組織の重要な任務の一つであり、会社の持続可能な発展に大きく貢献していると認識しているホンガイ石炭会社の労働組合は、常に積極的かつ積極的に目標と解決策の研究開発に取り組んでおり、専門知識を活かして労働者の生活の配慮を効果的に実施し、労働者に役立つ福祉プロジェクトを構築するための提案を行っています。
従業員が4,000人を超え、そのほとんどが若者であるホンガイ石炭会社にとって、集合住宅地区で困窮する労働者に十分な住居を提供し、困難な状況にある労働者が新しい家を建てたり、家を修繕したりできるように支援することは、大きな課題である。しかし、同社は従業員を貴重な資産であり、安定と発展を左右する重要な要素と認識し、独身者817人と家族用アパート19戸の良好な居住環境を確保するために寮の建設と改修に注力してきた。
2013年以来、党委員会の指導の下、鴻蓋石炭公司労働組合は専門部門と連携して住宅建設・修繕支援基金を設立し、「住宅建設・修繕支援基金の管理と使用」に関する共同規則を策定してきました。新築に対する最大支援額は5,000万VNDです。修理サポートの最大額は2,000万VNDです。そのおかげで、多くの従業員の家族が住宅の建設や修繕の支援を受けることができました。
2024年初頭、同社の労働組合は専門家と連携し、49世帯の新築住宅の建設と修理を約20億ドンで支援することを検討した。昨年9月、嵐3号が同社とその従業員に大きな被害をもたらした。同社の労働組合は、屋根が完全に吹き飛ばされ、食べる場所も泊まる場所も住む場所もないなど、特に大きな被害を受けた労働者の家族のために、1世帯当たり200万ドン規模の訪問活動を実施している。それに伴い、総額20億ドンを超える524世帯への支援を検討しており、そのうち組合は6億3,700万ドンを支援します。
従業員の最良の健康を確保するという目標を掲げ、当社の労働組合は、従業員に対するサービスの質と食事の質を向上させるための多くの解決策を取締役会に提案してきました。組合は専門機関と連携し、料理の多様化と品質向上を目指して、労働者に適した食事メニューを監視・開発するための検査・監督チームや運営委員会を設立した。
特に、2024年に同社は従業員への心からの感謝の気持ちを表すために総額3億3,600万VNDを超える「組合食事会」を開催し、そのうち同社の組合が約1億6,900万VNDを費やしました。 「組合食事会」では、組合員全員が、食事のたびに受けた配慮や気配りだけでなく、会社のリーダーや組合組織、労働者の間にあった温かく友好的な雰囲気にも感激した様子を表明した。従業員と雇用主の間の理解と連帯を高めるために、全員が交流し、共有しました。同社の従業員であるド・ヴァン・クオン氏は、「ユニオンミール」に参加できてとても嬉しいです。食事はおいしいだけでなく、私たちが会っておしゃべりする機会でもあります。私たちは大切にされ、感謝されていると感じます。
それだけでなく、生産や労働で高い成果を上げた社員のために、国内外へのツアーも企画しています。従業員が病気のとき、家族が困難に直面しているとき、優遇政策を受けている家族などへの訪問制度を維持する。今年初めから、組合は困難な状況にある労働者の家族への訪問を企画し、励まし、贈り物を総額1億8,100万ドン贈呈してきた。健康状態が61%以上低下した労働者9名と安全衛生従事者24名を訪問しました。
ホンガイ石炭公司は、具体的かつ実践的な行動を通じて、常に従業員の生活、安全な労働環境、健康の確保に配慮してきました。これは、従業員が仕事をうまく遂行するのに役立つ要素であり、会社の効率的な生産と業務、そして持続可能な発展に貢献しています。
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